校友会发言稿
2020-03-03 07:22:46 来源：范文大全收藏下载本文
南邮青年校友座谈会发言稿
各位尊敬的领导、老师，各位杰出的校友，各位亲爱的学弟学妹们：
大家下午好。
我是丁玮，2008年毕业于通信与信息工程学院网络工程专业。目前主要在移动互联网聚合支付，移动互联网整合营销服务等领域折腾。今天有幸受到母校邀请，来为母校建设发展献上一些浅薄的见解。
首先，想简单的和大家分享一下我的创业之路。我的第一次创业之路可能比较早，主要因为相比于在座的各位英气不凡的校友，可能我有一个优势，长得老，上中学那会除了瘦点和现在差别并不大，然后又喜欢社会活动，于是结交了很多的忘年交。等到高三毕业那年，一位在王力宏歌友会认识的地产公司老板和我说他做了一个精装修的楼盘，需要一个室内装修监理公司，之前大多数模式都是装修公司自己装修，自己监理，其可靠性并不令人放心。同时我又和南艺许多设计师关系不错，于是，我的第一次创业就这么开始了，成立了一家家装监理公司。感觉咱们做企业的人有个通病，每当回首过去的时候总会这么想“那个年代钱真好赚”。那家公司第一年就有了几十万的盈利，第二年又有了更好的发展。同时因为和房地产行业交道较多，接了些地产广告又成立了一家广告公司。当然，后来大三的时候为了“真爱”放弃了“事业”，第一次创业也基本就这么结束了。
但是这样一段经历所带给我的最宝贵的并不是财富，而是以下几点：
1、主动学习能力：在商场上，我那么一个外表老成，实则内心青涩的少年要学习的东西很多，商业模式、公司管理、财务税收、以及和社会各个阶层的人打交道，而且要求学习的速度特别快，因为商机是不等人的。而通过那些日子的磨练，让我的通过书本、观察、请教、总结等获取信息的学习能力在一定程度上相比于同龄人拥有了较好的优势。
2、良好的自我规划和自我管理能力：边上学边创业，那时候公司在鼓楼，上学在仙林。合理安排好自己的工作、学业便成为了一个问题，也确实为此付出过挂科、丢单这些的代价，但是没有磨砺就没有成长，大概用了一年的时间磨合，渐渐能够做好了自我的规划和管理。而这一点让我的整个生活发生了巨大的改变，合理的规划和自我管理让我的24小时可以变成别人的48小时，而结合之前的主动学习能力才能真正让我能够有可能走在别人的前面。
3、明确的人生目标：经历了创业，包括后来放弃“事业”之后，在另一位忘年交的大型公司做了一段时间副总之后，渐渐明白了自己的人生该去向何方，我所需要幸福是什么。而这一点也决定了我之后在几个重大关口的选择，也决定了自己不会在各种浮华之前迷失。
4、良好的商务礼仪或者说待人接物：这一点虽然看上去很小，但是却是非常重要。如何走进有着更美好资源的人心中，往往凭借着的只是两人最初的印象。而恰当且不生分的沟通交往方式往往也能让人搭上成功的快车。
长篇累牍的说这个看上去和现在关系不是特别大的第一次创业，是因为，深刻体会到，自己之后获得的一切都要特别感谢这些体验，同时这些也都发生在大学时期，这些感悟也是我和我周围的同学最大的差别。
毕业之后，以当时那种“运营商是神”的心态放弃了阿里巴巴的offer进入了中国移动，也是凭借着以上这些所得加上吃苦耐劳成为了江苏移动多年来唯一破格转正研究生岗级的本科生，同时一转正就低岗高配实际担任了中心主任的职务。而在中国移动的5年，也进一步磨砺了我的韧性、增强了危机公关的能力，了解了大公司规范管理的方式和流程。而也是因为自己的人生目标，让我又选择离开的中国移动，开始了自己创业的道路。
而创业路上也是因为有着明确的规划和目标，不断快速学习，用心汇聚大量美好的资源合作方，同时组建了一个不断成长，充满斗志同时亲密如家人的团队，也正是这一切实现了三年之内公司估值达到20亿的目标。 回顾自己的道路，其实每时每刻和母校都没有分开过，毕业后在中国移动的时候，很多全省创新的项目都会首先和母校合作，还拍了一部讲述校园生活的微电影，其中一半在母校取景，而创业后几乎每年也都要回母校做做讲座，招聘活动，因为在这里有着最关心我们的师长，有我们最熟悉的一草一木，有我们最美好的青春回忆。
而毕业后，因为工作原因被一些学校聘为创就业导师，与大学生特别是母校同学的接触一直都没有停止过，对母校的同学们有一个特别深刻的感受“茫然”。
1、对人生目标的茫然：是要选择安逸的生活还是要有所成就
2、对达成人生目标的茫然：为了我的目标我该如何去做
3、对自我社会价值的茫然：我现在如果直面的社会的话，我的评价和价值又会如何
4、对真实社会与竞争的茫然：社会是如新闻联播中的美好世界还是如同小说中的竞争残酷
可能是因为工科学校，我们的同学的数理逻辑能力大多是还是很优秀的，然而自我认识和沟通表达能力在一定程度上却是有着些许的不足。大学之道，在明明德。我们大学的任务本就是从点亮同学们人性的几希光辉开始，去让同学们掌握走出迷茫的方法。然而点亮几希这样的任务特别针对我们这样理工科学校而言可能更多的是要加多人文关怀，据此我也提出几点自己浅薄的想法：
1、增加人文类讲座、选修课，配合校园活动和宣传引导在校园里形成浓厚的校园文化氛围：记得看过一套书对我影响很大，叫中国大学人文启思录，是当时的华中理工大学也就是现在的华中科技大出版的，里面收录的很多在华中理工大学的演讲，虽然邀请了不少诸如杨振宁先生等的理工类国际顶尖大师，但是内容却大多是人文科学类和艺术教育乃至世界趋势。而这一切却是让同学们打破迷障认识自己的最好力量。
2、设立礼仪课程：无论在中国移动还是在自己的创业公司，都深深的感受到同学们的礼仪和人际交往对他们未来的发展起着多么大的作用，而相关课程却又是我们大学课程体系里所缺失的，我父母都是教育行业的，我也建议他们在各自的学校都设立了这样的选修课程，无论从学生的欢迎程度还是实际效果都是不错的，我们公司目前也有常态化的商务礼仪培训，对于公司整体商务能力、商务形象的提升都是有很大好处的。
3、增加校友讲座：应该是从南邮走出的同学是最了解南邮的同学的，从南邮走出的同学也是最愿意帮助学弟学妹的，通过从南邮走出的优秀的同学们的切身分享，帮助同学们了解社会、通过参考他们的目标树立自我的目标，定位自我价值。
4、众筹校友咖啡：可由校友们众筹在学校建立一个校友咖啡，从而建立起学校与校友——校友与校友——校友与同学的长期关联的载体，能够将学校与校友更紧密的联系在一起，互相之间第一时间了解彼此的资源和诉求，其实我们母校的国家级大学生创业园以及一些科研成果和我们校友企业都有着很大的合作空间，共享资源，互相帮助，共同发展进步，同时也成为校友帮助在校同学创新创业的平台。
其实无论运营商时代、互联网时代或者今后什么时代，所需要的都是有着时代眼界，具有清晰的数理思维逻辑能力，良好的人际沟通交往能力同时具备专业技能的高素质人才，而我们衷心希望母校能够培养出更优秀的同学，也希望母校的明天更加美好，谢谢。
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