员工合约

合约

管理制度

各位员工进入公司均须遵守本公司制度以下几条.

试用期间15天-30天每个月工资是元、过试用期第一个月加元、第二个月工资和老板面谈、不包吃住表现好有奖金、工资押一个月，如半途离职没有奖金，要辞职提前一个月写辞职书经上级批准后才以发工资，如果自己离开公司就没有工资后果自负。

一、关于公司上下班时间的安排

１．办公室工作人员均要严格遵守，按时上下班，不得迟到、早退、上班时间为早上 8：00-12：00一个钟的休息时间，下午1：00-5：00下班时间。下班时要检查门窗、灯泡是否关好。一天工作8小时，首次迟到一次以上迟到5分钟罚款5元，迟到15分钟就按扣半日工资，罚款钱可在工资里面扣除。

2．关天公司的休息按排

公司规定每个月休息2天，休息时要提前通知上司，可做好工作上的按排。如果要请假要有证明（例如病假，要医院医生证明）方可请假，如果没有证明请假，请假时间没有工资，请假要写请假条，经上司同意方可请假。

二、为了营造一个整洁、安静、舒适、文明的办公环境，特制定下列制度，

须严格遵守：

1．上班时着装整齐，仪表大方、坐姿端正。树方良好的公司形象。

2．上班时间首先清洁好办公室里的卫生，物品摆放整齐有序，办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗、吵闹、严禁聊天。

3．办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明礼貌用语：您好/请/谢谢/对不起/请稍等……

4．上班时间禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话，以免影响他人工作。上班时间不得私玩QQ，除了工作需要。工作时间不得离开自己的工作岗位除特殊情况外（例如外出办事，要跟上司知道，写好办什么事，儿点）。

5．办公室工作人员都要严格履行职责，及时，准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级各领导请示，凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密，善终。

6．不准带无关人员到办公室，爱护公共财物、不随意浪费办公用品、对办公室资料、档案严格保密、严禁泄露公司任何信息、本公司之机械、工具及格料俱屈公司所有不得擅自乱取倘有违犯，无伦多少，均列盗窃处理，公司方将立即开除，情节严重者交给公安局处理。

员工签名：

日期：年月日