2020-03-03 14:37:05 来源:范文大全收藏下载本文
出纳考核办法
1、认真执行现金管理制度,严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行。
2、建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证,报销发票上的单位名称、材料名称、规格、单位、数量、单价、金额、购买时间等,必须填写清楚,并有收款单位章,(材料发票必须附材料入库单),无特殊情况下,发票入账不得超过一周,故意拖延不报,视其情节给予处理,现金收复后,必须在原始凭证上加盖“现金付讫”字样,如发现有弄虚作假、虚报冒领行为,必须拒绝付款,并及时向领导汇报。
3、严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。
4、做好员工工资统计、结算、核查、发放工作,不得擅自挪用公款,无经理批准,不得超支,私自借款。
5、出纳人员要每日清点库存现金,并与现金日记帐余额核对,以检查帐款是否相符,每月不定期的核对银行存款余额与日记帐余额是否相符。
6、配合会计做好各项账务处理,按月、季、年进行工作考核,并按考核结果发放、效益工资。
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