2020-03-02 03:53:56 来源:范文大全收藏下载本文
岗位职责分工明细
临促区域长:
平时:
1、负责Top30门店人员考勤管理,要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况
〃上班、例会无故不到岗人员,予以开除处理;
〃每月迟到3次以上的,例会中警告批评,连续三个月的不予改正的,予以开除处理;
2、每周四下午2:00回公司开周例会,统计并汇报上周所负责店面临促相关信息:
〃临促/礼仪到岗率、人员工作状态、店面客流情况; 〃例会上进行本周活动安排,对所店面进行工作安排、分店;
3、负责
1、
2、
3、
6、
7、
8、
11、12月每月推荐10名;
4、
5、
9、10每月20名
〃不允许收取提成,不允许推荐关系密切的人员
4、活动开始前组织各自负责片区小店长开会,安排本周工作事宜;
5、临促、礼仪服装监管,及时发放、处理员工工作懈怠问题;
6、竞品市场活动反馈、竞品临促礼仪的薪资标准、礼仪临促招募;
7、上级安排的其他任务。
节日期间:
1、负责各自片区Top30及以外的所有门店,要求所负责片区小店长及时汇报未到岗/迟到人员情况;
2、根据临促、礼仪人员到岗率、或临时任务,及时调整;
3、负责各自片区临时门店的临促、礼仪服装管理,及时发放、处理员工工作懈怠问题;
4、负责拍摄、收集各自片区重点门店卖场氛围照片,包括:户外广告、POP、客流量、临促礼仪到位等照片。
小店长:
平时:
1、汇总所负责组员每周工作信息,包括到岗率、工作态度、正促反馈信息,及时上报区域长;
〃上班、例会无故不到岗人员,予以开除处理
2、每周活动前期协助区域长安排本周活动事宜。活动开始负责督促及调动组员工作状态。
节日期间:
1、活动开始后,每天统计到岗率并汇报。随时跟进当天活动情况,如出现客流较大店面,区域长通知方胜可进行人员调派。
2、协助区域长负责附近3家店,中午抽空巡店点检;
3、及时处理临时突发状况等;
普通精英:
负责销售、熟知店内运作流程,包括:开票、提货、带客户领取赠品
管理制度、规范
区域长、小店长实行半年选举制:每半年,召集全体临促精英,候选人进行宣讲,内部选举; 各岗位考核标准制定:
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