公司日常工作制度

考勤制度

为了加强公司考勤管理，提高工作效率，体现奖勤罚懒、多劳多得的原则，结合公司实际，制定本制度。

一、不履行请假手续，无故不上班者视为旷工。旷工除扣发该旷工期间应发工资外（按工作日计算），每旷工一天罚款50元，以此类推。连续旷工超过16天或累计旷工超过30天者，按照国家职工管理条例有关规定执行。

二、机关上班原则上执行7小时工作制，要求按时上下班。不按时上下班、迟到或早退15分钟者罚款10元，迟到、早退15分钟到2小时者罚款15元。迟到、早退超过2小时者罚款25元。

三、因公外出或去工地人员要事先通知考勤员，否则从离开单位时起按迟到、早退或旷工处理。

四、严格执行请销假制度，请假必须写请假条，并履行审批手续。一般职工病事假1日之内，由各部室负责人批准；2～3日由公司分管经理批准；3日以上由公司总经理批准。各部室负责人请假，3日以内由常务经理批准，3日以上由总经理批准；副总经理请假由总经理批准。一年内事假累计超过1个月，病假累计超过2个月者（工伤除外），只发当年工资，扣发13个月奖励工资。

- 1 -

五、病假一周以上要附区以上医院诊断证明。婚假、探亲假、生育假由部室负责人、分管领导批准，遵照管理局人事科按国家有关规定审批后执行。

六、上班时间要坚守工作岗位，未经单位组织，不准进行各种娱乐活动。严禁工作日在办公室酗酒、闹事、打扑克打游戏等，发现一次罚款20元。

七、考勤实行表格式管理，考勤员按规定认真、及时、严格地记载考勤，如实反映考勤情况，妥善保管各种请假凭证。每月底，综合办公室将公司本月考勤及时汇总，将考勤结果上报分管经理并交财务部兑现奖罚。

八、考勤员每月底将本月考勤情况进行公布。

九、综合办公室要认真负责做好考勤的监督、抽查工作。定期查岗，如查岗发现不在岗的职工，罚款30元，从当月工资中扣除。

十、未到岗由他人代签到，一经发现，一次扣双方工资各10元。

十一、凡受到罚款处理累计3次以上（含3次）和扣发工资的职工，年终考核不得评定为优秀或先进。

办 公 设 施 管 理 制 度

一、综合办公室应对各部室办公设施进行统一登记造册，以免防止办公设施的流失。

二、公司职工要爱护本公司办公设施（电脑、电话、桌、椅、书柜等），发现损坏要及时报告综合办，以便尽快恢复完好状态。

三、各部室的贵重办公设施如电脑、打印机、传真、电话要实行专人专管。对存有投标资料重要文件的电脑管理要严密，不得向外泄露单位有关的投标活动，如有违反将追究管理者的一切责任。

四、合理使用照明设备，白天尽量不要开灯，以减少能源的浪费，做到人走灯灭，杜绝长明灯，如发现不关灯者，处罚该部门负责人50元，并从下月工资中扣除。

五、单位禁止使用电炉及未经主管领导批准的电器设备，以免造成超负荷，烧毁线路引起火灾，私自使用者将按规定进行处罚。

六、各部室配备的办公用具，按照谁使用谁负责谁保管的原则，不得随意损坏，如有损坏照价赔偿。

七、坚持层层审批制度，办公用品购置须经综合办公室统一购置，方可报销。

八、领取办公用品要登记造册，由综合办公室统一发放。

九、工作人员调离时，在办理公物交接手续后，方可办理工资转移手续。

工 作 会 议 制 度

一、各种会议由公司领导做好会议安排，明确会议内容时间、地点、参加人员，由办公室统一协调安排，并印发会议安排或电话通知。

二、未做提前安排的临时会议和取消会议，由公司领导做出决定，综合办公室负责通知。

三、参加会议人员要严格按照会议要求准时参加，不得迟到。遇有特殊情况，不能按时或无法参加，须向会议主持人提前请假，并委派有关负责人参加会议，及时了解会议内容、决定和工作安排。

四、会议期间应保持会场肃静，尽量减少出入，注意关闭手机或置于振动状态。遇有特殊情况须提前退场和临时外办，须向主持人说明情况，征得同意。

五、参加会议人员要认真做好记录，并严格落实执行会议决定的事项。

六、会议上需要汇报的内容，汇报人应会前准备整理，做到简明扼要，并提供必要的文字资料，以提高会议效率。

七、全体参加会议的人员在会上要畅所欲言，各抒己见，

允许持有不同的观点和保留意见。会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯彻执行。严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，以免影响决议实施。

八、对重要会议，综合办公室负责记录考勤，由会议主持人签字。

九、例会会议由综合办公室记录，要填写好会议参加人员、主持人、时间、地点等会议工作。

打印机、复印机管理制度

一、打印机、复印机由综合办公室进行管理，实行纸张维修等包干。

二、由综合办公室指定专人专管，管理人员在上班时间内必须坚守工作岗位，做到热情周到服务，不能以任何理由推诿本公司复印工作。

三、管理人员要做好打印、复印材料的登记工作，禁止打印私人文件或材料。

四、复印人员必须做好打印、复印文件、标书等各种安全、保密工作。

五、严格执行采购程序，复印所用纸张必须在指定地点采购。

六、管理人员要保持打印机、复印机的清洁，按规定操作定期对设备进行保养、检修，使设备保持良好的工作状态。减少设备磨损，延长设备使用寿命，提高完好率。

七、管理人员尽量避免其他人员使用设备，如果因管理不善造成设备损坏，后果由本人负责。由于管理人员对工作不负责任，例如发现设备工作不正常不及时汇报、管理不善纸张丢失造成的损失由本人承担。

安全保卫制度

为维护公司正常工作秩序，确保财产安全，特制定本制度：

一、机关重点做好防盗、防火等安全保卫工作，全体工作人员都有责任加强防范，平时做到下班门窗紧闭，桌柜落锁，贵重物品妥善保管。

二、公司内各办公房间，未经综合办批准，不准留宿非公司工作人员。

三、节假日由综合办统一安排值班，值班人员要按规定时间到岗、离岗，并办理交接手续，违者造成事故，由值班人员和有关负责人共同承担责任。

公司日常工作制度

公司团委日常工作制度

日常工作制度

录井公司工会日常工作制度

出纳日常工作制度

艾滋病日常工作制度

办公室日常工作制度

教导处日常工作制度

综治日常工作制度

社会治安综合治理日常工作制度

《公司日常工作制度.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档