维稳工作总结
2020-03-02 09:54:21 来源：范文大全收藏下载本文
2011年许家洞镇维稳工作总结
面对当前严峻的维稳局势，许家洞镇党委政府认真总结近年来维稳经验，结合镇域实际，就强化领导责任，夯实基层基础，落实维稳措施等方面进行了积极探索。实现了综治制度更完善、工作网络更健全、基层基础更扎实、防控功能更强大、应急处置更迅速，社会稳定形势不断好转，人们群众安全感普遍增强。主要做法如下：
一、建立健全“大维稳”工作责任机制，有效落实维稳工作责任
按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，。一是强化组织领导。及时调整镇维稳工作领导小组，明确全镇维稳工作由党委书记、镇长负总责，政法书记具体抓，各线领导重点抓。二是明确职责分工。出台一系列文件，与各村（居）、各办、企事业单位签订责任书，明确班子成员、驻村干部、村居（企业）的职责任务，形成一级抓一级、人人有责任的维稳工作格局。三是实行责任追究。出台《许家洞镇维护稳定工作责任追究规定》，明确对负有失职和渎职责任的部门，单位及其主要领导、直接责任人进行责任追究。
二、建立健全“大维稳”预测预警机制，切实加强社会动态研判
按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强社会稳定情况预警预判工作，提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。一是全面开展排查。积极开展机关干部、公安民警、村居干部包村活动。同时，在村居发放“连心卡”公布片领导、驻村干部的联系电话，进一步拓宽全镇反映诉求的渠道。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，力争化解在萌芽状态。对于一时难以化解的，及时上报镇维稳办；对于重大、紧急情况，做到随查随报。二是建立社会稳定形势分析会制度。每月召开一次党政联席会，对全镇排摸上来的信访问题、不稳定情况进行细致梳理，按照“属地管理”和“归口管理”原则，由分管领导和村主要领导包案，限期整改，确保稳控。
三、建立健全“大维稳”矛盾调处机制，努力化解各类矛盾纠纷
整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。一是建立“三级”调解网络。2008年以来，我镇开展人民调解“网底工程”，建立镇人民调解委员会、村（居）、企业人民调解委员会和村（居）组人民调解助理员（信息员）三级队伍，明确不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。二是实行联合调处制度，对重点安全生产事故、重大交通死亡事故、重大异常群体性事件，由镇综治办、派出所、司法所、安监站人员牵头及时妥善调处，有效落实稳控。
四、建立健全“大维稳”应急处置机制，不断提高预防处置能力
按照“规范有序、灵活高效”的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接访调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理，分流、调处和办结的流程；严格执行《信访条例》规定，规范信访人行为，要求其依法主张诉求，严禁群体、越级上访。二是强化应急处置。修订完善《许家洞镇群体性事件应急处置工作预案》、《许家洞镇去市、赴省、进京上访劝返处置工作预案》等一系列应急制度，不断增强对突发性，群体性事件的应急处置能力。
综治维稳工作任重道远。今后我们将进一步更新工作理念，明确综治目标；进一步改进工作方法，创新工作机制；进一步推进村级自治，实现重心下移；进一步加强教育引导，提高法制水平，不断推动综治工作取得新的突破。
2011年10月9日
中共许家洞镇综合治理委员会
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