干部培训班开班典礼讲话
2020-03-03 06:00:04 来源：范文大全收藏下载本文
在全县第一期农村党支部书记 村委会主任和大学生村官培训班开班典礼上的讲话
（2011年10月13日）
要牢记职责、担当重任，全力做好农业农村各项工作 农村基层组织是村级各项工作的核心，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，肩负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重要职责。所以说我们的任务应该说相当繁重。和党群关系、干群关系我说最关键的是我们乡镇的干部，因为我们是直接朝夕的和群众相处。我们的一言一行，或者说我们的组织工作、各方面的形象直接关系到整个党的形象。所以我们的工作应该说责任，官不大而且报酬也不高，但是相当关键也很辛苦。要找准工作的切入点，第一个是要讲学习，要建设一个好的班子。讲学习啊我想作为我们在座的村干部，要想拿出多长时间去系统的学习理论，这个我想有的有难度。但又不能不学，我说不能不学为啥呢，第一现实的党的路线方针政策必须要掌握。你得懂大局，因为你的工作就是要靠党的路线方针政策去指引。最简单的说当前的新闻你必须要掌握，也就说每个时期要干什么。大家可以关注关注股票，国家要有一次关键性的会议肯定股票都要有一次波动，有的可能是一次升高，有的还可能是一次降低。原因是什么，就是政策的导向。包括上项目，最近我在琢磨咱们现在抓紧时间谋划项目应该说是一个好的时机。为什么呢就是各级都要换届，换届以后包括到国家也要开，国家换完以后新的领导上任以后抓发展肯定还是一个带动。 1 那么要抓发展手中你没项目现去做，你还是跟着人家后面走肯定你还要落后。怎么叫强抓机遇，应该提前谋划、提前入位这就叫机遇。如果说我们不学习、不了解，有些问题就错过了机会，我们看到别人尝到甜头的时候在跟从，我们就已经落伍了，我们就不是领头雁了。所以说我们学习啊应该说我觉得很重要。第二个就是要像先进人物像我们老同志学习，我们的工作不在大小，但是在同一个岗位上别人能够创造一些先进的业绩，为什么？我们应该学他们那些？这次我们这个会，安排着也请了些先进典型来进行介绍。我也有这个意思，我说我们县内呀也确实有些优秀的典型，就是我们总结挖掘的还不够。我觉得学我们自己什么的典型，树我们自己身边的典型最有说服力。大家一说雷锋都是过去拍电影、看报纸了解到的。那么我们自己身边就有，我们最实际的最直观的典型我们要推广。当然就是说我们要像先进人物学习，？？？。我们不说我们不学那些人，当然我觉得学我们自身学别人有我们自己的典型，这应该是最好的效果。大家应该要强化学习，一方面学习党的路线方针政策，另外也学习各方面的法律知识，今后我们的一切言行必须做到依法行事。过去的管理反正我也是农村家，那个时候就是大家族我说了算，我说了就是金口玉言，现在也依然在起作用，但是这种作用在逐步的淡化，逐步的向法制化的轨道迈进。在这个的同时我们的一些相应的法律知识和经济管理的知识、社会管理的知识都需要更新。所以说今天我们办这个班选了一些课题，也是给大家引引路，让大家时时刻刻不忘提高自己。这是我说的第一学习。
第二就是要讲团结，带出一支好队伍。我们今天参加会议的 2 都是支部书记、都是村主任。虽然官不大但是我们都是班长，那么如何搞好团结应该说至关重要。过去讲团结出人才、团结出凝聚力、团结出生产力，团结就是效益。过去我当过乡镇书记，我给乡镇干部包括我们班子我提出了这个团结应该说做到啥：彼此理解、互相谅解、消除误解、增强团结。所谓的彼此理解就是要找准自己的位臵，认清自己的责任。不知道互相理解谁，不知道谁大谁小，甚至有些问题就认为你对我怎么样我对你怎么样，不能达到人理解人。人如果说都能达到理解人，都能站在对方角度来考虑问题我说不会闹什么大的矛盾。这是我说的彼此理解，第二个就是消除误解。消除误解在日常工作当中，虽然有了理解的基础不可能不出现各种磕磕碰碰。但是这种磕磕碰碰属于为了事业，甚至有些问题按你自己的想法可能他就不怎么样，但是你真正把这个问题及时沟通，多交心少疑心，我说你这个班子就能够磨合。如果互相猜忌，好多问题都是自己分析出来的，当然有的互相之间闹矛盾的也不是没有，但是往往都是在搞心理战，最后一爆发影响了整个团结。消除误解就是说我们做事，经常开会交流，大家开个碰头会，或者彼此有个事了不管是谁的事大家互相沟通一下。今天我想整啥明天你想整啥大家来完善，最后我说要增强团结。所以这块我说我们要讲团结啊，应该说是至关重要的。尤其是我们农村的班子，我也不怕你们不爱听。这个两年换一次，换的情况各有不同，上来人的心态也各持不同意见。所以这样一来我们一些多年的老同志都要有些？？？，过去咱们习惯了5个人搭班子，搭了五六年了搭的挺好，现在你还想这五个人搭。换上个人可能明显跟你的观点和各方面不一致。但是我们又是班长， 3 我们的大局怎么去把握，这对我们都是一个考验。所以我们还是要注意一个整体的团结，我说的团结绝不是无原则的一团和气，要有原则、要有立场。那么再有原则有立场的情况下消除误解或者说彼此理解，在这种情况下我们去做我们才能真正实现团结。另一我讲就是加强班长建设当中要注重新生力量的培养，那么新生力量的培养就是督促青年人。我们要进一步的解放思想，要敢于或者善于把他们吸纳到党组织当中来充实新鲜血液。我们现在五十我们还能干多少年？我们后来的事业谁来接替？我们应该要加强培养，这里还要注重啥呢，要求我们应当有一定的经济头脑、知识面比较宽，回来以后就能够带领群众进一步解放思想有新的提升的这样的新生力量，要把他吸纳到党组织当中来。这个应该说对社会事业是有益的，你像这几年咱们有的啊。过去咱们选干部的标准是越老实越好，甚至群众威信越高办事不惹祸。现在咱们用的是能人，但是能人也有能人的特点。他在某一方面是能人，但是作为领导干部可能他还要有些欠缺。这些你要通过吸纳到党组织当中来进一步对他培养锻炼让他提高使他打好基础，我们的后继才能有人。另外我们要通过吸纳这些人来转变我们整个基层党组织的整体观念，实现更新。不能咱们大家说八个党员都长期在家，从来都没出去眼界也开阔不了。那么我们决策一些事情，新时期我们就很难对接，我不是说老党员都不适应，不是这个意思。就是说要通过这个渠道更新我们自身的观念，组织整体观念更新了那么我们整个发展的思路也就放开了。所以我们两委班子一定要注重在抓好现有班子自身团结的同时，要注意新生力量的培养。
4 第三就是要要讲奉献，干出一番好业绩。奉献精神就是一种牺牲精神。党的宗旨是为人民服务，为人民服务就意味着奉献。我们村干部，应该说官不大却责任大任务重，农村工作应该说任务也确实很繁杂，你说我们有权吧我们权不大。你说结婚、登记、征地各方面很多权利你最多也就开个介绍信。好多工作都是协调再就是领办，所以说我们大到方针政策、农村稳定等好多繁杂矛盾都需要我们解决，我们必须有一种奉献精神。在这方面我们县内有很多优秀典型，像我们岔沟的张书记啊还有刘书记啊几个，实际上我们这些年的工作他们一方面是任的村干部，另一方面一心一意的是谋求这一个村的整体经济社会的发展。所以说这个我想要不你就别干这个干部，我是这么说你要干你应该在你这任给班集体留什么。当干部还要啥呢，因为一些工作当中为了事业与群众产生了碰撞，或者挨几句骂，我说是值得的。就怕啥呢，多年老好人一天不干的时候骂你一辈子，我说这个是最可怕的。要这样的话这样的干部莫如不当，你不像我们那我们在宽城干的不行了可能明天调平泉去了，我们还有机会。但是作为我们都是父老乡亲，我们是走不了的，我们的事业发展如何都和我们的子孙后代和我们的家人是实在相连的，所以说我们这种奉献精神更应该强化。这种奉献精神和我们的家乡连在一起，你的工作好了你就是在建设家乡，你建设家乡就是爱护你的乡亲。所以说奉献确实是至关重要。现在确实还有些村干部值得去总结，我知道像咱们大地松树沟的支部书记那就是为了这次大的项目建设，大伏天就那么成天顶着，我那天到那以后我跟工作说大家要注意一定要该休息休息，适当的给提供点药物。真是确实很感动，我们尤其 5 有些大的项目在关键时刻确实是我们这些村干部们不知道吃了多少苦挨了多少骂。但是总的说事业完成了几年形式变化了，不管大家有的说到你没说到你，首先没人在骂你我说这也是一种欣慰。 这是我说的第三个，第四个就是要讲廉洁，要树立良好的形象。我们村级工作虽然权力不大，经济往来也不多，但是我们的一言一行一定要做到廉洁。尤其是在村集团财物和一些大的事项决策过程中，一定要发挥村民代表或者说各种议事组织的作用合理的安排。也就说我们必须做到该公开公开、不嫌疑，心里无私。你就讲心里无私你不把他敞出去也不行，你心里无私他就在猜疑怎么办？就是增加透明度，在决策的过程中吸纳不同方面的同志来参与共同决策。这既是民主的过程，也是公开的过程。这些基本的方法过去我们都在做，但是有的往往就是我办事果断，我完全是好心这事就这样定了。结果定了以后群众不理解，不理解之后直接影响了团结和谐。有的呢最后都没有什么问题，当然也有的从当干部这天开始就谋求私利。我尽量不说买官，为啥买官啊，那不能白买啊，买了官以后这一个月这点工资，比一个保姆也高不了多少，对吧。所以说有的自身要求不严，那你在群众当中就很难有说服力。所以说一定要讲廉洁。
第五句话就是要讲长远，要制定一个好规划。？？？咱们大部分都搞了一个竞争演说，这个竞争演说咱们就说可行性到底有多大。这不能说为了当村干部我就找一个文辞比较好的给我编一个很圆，说出来不合实际，把大家都给绍蒙了之后派上来了，结果事干不成没意义。所以我说这个发展规划啊，就是我们大家在这个村里面干了这么长时间连续几任了，大家都得研究我这个村 6 到底应该搞什么。我这个村根据我的土地根据我的自然资源状况我应该研究什么项目。
第三个就是抓住主线、突出重点，牢固树立履职尽责四种意识
第一要树立强烈的发展意识，争做推动发展的“领头雁”。这方面我就不再多说了，咱们有好的典型，要推动发展。在推动发展当中呢我想作为我们村级更要学会借力发展，所谓的借力发展就是在一些关键项目的推动上靠你本村的努力你绝对是有限的。你说你的资金你的技术，我们好多村都有一些在外谋利的或者说打工也好经商也好，都有一些能人，这些人啊都是你们可以利用的。这也是我们搞开放，你村级也要搞开放。你说咱们有的村共计1000多口人，如果咱们现在搞个事业大家一人拿出二十块钱，一人拿出二十块钱你说1000口人才多少钱啊？但是你真要把村里各种资源关系都挖掘好了以后，可能十万八万都不在话下。你一个人关系搞好了免得惹1000多人不高兴啊。这我说是应该借力，第二个我说应该借力的就是我们新农村建设。大家可以想象谁都愿意从哪个山沟里面搬出来，但是你搬出来他自身的实力还是你政府的投入你都做不到啊，那你怎么办？就是借力矿业经济的发展，那么这个地方需要建立个尾矿库也好，还是工业必要的设施也好，那么他拿出钱来把你的生活一改善，能就近就业能就地解决就业，既解决了你的生活问题又解决了你的生存问题，这就是借力发展。所以我说也要谋求一些个借力发展的项目，那么今后我说让大家搞一些事业，不是让咱们搞过去那种简单重复的大集体。过去咱们搞乡镇企业，实际咱们的乡镇企业就是二集体、二 7 国营。这些二国营不但没有带来利益，给个乡镇背上的都是债务。原因是啥？体质不行。那么现在村里头你再搞事业你要还效仿这种路子你倒霉，
但我们也要看到我县农村发展不快、发展不够、村级经济薄弱的问题仍然比较突出，不少村干部没有把思想集中到发展上，没有把精力投入到发展上。我们村干部要把发展经济作为自己的首要职责，时刻有“面貌不改我难安，群众不富我无颜”的责任感，积极做推动发展的领头雁。一是要积极探索发展路子。村干部作为“领头雁”，立足本村优势，瞄准市场需求，找准全村经济发展的突破口，做到宜农则农、宜林则林、宜水则水、宜工则工，切实把本村的区位、资源、人才等发展优势转变成经济优势。二是要带头致富领富。村干部要首先争做带头致富的领路人，争当创业型干部、带富型干部。要教育和引导群众自觉破除“小富即安、小富即满、小富即止”的小农意识，倡导“自身富了不算富，大家富了才是富”的思想，有什么好项目、有什么好门路要带领乡亲一起搞。三是要积极争取多方支持。发展经济既要靠自已的努力，也要借助外力推进。大部分村干部说尽千言万语、用尽千方百计、吃尽千辛万苦，到处去跑项目、讨资金，但也有些村放着新农村建设示范点的大好机会不珍惜，不主动配合工作，不积极协调关系，错过了一次改变村级面貌的机会，令人叹息。
二要树立强烈的群众意识，争做群众心里的“主心骨”。俗话说：“当官不为民作主，不如回家种红薯”。村干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，要把群众的困难当作自己的困难，要把群众的小事当作自己的大事，努力实现、发展和维护好人民群 8 众的根本利益。群众关心什么、想说什么，党支部就提什么，村上发展什么、建设什么，就摆上桌子议什么，群众意见最大的啥问题、问题久拖不决的啥原因，就公开讨论什么，顺着民心议，和着民心干，逐步解决群众关心的热点难题。近年来，我们很多村通过争资、捐资、集资，兴办了一大批看得见、摸得着的利民实事，得到了群众的广泛赞誉。汤道河镇金杖子村的党支部书记金秀贵，这些年来自己办加油站、建铁矿点，赚钱后他没有忘记乡亲，经过考察，采取股份制的方式创办鸡场，村民自愿入股，饲养、销售、技术指导自己全负责，让群众在最小风险下不出村就能赚到钱，这就是率先致富并带领群众共同致富的好榜样。但是，我们也有些村干部在任几年，甚至十几年，山也还是那道山，梁也还是那道梁，山河依旧，没有为群众办一件像样的实事。我们村干部，在任一年就要做点实事，在位一届就要为群众留点“想头”，为自己留个好口碑。
三要树立强烈的创争意识，争做干事创业的“排头兵”。干任何工作都不能满足一般化要求，要瞄准创先进、争优秀、比位次的目标，强势推进工作。一是要立创一流之志。各位村干部要在今后的工作中以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，去追求事业、追求作为、追求业绩，把全部心思凝聚到干事上、把全部精力集中到创业上、做到工作争创一流、个人力争上游、群体百舸争流，不断创造出令党和人民满意的新业绩。二是要谋创一流之策。各村要根据本村特色，科学制定今后三年或五年的工作思路和目标，并把长远的目标细化为具体的措施。俗话说：凡事预则立，不预则废。村干部一定要深思熟虑，加强预见性，科学合理部署工作。 9 三是要聚创一流之力。大家都出力，个个都作为，力量就大，发展就快。九牛爬坡，个个出力，村干部要充分发挥党员、组长和村民代表的力量，要以深入开展创先争优活动为契机，敢于挺先，争当创先争优的排头兵；有计划、有节奏地持续开展工作，形成你追我赶、创先争优的生动局面。
四要树立强烈的责任意识，保持进退留转的“平常心”。今年是个换届年，市、县、乡换届工作已经顺利完成，再过两个月，村级“两委”也面临着换届。在换届之际，我们村干部要始终绷紧“责任”这根弦，深怀爱民之心，恪尽为民之责，多为群众办好事、实事,才是对群众信任的最大最好回报。要继续保持以前的勤奋和努力，不松劲，不懈怠，不停滞，一如既往地把各项工作抓紧抓好。同时，要对本届工作来个“回头看”，查漏补缺，善始善终，把账务搞清楚，站好最后一班岗，在任满之时给组织和群众交一份完满的答卷。随着农村干部年龄的老化、知识的更新、带领全村人民致富能力的滞后，一部分村干部将在这次选举中走出班子，是退是进是留是转正是考核村干部的关键时刻。进，应保持一颗平常的心态，进是全村百姓对你工作的高度肯定，是你在原来的工作岗位上做出了一些贡献，下步将有更重要的担子交给你，对你将是锻炼，也是加压。应该怀着一颗感恩奉献的心带领全村百姓过上辛福美好的生活。退，应淡然处之，要主动将新班子“推上马，扶一程”。留，是对你工作的肯定，干部留任是保持村班子稳定的需要，也起着承上启下的作用，留要知足，要自信，要奋进。转，是村干部岗位的调整，转对有些村干部是新机遇，新挑战，是压担子、加任务，所以要脚踏实地干，认认真真 10 学，实实在在为百姓办事。总之，我们村干部要以“阳光心态”对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。同时县委各级各部门也将以高度负责的精神统筹抓好农村两委换届工作，努力换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，为“十二五”时期科学发展提供坚强的组织保证。
参加此次培训班的还有大学生村官，我县的大学生村官与村干部在管理上同等对待，同期考核，我上面所讲的既针对村党支部书记、村主任，也是针对大学生村官的，对于大学生村官我主要强调三点。一是要扎根基层，勤勉工作。虽然农村条件艰苦一些，但大家可以从农村工作中学到很多东西，在农村任职三年的时间，如果能真正沉下去，一定能够积累大量的农村工作经验，这将是一生中取之不尽、用之不竭的宝贵财富。2008年入村，这次又续聘的村官更要珍惜这次机会，在做好本职工作的同时，积极参加各种考试，争取给自己找到一个满意的归宿。二是要强化群众意识，尽快融入群众。只有深入群众，才能了解群众、服务群众。大家要利用在村里的时间，加强与群众的沟通了解，尽快和群众打成一片，并运用自己所学、所知、所能，积极为群众排忧解难，从小事做起，从一点一滴做起，尽快融入到群众中去，做群众的贴心人。三是要加强学习，从实践中成长。你们在大学受到了比较系统的教育，但是单靠这些书本知识，还远远不够，还需要不断的在实践中学，希望大家真诚拜师，甘当学生、甘做村民，多听多看多悟。多向村两委干部学，特别是长期担任村党 11 支部书记、村委会主任的老同志，他们是把“知识”写在大地上的专家学者，学习借鉴他们的工作经验，将有助于你们尽快融入农村和农民，更好地开展和推进工作。
同志们，这次村干部培训班安排的课程与我们的实际工作联系密切，希望大家珍惜这次难得的机会，静下心来，以良好的学风认真完成各项学习任务。同时我也希望这次培训能使我们的村干部素质得到提高，服务意识得到增强，真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人；成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人；成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人；成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人；成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。
最后，祝同志们学习愉快、工作顺利！预祝培训班取得圆满成功！谢谢大家！
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