人生感悟
2020-03-01 21:09:20 来源：范文大全收藏下载本文
【新员工入职，要注意】
1、特别的欢迎仪式；
2、制度培训、
3、公司发展历史培训；
4、文化理念培训；
5、总裁或高管亲自培训至少1小时。
6、培训后要考核和检查。
7、新员工要写入职培训分享。
8、优秀老员工代表给新员工做分享培训。
9、对新员工发展目标辅导。
10、安排新员工成长导师。【微信hrdjob】
【成功者的习惯】1.微笑。2.气质纯朴。3.不向朋友借钱。4.背后说别人好话。
5.听到某人说别人坏话时只微笑。6.过去的事不让人全知道。7.尊敬不喜欢你的人。9.对事无情，对人有情。10.多做自我批评。11.为别人喝彩。12.感恩。
13.学会聆听。14.说话时常用我们开头。15.少说话。16.喜欢自己。
【心理哲理】
1、当你信心满怀之时，别人看见的就是光芒万丈的你。
2、当你沮丧失落之时，别人看见的就是不值得托付的你。
3、当你昂扬向上之时，别人看见的就是值得信赖的你。
4、当你忧伤孤独之时，别人看见的就是可怜兮兮毫无魅力的你。
5、当你满怀希望之时，别人看到的就是明亮灿烂的你。
【团队执行力差的七个原因】1.管理缺目标：员工做起来茫然；2.管理缺计划：员工做起来忙碌；3.管理缺培训：员工不知道如何做；4.管理缺流程：员工做起来不顺畅；5.管理缺激励：员工做好做坏一个样；6.管理缺方法：员工做起来事倍功半。7.管理缺检查：执行过程失控。公司请客户出去happy，不慎遇到扫黄，一客户被抓拘留15天。 他老婆打电话到公司大骂！销售总监接过电话淡定地说：“大哥那天喝多了，我们不让他走，他说嫂子在家等着呢，坚持要回去，结果被查了酒驾。我们找了好多关系才改成嫖娼，不然得关6个月，还得重考驾照！” 客户老婆最后说＂谢谢啊！
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