11月总结书

艺术系学生会文艺部 11 月份工作计划书

艺术系学生会文艺部

11月份工作计划书

一、部门内部建设。

干事培养工作

文艺部干事力争能基本确定干事在部内的角色定位，鉴于文艺部多元化的工作性质，尽量保证各干事能各司其职，目标是能使各干事在部内的某项工作中能独当一面，充分发挥每个人的特质和能力，保证每个人都能真正参与到部内工作当中。

干事培养方法：

1）策划创新能力。文艺部活动如校园歌手大赛，让干事就流程和节目设置提出了有关想法，并要求部分干事写了策划书，部长副部长对策划做出修改意见并适当进行采纳。

2）编排和表演能力。参与各种活动，如配乐诗朗诵等，都有干事作为选手搭档进行了积极精彩的配合和表演。由干事独立的带领演员进行编排排练，都取得满意的效果。

3）涉外能力。文艺部工作中尽量多与各部门之间加强联系，多加沟通。

4）后勤工作。晚会用品的采购，晚会会场的布置等工作都有干事着手进行。

5)组织纪律性。严明部内规章制度，严明例会和值班规范。

二、部门内部管理计划

1.配合学院搞好各项文娱活动，丰富大家的课余生活。

2.积极协助配合其他部门开展工作，共同完成学生会下达的各项任务。

3.每次学生会开会要求本部门学干尽数参加，首先自己要以身作则，如果有事必须向主席请假，经同意后方可。

三、日常工作

1、每日早晨对音乐楼舞蹈班早练功的相关检查工作。

2、每周的文明检查岗对音乐楼进行正常的文明检查。

3、每周二早上检查早操。

4、周二晚学生会办公室值班与7：00左右召开本部门部门会议讨论下周工作分配计划等。

四、部门例会

1、每月一次学生会例会，全体成员准时出席不得迟到，佩带工作证。

2、本部门会议部长交代的任务干事都会尽力完成。

五、活动安排计划

下各月我们文艺部要面临的工作会不是很多，具体工作计划如下：

一、协助体育部进行广播体操训练，确保比赛质量。

二、协助体育部开展运动会，确保运动会的顺利进行。

下个月相关具体活动策划方面我们文艺部下个月再具体安排。

艺术系学生会文艺部

2011年10月21日