临时用工合同(施工队用)
2020-03-03 18:00:50 来源：范文大全收藏下载本文
编号（协）：
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）代表：
名称：
乙方（劳动者）姓名：性别：
籍贯：出生年月：年月日
文化程度：技术职务：
户籍所在地址：
现家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经充分协商，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定，签订下列第种类型期限的劳动合同：
1、固定期限的劳动合同。即自月起至年
月日止，其中试用期自年月日起至年月- 1 -
日止。
2、无固定期限的劳动合同。即自年月日起至法律法规规定的终止条件出现之日止。
3、以完成铜陵东站工程项目站房屋面网架工作任务为期限的劳动合同。即自年月至本项工作任务完成之日止。合同期内，工程项目如发生停建、缓建或者甲方与劳务发包方解除劳务作业合同等情形的，劳动合同从该情形发生之日起终止。
二、工作内容、工作地点及要求
1、甲方聘用乙方从事工作或担任职务。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。
2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3、乙方工作地址以甲方安排为准。
三、工作时间和休息休假
1、甲方根据乙方岗位特点和工作要求，结合企业生产经营具体情况，合理安排工作时间，保证乙方休息和身心健康。
2、因工程项目施工生产或其他原因，甲方安排乙方休息日、节假日加班的，乙方应当予以理解、配合。
四、劳动报酬
1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，其工资报酬不得低于当地最低工资标准。
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2、甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。不足1个工作日的，按日劳务费×当日实际工作时数计算。
3、双方约定，乙方的工资报酬按以下第项规定执行：
（1）、甲方根据内部工资分配办法，结合乙方工作岗位或职务，乙方的工资报酬确定为每日人民币元。
（2）、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月人民币元；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（3）、甲方对乙方实行计件工资制的，计件单价为。
4、以上工资报酬均包含乙方休息日、节假日加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业防护
1、甲方应加强对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的安全责任事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、乙方必须向甲方提供医院健康证明或无遗传、传染、既往严重病史证明;不能提供医院健康证明者视为有意隐瞒，由此而引发的健康纠纷由乙方负责。
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5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度、劳动规则、工作规范，遵守职业道德和劳动纪律，服从甲方领导、管理和教育。
2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
3、乙方应坚守岗位，尽心尽职，严格执行作业标准，履行岗位职责，爱护企业财产，努力提高思想觉悟和职业技能。
4、乙方在工作期间应责任心不强、不能上夜班、不敢说敢管等原因，不习惯、不适应生产工作的，甲方有权解聘。
七、变更、解除合同
甲乙双方解除、终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定执行。
八、合同终止
法律法规或双方约定劳动合同终止的情形出现时，劳动合同终止。
九、违反劳动合同的责任
劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当认真执行。若一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。- 4 -
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向工程所在地人民法院起诉。
十一、其他条款
1、劳动合同期内，如乙方户籍所在地址、现居住地址、联系电话等基本信息发生变化，乙方应及时告知甲方，以便于联系。
2、其他未尽事宜，由双方协商解决。
3、本劳动合同书一式三份，甲方两份，乙方一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：
日期：年月日日期：年月日- 5 -
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