工会总结
2020-03-03 03:15:36 来源：范文大全收藏下载本文
2010年工会工作总结
2010年，我站工会小组在公司工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司2010年工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献,现将这一年来的工作总结如下：
一、健全企业民主，促进企业和谐，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，关心职工生活，了解职工困难，实施“送温暖工程”。深入了解职工的思想动态，及时协助党组织做好引导工作，要善于发现苗头，把矛盾化解在萌芽状态。以满腔地热情为职工办实事，办好事，把实事办好，好事办实，开展“进职工门，知职工情，解职工难、暖职工心”活动，把党的温暖送到职工的心坎上。
（二）为切实巩固科学发展观学习实践活动的成果，学习掌握现代科学知识和高新技术，工会积极引导职工岗位成才、自学成才，鼓励创新创效。加强职工职业道德建设，提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业风尚，广泛开展创文明行业、文明单位、文明班组和争当文明职工活动；教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发职工主人翁责任感，奉献在岗位，服务全社会，使每个职工真正确立“企兴我荣、企衰我耻”的荣辱观，通过每一个职工言行树立高速石油公司的良好形象，在实践中树立高速石油品牌，为实现公司科学和谐发展作出积极的贡献。
（三）落实和健全站务公开制度。体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参与的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。我们按照管理规范化的要求和站务公开制度的有关规定，建立和健全站务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。同时,针对工会工作的开展情况，定期向员工公开会费帐务, 积极接受员工的监督,保证工会经费取之于民,用之于民。
二、突出工作重点，强化技能培训，为公司发展添砖加瓦
响应公司工会提出的持续推进“争创学习型组织，争当知识型员工”活动。 在思想上，加强理论学习，采取多种形式开展政治教育，提高工会组织自身建设。
1、工会按照公司工会的部署，组织工会委员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等，通过学习，有效地提高了工会委员思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高；
2、开展共产主义的理想教育，使全体工会委员树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业。
在业务上，加强业务培训教育，提高职工的业务水平。我们积极组织员工开展岗位练兵、在岗学习活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，公司工会每年都向中石化出版社统一订购20余种千余本涉及加油站管理、油品基础知识、计质量管理、服务、安全等方面的专业书籍。按照公司工会的要求制定了学习计划，学习以员工的自学为主，加油站定期组织员工进行学习讨论，片区分别组织进行考试检查，保证了学习的质量。并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，积极参加公司工会全面开展的以“苦练技能、服务社会”为主题的群众性岗位技能、优质服务竞赛活动，以及消防、加油、餐饮、规范化服务等专项竞赛活动，形成了全面动员、全员参与的浓烈竞技氛围。积极参与公司举办的消防技能竞赛，并在比赛中取得较好成绩。通过这些劳动技能竞赛的开展，不但促进了各项工作任务的顺利完成，更重要的是在上下形成了荣誉感、责任感、使命感，激发了全体员工的激情、热情和豪情，让大家分享到了成功、胜利的喜悦，让大家感受到了生活在一个被社会认同的，得到社会广泛赞誉团队中的自信力。促进了队伍整体业务素质的提高。
在普法上，通过资料宣传及组织学习，工会先后组织委员及员工学习了《宪法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，通过认真学习，提高了全体员工的法律知识。使得每一位员工不仅是优秀的员工，更是合格的公民。我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍，进一步提高了员工队伍的综合素质。
三、争创“工人先锋号”，以文化体育活动为载体，促进精神文明建设
积极响应公司工会的号召，大力推进“工人先锋号”创建工作。坚持“一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的标准，按照有组织、有氛围、有目标、有措施的要求，将基层单位作为重点，唱响做实争创“工人先锋号”活动。
工会积极组织广大职工开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，巩固和拓展文化体育阵地，抵制消极颓废的不良现象，形成健康高尚的文化氛围。制定了切实可行的群众性文化体育活动措施，投入人力、物力、财力增加一些文化体育设施。如：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等益智类棋牌，尽可能地为职工提供必要的文体活动的场地和设施，积极配合公司工会开展的一系列的文体活动，鼓励职工参加公司工会举办的乒乓球比赛及控股公司举办的运动会，并在比赛中获得了不错的名次。在重大节假日开展了一些形式多样、健康有益的文化、艺术、体育、公益等活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，增强了团队意识，树立了良好的企业形象，促进了公司精神文明建设。
四、建设活力工会，切实提高工会工作能力和水平
按照公司工会的要求加强理论和业务学习。认真学习和贯彻省委办公厅《关于加强和改进新形势下工会工作的若干意见》，清醒地认识到新形势下、新环境下对工会工作的要求和挑战。工会干部要努力学习掌握经济、法律、管理、劳动关系和工会工作方面的专业知识和技能。完善知识结构，进一步提高服务发展、服务基层、服务职工的能力。按照《关于加强工会制度化、规范化建设有关事项的通知》要求，积极推进工会工作的制度化、规范化建设。通过不断总结和学习其他分会经验，互相交流，相互探讨，配合公司工会工作，逐步建立起一套完备的制度体系，进一步提高工会工作的质量和水平，为工会工作全面发展夯实组织基础。
在提高工会工作能力和水平的同时，不断加强“职工之家”建设，全面提高工会活力。“职工之家”建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实工作任务的重要支撑点。根据公司工会的要求，工会积极适应企业的经营形式、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次的新变化和新要求，持续推进“职工之家”建设，不断深化建家活动，深化建家内涵。充分发挥会员的主体作用，进一步激发基层工会活力，发挥工会组织在推进公司工作中的作用。
工会工作在这一年中所取得的成绩，是公司工会正确领导的结果，是广大基层工会干部和职工勇于开拓、无私奉献的结果。回顾过去一来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，主要表现在：政治学习、业务的自学性不够。工作上还不够细、不够实，深层次地开展工作还不到位，有计划有布置、缺少检查落实。由于受生产形势影响，大部份的精力主要放在了组织员工参与生产，在“职工之家”的建设上力量投入不够，精神文明建设力度不够，这也是今后工会工作开展的重心之一。这些都需要在今后的工作中采取有效措施，逐步加以解决和改进。
2011年工会工作安排
我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进一步提高。2011年我工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的发展观、以求真务实的精神创新工会工作，大力实施技术劳动竞赛创新工程，加强源头参与，认真履行职责，依法做好维权工作，配合党政工作开展，为促进公司不断提升经营管理水平，为构建和谐企业作出积极贡献！
工会委员会 2010年11月5日
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