记全国优秀党务工作者党总支书记先进事迹.doc
2020-03-03 20:50:45 来源：范文大全收藏下载本文
记全国优秀党务工作者党总支书记先进
事迹
创先争优谋发展 用心用劲更用情
——记全国优秀党务工作者 贵州省**河滨支行 党总支书记、行长 陆雪涛
作为一名基层支行党总支书记、负责人，陆雪涛同志注重把基层党建工作做实，用心抓管理，用劲拼市场，用情带队伍，“一肩双挑”、践行职责。2008年，该同志荣获全国金融“
五、一”劳动奖章，2009年，被评选为总行第三届“中国建设银行突出贡献员工”。2011年7月，被中共中央授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，被总行党委评为“优秀党务工作者”。
一、一肩双挑谋发展，基层党建重做实
为发挥党组织建设的“引擎”作用，把党的政治优势转化为科学发展优势，该同志带领支行坚持将“创先争优”融入业务发展、风险防范、优质服务和员工素质提升，用各项实际成果衡量和检验活动成效，勇创一流业绩，勇争最优发展，全面提升支行核心竞争力。一是坚持学习掌握党务知识，努力履行好“一肩双挑”职责。通过参加总行举办的基层党组织负责人培训班不断提高自身的党务工作能力；以“创先争优活动中，我们应该怎么做？”为题对支行党员干部开展党课培训，并提出“思想领先、作风当先、廉洁率先、服务争先、工作抢先”的要求。二是在青年员工、前台员工及新入行大学生中积极发展党员。在新发展党员中，前台人员占80%，消除了所辖网点党员空白点。三是为充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，分别在柜员、客户经理等九类岗位设立“党员示范岗”，在广大客户群众中产生良好反响。四是坚持以党建带工建，党建带团建，充分发挥党支部、工会、团支部、女工委的作用，不断扩大创先争优活动的渗透力和影响力。五是将创先争优融入网点专业化建设中，为客户提供优质服务。支行代理贵州省社保资金总量在70％以上，代发全部省本级养老金。今年年初，雪凝灾害给贵州经济和人民生活带来极大影响，支行连续奋战几个昼夜，为南方电网贵州公司及时提供金融服务，以实际行动履行了社会责任。
二、关爱员工促成长，用心用劲更用情
该同志不仅关注任务指标的完成，更注重员工的成长，坚持不让一名党员落后、不让一名员工掉队，实现业务发展与员工队伍的同步转型。支行深入贯彻落实“两个加强、两个联系”，即，加强基层党组织建设，##加强思想政治工作，党员联系群众，领导联系员工。努力将关爱员工落实到行动上，落实到团队凝聚力的提升中，落实到企业文化的有效贯彻中。一是坚持用目标激励员工、用行动引领员工、用沟通凝聚员工、用真诚关心员工。重视员工在经营管理中的体验和感受，重视员工幸福指数的提升，将其作为构建和谐银行的基本准则。支行将建行核心价值观融入工作中，以“热爱建行，从热爱河滨开始”培育员工企业归属感，让建行文化成为员工的精神动力，为支行发展增添“软实力”。二是将关爱员工落实于日常工作中。坚持做好“一查二访三问四谈”、结对子、慰问员工及家属等活动；每年定期开展员工满意度调查；增加“冬暖夏凉”电器设施、添置“清风系统”；新网点增设午餐休息区，竭力改善前台柜面员工工作环境；实行弹性排班，落实休假制度，特别是寒、暑假期间，优先安排有小孩员工休假；组织“地球一小时”、慰问贫困小学等各类公益活动，增强员工对建行的认同感和归属感。三是重视员工压力感受。及时传达总、分行对员工关心关爱，面对建行快速发展中员工压力剧增的现象，提出了“提升能力是缓解压力的重要途径”，鼓励员工正确看待工作压力，提高工作技能。优先安排前台员工、客户经理参加总、分行组织的业务技能培训。四是鼓励员工成才。为激活“存量”员工潜力、鼓励辅导新人尽快成才，支行实行“新人导师辅导制”、“员工成才奖励方案”，鼓励员工积极在“员工之声”平台为建行发展献计献策，努力使员工个人利益和支行整体利益目标相一致。 在陆雪涛同志的带领下，近年来，**河滨支行先后荣获全国“工人先锋号”、总行级文明单位、先进基层党组织、“五四”红旗团支部等80余项集体荣誉；114人次荣获总行级“百佳客户经理”、“岗位能手”、“服务明星”等个人荣誉。截至目前，支行存款余额194亿元，贷款240亿元，今年以来存款新增36亿，在当地同业机构名列前茅；多年无重大违规问题发生，连续五年保持对公不良贷款零余额，并获贵州省分行a类行第一名。
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