精神文明创建工作汇报1
2020-03-02 06:02:09 来源：范文大全收藏下载本文
次村乡2011年精神文明创建
工作总结
今年以来，我乡在县文明办的精心指导下，在乡党委高度重视下，我乡精神文明创建领导组坚持以科学发展观为指导，紧紧把握全县创建省文明和谐县城这一有利契机，严格要求，稳步推进，进一步加强文明单位的创建和管理工作，不断提高全乡干部职工的整体素质和业务水平，使精神文明创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道。现将我乡一年来精神文明建设工作开展情况总结如下：
一、高度重视，合理规划，形成齐抓共管工作格局
我乡坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届六中全会、省十次党代会精神，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。
（一）强化组织领导。乡领导班子把精神文明建设摆在首要位置，专门成立镇精神文明建设领导小组，组长由乡党委书记担任，领导小组下设办公室，各相关负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室重点抓，各科室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。
（二）狠抓责任落实。坚持把精神文明创建工作与日常工作紧密结合起来，特别是结合今年全县创建省文明和谐县城工
作大局，按照《2011年沁县创建省文明和谐县城实施方案》的要求，健全我乡精神文明创建各项制度，把精神文明建设作为专项任务纳入当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全乡年终工作考核的重要内容，努力形成全乡重点抓，村级具体抓的良好局面。
二、明确目标，强化落实，提升精神文明建设水平
紧紧围绕创建省文明和谐县城这个目标，我乡在县文明办的指导下，在全乡和各村广泛开展精神文明创建活动，不断强化干部队伍素质，深入开展道德教育，致力于提升精神文明建设水平。
（一）强化政治学习，提高干部觉悟。全乡上下始终坚持理论联系实际，不断加强干部日常学习，努力提高思想觉悟和业务水平。出台全乡学习制度，利用每周周例会时间，由分管领导结合各自分管内容和当前时事政治，轮流主持集中学习。组织开展形势多样，内容丰富的干部培训活动，提倡进行自学，完善干部干部知识体系，特别是以“五五普法”活动为契机，稳步提升乡干部依法行政能力。通过系统化的学习活动，全乡干部职工理论水平和思想政治素质得到了较大提高，坚定了立党为公，执政为民的信念。
（二）狠抓道德教育，激励爱岗敬业。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，通过召开全乡民主生活会，开展干部职业道德大讨论，通过讨论凝聚人心、形成合力。深入开展
社会主义核心价值体系、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明村”“文明家庭”评选活动，通过各种形式的奖励激励政策，充分调动全乡干部的主观能动性，引导大家发扬勤业敬业、无私奉献精神，精神文明建设氛围愈加浓厚。
（三）勤抓公共事务，引领文明时尚。重视抓好计划生育等公共事务，乡党委、政府、工会和妇联、共青团等组织各尽其职，制定相关的规章制度、奖罚措施及责任追究制，按照职责任务和责任划分，一级抓一级，层层抓落实。全乡干部职工自觉维护公共秩序，遵守社会公德，没有发现参加封建迷信活动、聚众赌博和传播淫秽物品行为，未发现有工作人员参加敌对组织和“法轮功”邪教组织，全乡社会风气良好，人民安居乐业。
三、围绕中心，全面协调，加大城乡环境综合治理
作为今年创建省文明和谐县城的主阵地，我乡重点对各村环境卫生进行集中整治。乡党委历来高度重视环境综合治理工作，专门成立环境综合治理办公室，由政府主要领导具体负责，全面部署、综合协调，充分发挥各村、驻乡各单位的力量，对全乡13个村卫生死角进行全面清理，对主街道和巷道墙面进行白化亮化，先后投入村级和驻乡单位干部400余人，发动各村志愿者百余人，处理垃圾死角100余处，白化亮化面积达3万余平方米，全乡环境卫生和环境面貌有
了明显改善。
四、明确步骤，稳步推进，实现行政效能建设新突破
结合当前干部住村下乡“六个一”活动，要求乡干部完善住村下乡活动汇报，本着切切实实为老百姓办实事的目标，规范干部行为，促进行政效能建设。加强全乡行政效能监察，如低保、廉住房指标的审核、各种扶贫物资的使用等。建立健全办事公开制、首问负责制、限时办结制，对全面工作实行目标管理，将任务逐层分解到各单位、各部门，分解到人头，强化进程监控和督查督办，采取目标责任制等多种方式予以落实，保证了高效率、高质量完成各项工作目标。
今年以来，我乡紧密配合全县创建省文明和谐县城工作大局，在搞好精神文明建设工作的同时，狠抓干部业务建设，实现了以文明促发展，以工作促文明，精神文明建设工作又上一个新台阶。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实科学发展观，以时不待我、只争朝夕的进取精神，解放思想，勇于创新，进一步提升精神文明创建水平，营造和谐的社会环境，为实现我县转型跨越发展做出应有的贡献！
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