小黑河学校教师考核工作总结

2020-03-02 00:38:02 来源：范文大全收藏下载本文

小黑河学校2014年度教师考核工作总结

一、组织全体教师学习《玉泉区2014年度教职工考核工作的通知》

对教职工进行一年一度的任职考核，是实行教职工聘任制的基础，是教职工队伍管理的一项重要工作；考核工作是教职工受聘、晋职、晋级及学校实施奖励性绩效工资的重要依据。小黑河学校领导先组织全体教师学习《关于做好2013年玉泉区公务员（参照人员）和事业单位年度考核工作的通知》（玉人发【2013】30号）及有关文件精神，使教职工了解政策，认真对待考核工作，积极主动地参与考核。

二、考核程序

发放个人年度考核表，让全体教师用中性笔认真依据实际情况填写，写出个人一年来的工作总结，在教职工大会上人人述职，先自荐，再互荐，然后民主评议，要根据教师平时考核情况和个人总结，提出考核等次建议，集体研究决定。

三、考核原则

1、对全体教师考核坚持公平、公开、公正的原则；

2、三个到位：政策宣传到位、组织领导到位、思想工作到位；

3、四个公开：优秀指标公开、考核标准公开、考核程序公开、考核结果公开；

4、公示考核结果。

四、本年度小黑河学校圆满完成了对全体教职工的考核，这次年度考核充分体现了领导重视、全员参与，小黑河学校将以这次年度考核为契机，进一步完善了各种制度，明确了岗位责任，增强了全体教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。

小黑河学校 2014年12月9日

小黑河学校2014年度教师考核工作总结

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