简历制作大赛活动策划方案
2020-03-02 08:39:20 来源：范文大全收藏下载本文
简历制作大赛活动策划方案
一、大赛简介
面对现在日益严峻的就业形势，大学生培养更多的职业技能，才能在众多的求职者脱颖而出。一份好的、醒目的简历，能更好的吸引面试官的眼球。为了提高就业竞争压力，我们大学生们应该意识到简历的重要性，并且学会如何制作简历。本次举行的“简历制作大赛”，目的就是让我们了解怎样制作简历，如何掌握写简历的技巧，并从中吸取经验，为以后求职打下好的基础。
大赛主题：【_________________________】
大赛时间：2012年10月18日~10月31日
参赛对象：
参赛形式：个人为单位，自由报名
表现形式：个人简历
主办单位：
二、活动流程
（一）活动目的：
1、丰富大学生活，通过培训与比赛结合的形式，帮助学生提高学生个人职业技能，让学生掌握制作优秀简历的技能，指导学生做好职业规划；
2、普及简历书写基本理念，给即将毕业的学生一份参考，使其求职路更加通畅；
3、展示同学们对软件的掌握能力，引导大学生的创新思维，创新能力，并且加强同学们关于设计与排版等相关知识的学习；
4、通过大赛，让同学们感受竞争的激烈性，以适应社会需求。
（二）活动流程：
1、宣传
想好大赛主题，制作宣传海报及宣传单。通过学校广播站播放通知、传达通知至每个班班长、通过职协人员转发人人、微博等方式宣传简历制作大赛
2、报名、作品征集
时间：10月20~27日
报名及作品征集要求见下方大赛注意事项
3、初赛——筛选作品
时间：10月21日~10月28日
比赛形式：收集参赛者作品，由大赛评委会评选各参赛作品，从中选出优秀简历15份。选出作品后，布置简历展，给简历标号，并设立投票箱，由院老师及学生参与投票，每人限投一票，选出最佳人气奖。
4、决赛——选出获奖作品，并颁奖
时间：10月31日
地点：新北123教室
前期准备：联系评委老师，确定评委人员名单，确定主持人，设3~5位分数统计员，邀请18位观众代表
决赛流程：
（1）赛前播放轻松音乐
（2）进入决赛的选手，抽签定出场顺序
（3）主持人宣布到场评委名单及观众代表名单
（4）正式决赛
每位参赛者做3分钟自我介绍。
通过PPT投影或者参赛者制作的VCR，展示参赛者作品，并介绍制作流程，评委打分，统计员统计分数
由观众代表现场投票，评选最佳创造力奖获得者
评委老师给选手点评
主持人宣布投票结果，宣布获得者名单
颁奖嘉宾给获奖选手颁奖，合影留念
主持人宣布比赛结束
职协成员收拾并打扫会场
三、大赛注意事宜
（一）作品要求：
1、参赛作品要求内容完整真实，文字表达准确，有条理，版面美观、内容充实
2、参赛作品应充分展现大学生的个性，展现当代大学生职业新人形象
4、比赛时演讲需配PPT，也可用VCR等代替
3、简历内容必须包括个人基本信息，根据自身职业，制作简历
4、杜绝抄袭，必须为参赛者独立制作，否则取消比赛资格
（二）参赛须知：
1、尺寸规格：A4纸，封面和排版格式不限
2、参赛作品可根据自己兴趣自由创作，但必须主题明确，构思新颖
3、决赛作品制作软件不限，方式不限，参赛作品容量不超过3M，打印版和电子版各一份，须提交电子版及纸质版各一份
（三）奖项设置：
一等奖：1名 荣誉证书（或奖状）+奖金
二等奖：2名 荣誉证书（或奖状）+奖金
三等奖：3名 荣誉证书（或奖状）+小礼品
优秀奖：4名 荣誉证书（或奖状）
最佳人气奖：1名 荣誉证书（或奖状）
最佳创造力奖：1名 荣誉证书（或奖状）
（四）比赛声明：
1、参赛作品一律不予退还，请参赛者自行备份
2、赛者请注明真实姓名，所在院系、年级、班级、学号、联系方式，以便回复
3、参赛者需着职业装参赛
4、若长时间没收到回复，则说明初选未选上
（五）作品提交：
1、作品提交截止日期：2012年10月27日
2、作品提交方式
电子版作品提交到邮箱：______________________________
纸质版标明真实姓名、学号、联系方式，通过班长或由参赛者直接交到职协办公室
（六）大赛日程（暂定）：
1、10月18~20日，制作海报，并做好宣传
2、10月20~27日，作品征集
3、10月20~27日，初选
4、10月28~30日，将初选作品统一展示，并评出最佳人气作品
5、10月31日，决赛
四、评分标准
（一）最佳人气奖评比：
由投票箱里票数决定
（二）初赛阶段：分别从个人简介、自我评价、就业意向、版面设计、创新五部分对参赛选手进行评分。（满分为100分）
1、个人简介：（30分）
要求内容详实、完整，能够全面展现基本信息，展示在校期间的学习、工作、生活的收获，突出自我，突出能力。
2、自我评价：（20分）
要求自我定位明确，详略得当，能简明扼要地突出自身的特长与潜能。
3、版面设计：（20分）
要求整洁、得体，配色协调，简历整体具有视觉美感。
4、创新：（30分）
形式、内容创新，作品与众不同，具有自己的突出特点易于从众多简历中脱颖而出。
（三）决赛阶段：（决赛成绩包含三方面成绩：初赛成绩占30%、现场表现占30%、PPT制作成绩占40%）
1、现场表现评分标准
分别从简历演说解读能力、问答应变技巧、职业风貌、着装、综合印象五部分对参赛选手进行评分。（满分为100分）
（1）演说解读能力：30分。要求解说生动，内容条理清晰具有说服力，能够突出参赛个人竞争优势；
（2）问答应变能力：20分。要求选手应答思维敏捷，有较强的应变能力，语言规范，口齿清晰，普通话表达流畅；
（3）职业风貌：20分。要求选手职业倾向明确，熟知应聘岗位的能力需求及应具备的专业技能；
（4）着装：15分。要求参赛选手着职业装参赛，衣着整洁，举止得体，上下场致意、答谢自然大方；
（5）综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质最佳的评价。
2、PPT（或VCR）制作评分标准（满分为100分）
（1）内容：25分。作品内容与主题相符，在体现主题的基础上创意新颖，有鲜明特色。结构合理、逻辑顺畅：幻灯片之间具有层次性和连贯性；逻辑顺畅，过渡恰当；整体风格统一流畅、协调。紧扣主题：模版、版式、作品的表现方式能够恰当地表现主题内容；
（2）技术：25分。作品中使用了文本、图片、表格、图表、图形、动画、音频、视频等表现工具；整部作品的播放流畅，运行稳定、无故障；
（3）美观布局：25分。整体界面美观，布局合理，层次分明，模版及版式设计生动活泼，富有新意，总体视觉效果好，有较强的表现力和感染力。作品中色彩搭配合理协调，表现风格引人入胜；文字清晰，字体设计恰当；音乐或音效搭配合理协调；
（4）创意：25分。整体布局风格（包括模版设计、版式安排、色彩搭配等）立
意新颖，构思独特，设计巧妙，具有想象力和表现力。作品原创成分高，具有鲜明的个性。
五、具体预算
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