省市领导汇报材料(.07.08) 文档

2020-03-02 02:32:08 来源：范文大全收藏下载本文

滨州海洋化工有限公司

关于进一步加强安全生产工作的汇报尊敬的各位领导：

滨州海洋化工有限公司成立于2006年3月，2007年1月8日，山东省安全生产监督管理局下发了“鲁安监发【2007】6号”文件，批准了20万吨烧碱和20万吨PVC项目的建设。2008年10月14日山东省安全生产监督管理局下发了“危险化学品建设项目安全许可意见书”批准本项目的安全设施设计。2009年2月18日省安监局下发了“鲁危化项目备字

【2009】2号”文件，同意该项目组织试生产。本项目自试生产以来，无人员伤亡事故发生。2010年1月21日，公司一次性通过安全验收并取得安全生产许可证。

滨州海洋化工有限公司在上级党委、政府和省、市、县安监部门的关怀领导和大力支持下，认真贯彻执行国家和省市有关安全生产的法律、法规及规范要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产主体责任，不断强化安全生产标准化管理，狠抓安全生产各项措施的落实，确保了企业安全生产形势的稳定。

一、强化包保职责，确保企业主体责任进一步落实为加强安全生产工作，公司严格执行网格化安全管理模式，逐级层层分解安全责任。一是严格落实安全生产责任制。公司层层签订了安全生产责任书，将责任分解到车间、班组

和个人，并严格考核奖惩。二是按照《安全生产法》相关规定成立安环科，作为公司的安全管理机构，安环科现有安全管理人员8名。建立健全安全会议制度、安全投入制度等43项安全生产管理制度和操作规程。积极开展安全标准化达标创建活动。三是建立设备安全包保责任制。厂区内所有设备大到氯乙烯球罐、小到开关阀门等，都挂牌区分，并明确安全负责人和责任人。现场安装DCS自动化控制装置，提升企业本质安全水平。我公司离子膜烧碱装置、乙炔发生装置、氯乙烯装置及PVC装置均安装了DCS控制系统，对其进行集中监视、控制及安全防护。四是建立健全公司工会劳动保护监督检查组织，充分发挥公司工会和职工代表大会在安全生产工作中的民主决策、民主管理、民主监督作用，调动职工依法参与、监督本单位安全生产的积极性，有效保障职工劳动安全卫生健康合法权益。

二、完善安全生产投入保障机制，实施“科技兴安”战略

公司严格按照安全生产费用提取相关规定足额足量提取和使用安全费用，并做到专款专用。依法为从业人员缴纳工伤社会保险，积极投保安全生产责任险。按照规定足额提取安全生产费用，确保安全教育培训、购置劳动防护用品、整改事故隐患等所需资金。因我公司建设周期长，设备易锈蚀。去年试车以来，已投入1000余万元用于整改安全隐患

和完善安全设施，确保安全投入到位。为解决液氯充装过程中软管易泄漏问题，公司投入10余万元购买万向充装管道系统代替软管充装。公司还斥资近400万元购置了32米泡沫-水高喷消防车、干粉-泡沫联动消防车、气防作业车和氯气扑消车，并在消防站设置室外训练场地及训练塔，组织职工进行灭火实战演习，提高企业的灭火实战能力。公司自立项到试生产，把安全生产条件作为建设项目设立的重要条件，均严格执行建设项目安全设施“三同时”规定。

三、深化专项整治，狠抓隐患治理

公司历来重视事故隐患排查治理工作，推行实行隐患排查治理和监控责任制，逐级建立并落实隐患排查治理的长效机制。对排查出的事故隐患，安环科按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，保证事故隐患排查治理必需的资金投入，实施有效地监控治理。为建立并落实企业负责人到企业每一位职工的隐患排查治理和监控责任制，及时发现和治理安全生产的事故隐患，公司制定了《安全生产事故隐患反馈奖励办法》。公司按照职责分工实施监控治理，并保证事故隐患治理资金到位、充足。公司主要负责人亲自带队下车间、到班组，纠正工人违章，整改安全隐患。截止目前共开展隐患排查治理集中行动50余次，整改安全隐患365条，纠正工人违章30余次，有效预防和杜绝了各类事故的发生。二是聘请省市安全专家排查隐患。在省市县安监部门的大力指导和帮

助下，截止目前，共邀请5名省专家为企业安全健康查体6次，共查出各类安全隐患141项。

四、强化安全生产教育培训，提高干部职工安全素质。公司把安全生产教育培训作为一项治本措施来抓。公司安全管理部门年初制定了2010年度安全培训计划。一是为极力营造“安全发展、预防为主”的舆论氛围，今年6月份“安全生产月”活动期间，我公司开展了“千人安全签名”、安全画廊宣传周及安全影视展等活动，通过广播、黑板报等宣传媒体，大力宣传安全生产的重要意义，营造安全氛围，提高职工安全意识。二是公司安环科每月定期组织部分干部、职工举行安全月考。考试内容主要包括《安全工作规程》及《化工企业安全生产禁令教育读本》，参加考试人员主要在本月违章违纪人员档案中随即抽取，对不及格者，除对考核外还将安排补考，对考试仍不及格者，进行培训再教育。三是深入开展了以“我学安全、我会安全、我要安全”为主题，以“安全你我他、安全任我行”为主要内容的“海化杯”演讲比赛，并取得良好效果。四是每月开展职工安全技能考评，确保每一名职工每年接受安全教育不少于一次。五是认真组织参加安监部门举办的安全教育培训活动。认真执行上岗先培训，操作先取证的科学管理模式。已累计培训各类安全管理人员、特种作业人员800余人次，包括企业负责人在内持证上岗率达到100%。

五、强化应急演练，确保事故救援快速有效

一是公司完善安全生产应急管理工作体制和机制，今年重新修改、编写了安全生产应急救援预案和操作手册，二是2009年8月14日县政府在新建成的沾化县安全生产综合监管与应急救援指挥平台，远程指挥在我公司举行的全县危险化学品重特大安全事故应急救援演练，在全省范围内首次实现应急救援演练的远程指挥，大大提高了应急救援的科学性和实用性。二是公司成立了由40名消防队员组成的专职应急救援队伍，为突破应急演练瓶颈，采取现场假设事故状态，不告知车间和职工，现场考验从业人员对应急救援知识掌握的熟练程度和临场反应的灵敏性。目前已举行公司级事故应急救援演练举行5次，车间级事故应急救援演练20次，班组级35次。有800余名职工参加了各类演练。大大提高了企业应对突发事件的能力。

尊敬的各位领导，海洋化工由于建厂晚、员工新，安全管理方面还存在很多薄弱环节，安全生产压力非常大。但我公司一定会按照省市县各级安监部门的要求，以安全生产法律法规为准绳，以严谨的工作方式，以对公司、对职工、对社会高度负责的态度，打赢安全生产这场硬仗。

不当之处，敬请各位领导批评指正。