2020-03-02 14:30:17 来源:范文大全收藏下载本文
计划管理:组织起草公司发展战略规划、年度经营计划,编制季度/月度工作计划并监督实施。负责组织项目的可行性研究。职责表述:投资、合同审核与内部审计。工作任务:组织公司投资和重大合同的审核,组织公司的内部审计和稽核。 职责表述:部门内部组织管理工作。
工作任务:负责本部门业务人员队伍建设、选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训。负责将部门工作计划分解到下属员工各人,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责控制部门预算,降低费用成本。负责综合计划部对外接待工作,组织综合计划部对外的形象宣传。
职责表述:其他工作
工作任务:子公司管理监督,负责法律事务的相关工作,完成上级领导交办的其他工作。 部门职能
部门名称:计划经营部 直接上级:经营副总经理
下辖岗位:经理、招投标管理、合同管理、经营主管、企业管理、计划与统计、物资采购主管、采购业务员
部门本职:负责公司的经营管理工作。
主要职能:
一、公司规划、制度及标准化建设
1、分析公司经营状况,根据公司战略制定公司中长期发展规划;
2、建立健全公司的制度及标准化体系,组织相关业务部门完善公司各项制度和标准;
3、检查监督部门及员工制度和标准执行情况,发现问题及时予以处理。
二、计划及预算管理
1.制定公司年度及月度经营计划;
2.组织编制及审核公司的预算,经公司决策层通过后对预算进行控制和调整;
3.编制成本、费用计划,上报审批后实施,对各部门的月度费用预算进行审核;
4.制定公司及部门的绩效考核指标,组织对部门进行绩效评估;
5.督促各部门落实公司年度、月度经营计划。
三、经营活动分析
1.对经营活动进行分析,为领导决策提供支持和建议;
2.负责公司生产经营各类数据的统计上报;
3.组织燃料、物资的盘点工作。
四、组织公司的招投标工作
五、合同管理
1、负责合同范本制定与管理;
2、监督合同按程序签订;
3、监督、检查合同的履行。
六、采购管理
1、供应商管理(选择、评价、谈判、数据维护、解决冲突、寻找新的供应商);
2、负责各类物资及备品备件采购计划的执行。
七、负责公司的法律事务
与其它部门接口:
1、组织相关部门进行制度及标准化的建立健全工作;
2、对各部门的费用预算进行审核;
3、负责各项经济指标的统计;
4、对公司各部门的绩效进行评估;
5、审核技术安全部、信息中心、综合管理部的采购计划,并在公司招投标管理委员会领导下执行采购计划。
设备管理员岗位职责
一、贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
二、负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。
三、参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备管理员办理。
四、根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。
五、参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放 过”。
六、负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。
七、负责编制设备安全操作之之规程,定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。
八、负责对设备、模具外购、外加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。
九、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
十、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
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