党员民主生活会总结报告
2020-03-02 00:42:44 来源：范文大全收藏下载本文
2011年皓泰公司党员民主生活会报告
按照《克拉玛依区党员领导干部民主生活会细则》规定的程序和要求，我公司于2011年12月*日以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题召开了党员领导干部民主生活会。参加本次民主生活会的同志有：领导班子全体成员及各部室负责人。会议由党组书记方四明同志主持。班子成员都紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下：
一、党组高度重视，会前充分准备
民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题的党员领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高公司领导班子贯彻落实科学发展观和实践理论的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，党组高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。
一是精心制定方案。11月*日，召开党委会议，研究部署本次民主生活会的计划。在纪检书记王芳德同志的亲自指导下，12月*日，公司党委下发了《皓泰公司党委关于开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》。经过近一个月的基层调研和准备，广泛听取了党员
干部对公司领导班子及其成员的意见和建议，结合皓泰公司第一次党员大会区委副书记张建军同志来我单位指导检查工作的讲话精神，公司党委认真制定了民主生活会工作方案。二是认真组织学习。公司党委就胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话、自治区第八次党代会、市油田第十次党代会和区第四次党代会报告以书面和电子文档形式发放给公司领导班子成员及各部室。全体党员干部都以极大的热情进行了认真自学，各部室在自学的基础上还自己查找、补充学习材料，扩大学习范围。三是认真开展谈心活动。公司领导班子成员之间、班子成员和各部室负责人、各部室负责人与普通职工之间，开诚布公、推心置腹，坦率地交流思想、交换看法。通过学习和谈心，大家提高了认识，为召开专题民主生活会奠定了思想基础。四是广泛征求意见。在部署本次民主生活会之初，书记方四明同志就提出，要以高度的政治责任感，真正开好本次民主生活会，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成公司党委收集意见、建议。采取集中座谈、个别谈心、问卷调查等多种形式，广泛、深入地听取了干部职工的意见。广大干部职工就公司目前存在的一些问题和不足纷纷献言献策，公司党委汇总后共征集到意见和建议数十条。五是准备发言提纲。领导班子成员以“坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，加强领导干部党性修养”为主题，在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、群众工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写发言材料，
准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。
二、开展批评与自我批评，认真查找问题
本次民主生活会，先由方四明书记结合党的十七届六中全会精神讲了一下要求，公司纪委书记王芳德同志汇报了民主生活会前期组织、准备情况，党委委员单新菊同志通报了征集群众意见的情况。领导班子成员积极开展批评与自我批评，认真查找问题，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源。存在的主要问题如下：
一是思想不够解放，创新意识不强，缺乏开拓精神。
二是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色，在体制机制方面发挥建设性作用还不突出。
三是加强干部队伍建设问题。书记方四明同志在第一次党员大会提出要“努力建设高素质领导班子和干部队伍，推动公司实现稳健持续发展”。干部队伍建设是最大的任务，也是进一步发展中面临的一个主要问题。
四是进一步加强学习实践活动和企业文化建设的问题，学习实践活动和企业文化建设是事业的重要组成部分，是事业生存和发展的基
础工程。我们对这项工作很重视，也一直在做，但还不够深入，没有形成体系和氛围。
五是领导班子还深刻发掘自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法；业务指导不够深入；对分管部室指导上不均衡；与普通职工谈心较少；指导工作模式化，方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。
三、整改措施积极、得当，民主生活会取得实效
本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、工作缺乏精品、方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍，如何加强学习实践活动和企业文化建设等一批整改的意见和建议。会议取得实效。
一是针对思想不够解放，创新意识不强问题，要不断解放思想、与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。在未来的部室、人员考核中，加大对创新的考核。
二是针对工作中缺精品、缺特色的问题，在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步深入学习和掌握国家宏观经济政策，开拓眼
界，培养宏观意识、大局意识和精品意识。另外，要学习先进兄弟企业的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。
三是针对干部队伍建设的问题，进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培养他们以“诚信、务实、超越、奉献”为核心元素的价值观，要在工作能力、工作作风、个人修养方面加强教育培养。逐步建立起青年干部成长的平台，给青年干部压担子、加任务，使其能够挑战更艰巨的工作和任务，锻炼年轻同志的工作能力，实现企业稳健持续发展。
四是针对进一步加强学习实践活动和企业文化建设的问题，要抓住工作中面临的重大问题，兴起一个总结经验、深化学习实践活动的热潮。同时，以创建学习型领导班子和学习型、创建型、文化型企业为抓手，大力推进以“诚信、务实、超越、奉献”为核心价值观的企业文化建设。
五是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加强自身修养，改进工作方法，改变思想观念，多与普通员工谈心，特别是多关心年轻干部。
领导班子成员开展自我批评后，各部室负责人也开诚布公、各抒己见，对领导班子在各项工作所取得的成就和经验进行评议。大家普遍认为，公司领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体，有能力带领大家实现打造高素质的干部队伍，促进公司的可持续发展的目
标。最后，方四明书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次民主生活会准备充分、主题鲜明、求真务实，特别是领导班子态度端正、准备充分、认识明确，很好的开展了批评与自我批评，各部经理的评价也实事求是、非常中肯。王芳德同志表示会后要对民主生活会上大家提出的建议和意见进行汇总、整理，党组还要开会，抓好整改工作的落实。
中共新疆皓泰工程建设有限责任公司委员会
2011年12月25日
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