工作感悟
2020-03-02 06:15:51 来源：范文大全收藏下载本文
多年职场生涯最终成功与否，并不是最关键，关键的是用正确的心态做正确的事情，把它做好。也许我的经典职场人生感悟能给后来人一些启发。
感悟一：好工作的定义
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
感悟二：职场人生不快乐，是因为你目标不明确
不快乐的根源，是因为你目标不明确,你不知道要什么，所以你不知道如何追求。职场人生首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，**的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
感悟三：职场人生就像马拉松
职场人生好比是一场马拉松比赛，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光，因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。决赛来了，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
感悟四：关于职场跳槽
职场跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。一般来说，工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，这个时候往往会陷入不断的重复，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。
感悟五：学会等待，入对行，跟对人
有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。看到了很多如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待。除了等待，我们职场人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，有些看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。
有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
职场人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。总结职场人生感悟有三个阶段，一是为现实找一份工作，二是选择一份自己愿意投入的工作，三是为理想去做一些事情，完美的演出来自充分的准备；勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现。
点燃生命激情
“生活就像一面镜子，你对它笑，它就对你笑;你对它哭，它就对你哭!”
“人生要做到知足，知不足，不知足!”
“给别人一个微笑，给自己一分快乐!”
5月7日下午，一次别开生面的联合组织生活会在巴州区人大常委会机关四楼会议室热烈展开。区人大常委会和区委组织部机关的全体党员干部欢聚一堂，在畅谈人生感悟中互相交流思想，在思想火花碰撞中相互激励奋发!独特的生活视角，精短的人生感悟，充分展现出机关党员干部的时代精神风貌!新颖的组织形式，活泼的会场气氛，让参会的每一名党员干部如沐春风，深受教育! 碰撞：思想火花频现
“我的QQ个性签名写着这样几个字‘低调做人、高调做事’。我一直提醒自己保持低姿态做人，高姿态做事，有事好好做，无事不生非!”当主持人宣布联合组织生活会正式开始，请各位党员干部自由发言时，区人大常委会信息网络中心工作人员李杰抢先发言。接下来，会场上频频亮出发言的手势，“我来发个言”的声音盖过了主持人的声音! “重视现在的岗位，才有更好的岗位!”谈到对工作的态度，来自区委组织部的党员朱治成对此有独特的理解，他的发言赢得了两次掌声! “只有热爱生活，生活才会善待你!只有热爱工作，工作才能回报你!”谈到对生活和工作的理解，来自区人大常委会机关的党员梁馨月这样说。 谈到理想人生，来自区委组织部的党员张卓有感而发：“人生要懂得知足，知不足，不知足!”
“人生要懂得感恩!”区人大常委会机关党员吴丽娟从为人父母方知父母养育恩的角度诠释了这句话的深刻含义。
谈到人生的选择，区人大常委会机关党员饶波说到，要有舍才有得，当你不懂得放弃的时候，你可以告诉自己你还懂得坚持! 听了上面这些中青年党员干部的感悟，参会的党员领导干部、老同志也抢过话筒。
“追求价值人生，忠诚党的事业，全力做好工作，喜欢平静生活!”区委组织部副部长鲜大章用这四句话总结了他的一生! “对待工作，办一事须了一事，如此心乃安然!对待人生，进取有乐，知足常乐，自得其乐!”区人大常委会党组成员、教科文卫委主任杨超群对工作和人生的理解多了一份超然!对在人大常委会机关工作，他还谈了他的体会，要永葆一颗平常心，常喝一碗清贫水! 区委常委、区委组织部部长刘宵在听了大家的畅谈之后，也与机关党员干部交流了自己的人生感悟。他说，参加今天这样的组织生活会，让人有感而发，不吐不快!大家对人生的感悟，使他很受启发，他对人生的感悟是四句话：学习是一种习惯，习惯贵在养成;团结是一种品质，品质贵在追求;敬业是一种美德，美德贵在坚持;奉献是一种境界，境界贵在修为。 区人大常委会党组书记、主任刘青宁最后也谈了自己对人生的感悟，他说，做官要多一些奉献和思想，谋事要多一些激情和创新，做人要多一些诚信和宽容。
思想火花频现，教育润物无声。整个会场上，不时响起经久而热烈的掌声，大家都觉得思想在相互交融中得到了升华，认识在瞬间顿悟后获得了提升，充分感受到了心灵受到洗礼后的快乐。
收获：听感悟再感悟
从下午三点至六点，整整三个小时，两个机关党支部的党员干部都沉浸在倾听、思考、顿悟的快乐之中，整个会场气氛因为时常响起的掌声而显得十分热烈，又因为精彩的发言打动了在场所有人而显得十分安静。说者、听者、掌声，演绎了一次特别的组织生活会。在这次组织生活会上，说者在感悟中展露心境，听者在感悟中得到启谛，所有人都在倾听和诉说中有感而发，有悟有得。
“在每月一次的组织生活会上，过去主要是领导在上面讲，党员在下面听。不管领导讲得有多细、有多好，但党员干部往往是听得多、记得少，甚至打瞌睡，听了也白听!今天这种方式不同了，人人都要发言，而且人人都要谈切身感受，领导干部和普通党员一样对待，这样真正使党的组织生活民主气氛更浓了，党员参与的积极性更高了!”区人大常委会党组成员、人事代表工委主任曾立柱谈到这种新的组织形式，言语中透出兴奋! “人人都回顾总结自己的成长历程，人人都可以从中受到启发教育!”区委组织部副部长鲜大章直言参加这次组织生活会的好处。“人人影响我，我亦影响人!”区人大常委会党组成员、办公室主任刘成东对此也有相同看法。 “在组织生活会上不是高谈阔论，而是一份庄重承诺，自己说的话，不能不算数!所以，这种交流对自己而言，更多的是给了自己增添了一份压力、一种无声的约束!”来自区委组织部的党员吴梁玉、欧洋都发表了相同的见解! “我们从别人的人生感悟中找到了自己在思想观念、人生态度、工作激情等方面的差距，在听感悟中，我们再次感悟，使自己仿佛在瞬间获得了智者的帮助，才真正明白了三人行，必有我师的深刻哲理!”区人大常委会机关党员易韬等从这次组织生活会上获得了新的启示! 探索：创新组织生活
“我不喜欢多发言，更不喜欢发空言!但参加这次组织生活会，我想畅所欲言!”区委组织部副部长鲜大章说，他是一名有33年党龄的老党员了，在基层工作多年，也参加过多次组织生活会，但参加这样一种组织形式的组织生活会还是第一次，支部的联合行动，发言的开放程度，思想的激励交流，这都让他深受启发教育。
“党员的思想政治素养关系党的事业成败。对一个机关而言，加强对党员的教育一直是机关党建工作的重中之重的任务。长期以来，我们在机关党建工作中，对党员的教育往往停留在念文件、读报刊、写心得、搞检查等常规方式上，党员干部疲于应付，组织生活流于形式。这次，我们打破常规，与区人大常委会机关党支部联合开展党员干部畅谈人生座谈会，就是要将组织生活从封闭保守转变为开放公开，变生硬说教为循循善诱，变一味批评为多法引导，最终增强党的组织生活的吸引力。”区委常委、区委组织部长刘宵谈出了组织开展这次特殊组织生活会的初衷。
“机关党建工作也要体现与时俱进。在这方面，我们一直高度重视机关文化建设，并以机关文化建设为突破口，创新推进新形势下的机关党建工作，进行了多方面的探索，在组织开展机关党员干部演讲比赛、辩论赛、文体活动的基础上，这次与区委组织部机关党支部联合开展组织生活会，又是一次新尝试。实践证明，空洞说教既浪费时间，又挫伤党员积极性，只有通过不断丰富学习内容，不断创新组织形式，并且让每一名党员都成为主角，才能从根本上解决党员教育中的学习和实践‘两张皮’的问题。”区人大常委会党组书记、主任刘青宁对加强新形势下机关党建工作寄予希望!（摄影／馨月）
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