7月行政部述职报告

2011年7月行政部述职报告

尊敬的张总：

我是2011年7月16日到职的，负责公司人事管理、行政监督、后勤保障三个方面的工作，因刚到。许多情况不是很了解。所以目前工作只开展至表面。8月我将加大学习力度。力争在两个月内完全融入公司，为公司的发展尽自己的微薄之力。

一、月度考勤与管理制度执行情况：

本月考勤基本正常，共13人请假，均为1天。其中事假12天，病假1天。打卡情况相对正常，唯有7月28日晚上因大雨停电，造成白班人员签卡下班。

自本人7月16日入职以来，对公司所有目前实施的规章制度进行了查阅和了解。本人觉得有如下几个方面问题。

1.绩效考评主要流于形式，对个人工作无法客观、准确的给予一个合适的分值。（尤

其是生产一线尤为突出）

2.其他制度均有拟定，但是未有效的执行。例如：7S推行方案（姚部长）。 3.有些地方还未制度健全，如档案管理这一块，基本还处于停滞状态。需跟进。

4.其他方面也有做的出色的地方，如：小车管理、电话管理。

5.7月食堂费用为：6916元。（6月食堂费用7033元）因人员离职较多。降幅

1.65%。

二、7月份工资报告：

1.6月份合记在岗58人，扣除社保费用共计发放工资99787.25元。7月人员在岗也是58人，扣除社保费用共计发放工资100672.95元.同比增加885.7元。涨幅0.88%。（原因：7月增加降温费用998.5元）

2.因咸宁市最低社评工资上调，7月保险费用员工支出增加532.37元。

3.基本人员工资处于稳定。

附：7月工资表

三、月度车辆使用报告：