工会总结
2020-03-02 05:53:24 来源：范文大全收藏下载本文
【拓宽一个渠道——员工关怀工程】今年“春节”期间，由分公司领导、基层单位领导分成四组慰问了困难员工，慰问人数达到了XXXX人，慰问款及物品发放达到XXXXX元。员工生日礼物工作受到了广大的员工的一致认可；“三八”期间为全体女员工办理了女工特病保险，并送上一份女工防护用品；7月份开展了员工健康体检工作；安排XXXX名先进和老员参加了疗休养。还进一步完善了帮扶系统内的困难员工资料，真正实现了困难员工的动态管理，能够及时掌握到他们的困难情况，使工会成为他们的“第一知情人”，此项工作受到省公司的好评。在“三八”节期间举办了“建功立业促发展”庆三〃八联谊会；四月中旬，与XX举办了篮球联谊赛，推动了与XXX的合作进程；在“五一”前夕，举办了迎五·一拔河比赛活动，有30支参赛队，330多名员工参加了活动；组织员工在工间时间做第八套广播体操;七一前夕，在草原举办了“篝火晚会”；开展了“夏送清凉、冬送温暖”活动，暑期为5CCC个社区送去了冷风扇，入冬为2400多名员工送去了御寒用品；11月组队参加了XX市羽毛球比赛，获得了好的成绩；12月举办了第二届攉轮比赛，有30个参赛队参加，受到了员工的一致好评。
【强化一个意识——民主管理意识】在年初召开的职代会上，审议了分公司年度工作计划以及各专业部门的工作安排，审议了业务招待费使用等情况。修订了分公司集体合同制度，调整了平等协商集体合同小组成员，规范了签订集体合同的过程，使维护员工合法权益制度化、规范化。继续引深企务公开工作，不断规范公开的内容、形式、程序，涉及到员工切身利益的事项必须公开，人力资源部每月在企业网上公布员工工资的发放情况，基层各单位及时公开业务发展奖励等情况。
【建好一个家——职工之家】重新布置了职工活动中心场地，制定了新的活动中心管理办法，配备了电动跑步机、健身车XXXX万多元的健 1
身器械，极大地满足了员工的锻炼要求，让员工在享受锻炼乐趣的同时，能更积极的投入到工作中。对部门工会活动场地进行了摸底调查，为有条件的部门配备了台球案、乒乓球案等设施，受到了员工的好评。
【加强一个建设——自身建设】以身作则，带头转变工会干部思想中重发展轻民意的观念。通过加强学习，使基层工会主席把行政职务与工会主席两个不同的角色有机的结合好，把“解民意、知实情、办实事”作为工会工作的第一重点，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色，使行政工作成为了解员工真实想法的有利条件，也使工会工作成为他们推动工作进步的助力器。率先在全省实现工会财务的电算化管理，为员工当好财务管家。
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