社会综合治理责任书

二O一三年生产准备大队社会治安综合治理

责任书

为进一步落实加强社会治安综合治理暨平安建设领导责任制，使我单位切实承担起“保一方平安”的政治责任，为大队的原油生产和生产建设工作营造安定和谐的社会大环境。根据采油厂综治委的要求，特签订2013年综合治理责任书。

一、领导责任

1、完善综治组织，基层单位设立综治领导小组，成立治安、调解、普法、帮教、巡逻“五维一体”的综治领导小组。加强基层党支部为核心的领导班子建设，明确基层综治工作领导，实现基层综治工作有人抓，有人管，有人赶。

2、全力维护社会政治稳定，高度解决社会热点问题，确保本单位不发生集体上访，越级上访、聚众械斗等群众性事件，把各种不安定因素解决在基层，消除在萌芽中。

3、各基层单位要把社会治安综合治理列入年度工作计划，定期研究部署，做到月度考评，半年检查，年终考核，奖惩兑现，不断提高综合治理制度化，规格化，法制化水平。

4、逐级签订社会治安综合治理责任书，纵向到底，横向到边，把社会治安综合治理列为一项重要内容。

二、基层基础工作

5、强化内部治安管理，加大对本单位管辖区域内的重点要害部位的治安防范打击力度，坚决杜绝盗窃生产设备物资等治安现象的发生，增强安全感，营造和谐稳定的内部大环境。

6、深入开展普法教育，形成经常性的教育机制，实施以法管理，通过依法治理，提高干部职工的学法、用法水平。做到依法建制，依法管理，

全面推进普法和依法治队的深入开展。

7、大力开展调解工作，有效控制民转刑案件的发生，民事纠纷调处率达到100%，调解成功率达到95%以上。

8、加强外雇人员和流动人口的管理，减少犯罪。按照“谁主管谁负责，谁用工谁负责，谁租房谁负责”的原则，各单位的外雇共和赞助流动人口，理规定”纳入到大队综治规定进行检查考核。

18、年终考核被否决的单位扣除领导个人100元风险抵押金，取消新进单位，先进个人评选资格。

19、对严重失职，导致单位治安秩序混乱，发生影响大队治安事件的主要责任领导，要依据应承担责任，按照有关规定，给予相应的党纪、政要及时想大队包围报告登记，依法办理有关手续。

9、对酗酒滋事、打架斗殴等人员有帮教对象，落实帮教措施，加强教育管理，对酒后滋事者按大队“酒后滋事特别管理规定”处罚。

10、做好本单位服刑、劳教人员服刑满释放和解除劳改的衔接工作，建立刑释解人员信息管理系统，重点做好有重新违法犯罪倾向的刑释解人员的帮教，监控工作。

11、教育职工提高对“法轮功、中功”等邪教组织危害认识，保证不参与，并对参与者要进行帮助，批评教育、转变观念。

12、要提高安全意识，增强责任感，基层单位不发生火灾，爆炸等重大治安事故。

13、积极发动群众检举揭发坏人坏事，不徇私情，敢于斗争，对见义勇为者要进行表扬和奖励。

14、加强油区治安，以我为主同专业队伍一起，联防联治，不断加强油区治理力度，全面提高防范打击违油犯罪能力。

三、奖惩规定

15、对油区专业巡逻人员和油区值班干部，夜间小班职工因责任性不强，造成不法分子破坏，是损失程度给予扣发奖金，待岗，下岗处理。

16、本责任书的职责任务，例如基层队主要责任人任期目标，作为考核领导主要依据。

17、综合治理行使一票否决权制，严格按照“纯梁采油厂依法治厂管

纪处分。

生产准备大队主要领导签字：基层单位主要领导签字：二0一三年一月