女工工作计划
2020-03-03 06:33:53 来源：范文大全收藏下载本文
2011年女工工作安排
2011年公司工会女工工作的总体思路是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，全面贯彻落实科学发展观，在公司党政工组织的正确领导下，紧紧围绕改革发展大局和年度目标任务，以“建功立业”和“素质提升”两项工程为载体，以组织建设和能力建设为保障，以发展和谐劳动关系，维护女职工合法权益为己任，联系女职工，服务女职工，教育女职工，带领女职工充分发挥“半边天”作用，为公司又好又快发展做贡献。重点抓好以下五项工作：
一、认真学习贯彻工会十五大，全国妇联十大精神统领女工工作。
橡胶厂工会女工组织要充分认识学习贯彻工会十五大、全国妇联十大精神对搞好女工工作的重大现实意义。组织广大女职工认真学习，全面准确领会中国工会十五大尤其是全国妇联十大对新时期妇女工作提出的新要求，以大会精神统领工会女工工作。要通过学习，引导广大女职工解放思想，转变观念，爱岗敬业，积极争做知识型、技能型、创新型、文明型职工，以实际行动推动工会工作创新发展。
二、争做“四型”职工，全面提升素质
要以“素质提升工程”为载体，以争做“四型”职工为切入点，制定切实可行的实施方案，全面提升女职工队伍的整体素质。一要积极培养“知识型”女职工。各基层工会女工组织、女职工
要围绕“创建学习型组织，争当知识型职工”开展“四个一”活动，即倡导读一本好书，掌握一项新技术，学习一门新知识，达到一个新目标，促使广大女职工学习工作化，工作学习化。二要积极培养“技能型”女职工。要组织女职工积极参与各类技能培训、师带徒、劳动竞赛、技术比武等活动，努力提升女职工的实践操作能力，着力打造一支业务精、技能过硬的女职工队伍。三要积极培养“创新型”女职工。要教育女职工充分认识金融危机给企业发展带来的严峻形势，不断创新思维观念、工作机制、工作方式，积极开展技术革新、发明创造，提合理化建议和技术攻关等活动，为降低生产成本，提高技术含量，争创最佳效益献计献策。四要积极培养“文明型”女职工。
三、发挥“半边天”作用，立足岗位建功立业
组织女职工积极参与“做优秀华煤职工”、“巾帼建功标兵”、“巾帼建功示范岗”等争创活动。要大力开展劳动竞赛，促进岗位成才。组织女职工紧紧围绕岗位规范和操作规程，开展多工种、多层次劳动竞赛，促使广大女职工精一门，会两门，懂三门，努力推动女职工劳动技能的全面提升。
四、认真履行职责，维护女职工合法权益
工会女工组织要加深对“以职工为本，主动依法科学维权”这一中国特色社会主义工会维权观的理解和把握，积极构建党政主导、工会运作、女职工组织参与的女职工权益维护格局。
五、加强自身建设，提升工作水平
培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。把提高女工队伍整体素质作为工会女工工作长期战略，要加强女工组织建设，调整因工作变动的女工委员，对女工委员进行分工。公司女工干部要强化责任意识、创新意识、群众意识，倾听女职工的呼声和要求，更好的服务女职工，使女职工组织真正成为女职工依赖的家，使女工干部真正成为女职工的贴心人，推动公司女工工作再上台阶，为企业科学发展、安全发展、和谐发展做出新贡献。
二0一一年三月十二日
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