清池镇师德师风半年工作总结

清池镇师德师风半年工作总结

师德师风建设工作是学校工作的核心工作，特别是当前社会对教育的要求，对教师的要求越来越高，师德师风建设工作已经成为了教育建设的一项重点工作，头等工作。在上级教育部门的领导下，我镇始终把师德师风建设工作，作为学校的重点工作。下面，对我镇半年的师德师风建设工作进行总结。

一、教育管理中心建立健全师德师风建设工作领导小组，主任负总责，各片校长分片管理实行责任到人，实行自上至下的管理系统。同时，制定了全镇师德师风建设工作方案，各学校根据教育管理中心方案制定各校师德师风建设工作方案。

二、教育管理期初召开了全镇教职员工师德师风建设工作会议，组织学习了上级下发的关于师德师风建设的文件及清池镇师德师风建设工作方案。

三、每月组织全镇校长召开师德师风建设工作会，各校均组织教师学习并要求教师对个人平时对自己工作的反思，谈谈学习体会等，全体教师深受教育，都能把自己的精力放到自己所分管的工作上来，全身心的为学生做着自己的贡献。

四、按照上级的要求，积极组织教师参加教育局组织的各类培训。3月组织教师到县参加全县师德师风报告会，5月组织了全镇师德师风演讲活动，并推荐教师到县参加全县的师德师风演讲或三等奖。同时组织全镇教师积极撰写师德师论文评选表彰，并推荐3篇优秀作品

到县参评。6月组织教师参加金沙县师德师风先进事迹巡回演讲报告会。

五、及时的传达上级文件精神，接到上级文件，教育管理中心都是第一时间转发到各学校，特别重要的还组织各校领导学习。

工作中存在的不足：

1．个别学校对教师的思想意识形态教育的还不够，学习的内容还有待于进行更换。

2．个别学校在管理的过程中，一些文件、制度执行的项目还不够全面。

3．个别学校师德师风考核细则还不到位，不能全面的执行。总之，师德师风建设工作是一项长期的工作，也是学校长期发展的一项艰巨性工作，为此，我镇教育管理中心将继续加大力气来抓好师德师风建设工作，通过多种渠道，多种方法，树立良好的师德师风形象，为清池教育的发展奠定坚实的基础。

清池镇教育管理中心2013年6月