“未来之星”训练营学员代表讲话稿

2020-03-01 16:00:01 来源：范文大全收藏下载本文

“深水未来之星”2012应届毕业生训练营

导入发言

石善博

各位同事：

上午好！在座各位都是华中四营来自华润燃气和华润臵地的新员工，从今天起，你们就是流淌着金色血液的华润人。从今往后，你们将和“红色华润”一道，并肩前行，同舟共济，用热情和智慧创造华润美好的明天，并用青春和理想，谱写自己美好的前程。华润燃气和华润臵地欢迎你们！世界500强企业——华润集团欢迎你们！

人的一生中，真正具有永久纪念意义的时刻并不多，但我敢肯定，对你们每一位“华润未来之星”来说，今天是这种为数不多的时刻之一，因为它是你们人生新起点的里程碑。

华润是有着深厚文化和辉煌历史的红色企业，七十多年的栉风沐雨和积淀传承，从“联合行”到“华润公司”，从助推新中国成立到搭建世界贸易沟通第一道桥梁，从奠定多元化发展格局、借助资本市场实现企业壮大到完成两个“再造华润”的宏伟目标…… 一路走来，几多艰辛，华润赢得了无数掌声，取得了令世人瞩目的成就和备受尊重的地位。

经历沧桑巨变的华润已经站在一个新的起点上，正在向更加宏伟的目标迈进。华润在未来要迈上一个新的高度，就需要不断注入新鲜的血液，需要一批更加优秀、更加卓越的人，而这些更加优秀、更加卓越的人，会在在座的诸位中产生。你们是华润永葆生机和活力的新鲜血液，你们是托起华润未来的希望，你们将使华润驶向长富久安的彼岸成为可能。

对华润来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，华中四营近三百名大学生选择了华润，给我们注入了新的火种，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为华润集团杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会成为行业资深专家，有些人会离开华润走向政府成为高级政府官员或社会活动家，无论哪种可能，你们都会为曾在华润历练、铸造过自己而感到骄傲。华润带给你们的，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗历程，这里将激发你们的创造欲望，这里会肯定你们的创新热情，这里将永远追求卓越！

你们新的航程即将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境和氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会，认识社会，从学生身份完成转变角色的重要开端。也许，臵身其中，伴随着时间的推移，伴随着新鲜感的丧失和认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至现实与你们所希翼和期望的愿景形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，希望你们有清楚的认识；但现实又是美好的，对此你们也不能心存芥蒂。问题在于我们用什么样的眼光来正视，用什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，立足现实，在现实中找准自身定位，要脚踏实地敢为人先，坐而论道不如起而行之，勇敢为自己承担责任，敢为自己的奋斗目标付出心血，才能让理想在现实中找到归宿，并借此成就自己的一番事业，这才是我们成长的健康之路。

华润的血液历来就有重视人才培养的基因，华润形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批的青年在基层得到锻炼和成长，并最终成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为华润集团员工队伍里的佼佼者。历史证明，华润集团培养的许许多多卓越人才成为了推动华润发展的重要力量，为华润的发展和进步带来了不可磨灭的贡献，同时他们也得到了企业和社会的尊重。

历尽天华成此景，高奏凯歌向未来。华润目前正处于一个高速发展的时期，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有持续学习能力、有创新精神和踏实作风且懂得感恩优秀人才。你们的加入，为华润带来了新生力量，希望你们把握时机，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照华润人才发展的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新与学习、感恩等几个方面谈一下自己的看法，与大家交流磋商。

首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种发自内心的情感，是一种不可或缺的品质，是其他所有品质的基石。忠诚有先天的成分，也是我们在成长中积累起来的，与世界观、人生观的形成一样，忠诚也是需要培养的。从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。华润选择了你们，你们也选择了华润，这意味着华润对你们的需要和你们对华润的信任相互萦绕，也意味着你们与华润建立起一种关系，一种情感，仅从这点讲，各位应该倍加珍惜，更不用说华润为大家提供了生存和发展的平台。理解华润，认同华润，回报华润，这是最原始、最朴素的情感表现。只有我们对企业足够忠诚，我们终将一定会获得事业、前途和荣誉。

我要讲的第二个问题是关于责任。“责任”二字，说起来简单，写起来容易，但是真正把它“担当”起来，就会很沉重。华润七十年的风雨历程，几代人荜路蓝缕，创业维艰，如果没有员工对华润的责任，没有华润对社会的责任，就不可能成就华润今天的基业长青。在现今社会条件下，绝大多数人都是依附于一个单位或者一个企业，对家庭、对企业、对社会，都必须要有责任感。作为毕业大学生，你们的责任感是什么？希望大家认真思考。一个对自己负责的人，首先做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，不但要把事情做好，而且要做到精致，而不是得过且过，应付了事。在完成自身工作的同时，还要敢于承担有困难的工作，把直面困难的过程视为历练自身的机遇，在磨练中成长，在担当中升华。我相信，只要你们带着责任感去认真工作，说小了是为这个企业，说大了就是为这个社会、为老百姓做出了贡献。有了责任感，才能激发工作热情，才会正确面对社会，面对企业，面对我们的同事。

我想说的第三个问题是创新与学习。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚入企的员工，你们都是新人，常言道，一张白纸最适合画出最美最新的图画。你们掌握着新的知识，新的信息，又不受固有思维模式和传统框架的束缚，创新的可能性即创造力是不可低估的。重拾华润的发展历程，星海拾贝，最宝贵的就是勇立潮头敢争先的创新精神，你们的年轻、朝气、活力、精神中富有创造的因子，正是华润可持续发展的内在驱动力。华润最需要你们的创新思维和创新精神。

对你们来讲，眼下最要紧的是学习。要养成终身学习的习惯，学习是多方面的，不仅是书本上的技术技能，要全方位汲取知识，向书本中学，从实践中学。心理学中有种心态叫“空杯心态”，所谓“空杯心态”，含义就是我们的心就像一个喝水的杯子，一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。我希望在座的各位，都要有“空杯心态”，永远不要把过去当回事，无论你曾经多么优秀，现在一切归零，都要从现在开始，不断进行全面的超越！希望我们年轻的同事能够在实践中不断学习新的知识、新的管理模式、处理问题的新方式，不断地转换自己的心态。正如宋林董事长所讲：有知识，才有底气；有能力，才有机会；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。无论大家在大学主修什么专业，到企业里工作，一定要学习管理方面的知识。领导的能力再强，本事再大，都不可能顾及到方方面面。而这些日常基础的工作，正是每一位大学毕业生、每一位员工天天在做的事情。在管理上，大家一定要多阅读，多积累，我建议大家看一些时事政经方面的书籍、杂志、文章、新闻，多了解一些行业动态，多积累一些管理知识。大学生是企业发展一股重要的力量，如果现在不抓紧学习，哪一天工作需要你们走上了不同的领导岗位，你会感觉到你在管理方面的知识与积累是远远不够的。管理知识的积累，是要时时留心，处处汲取，用心去积累，不是靠简单的几本书来提升的，大家一定要加强学习。

第四点我想谈感恩。只有懂得感恩和珍惜的人，才能获得人生最大的收获——快乐和幸福！学会忘记、尝试释然，懂得感恩，是一种智慧。华润给大家提供了如此宽广的发展平台，给大家提供了各种学习、锻炼的机会，以及作为华润人所独享的诸多光环效应，作为一名员工该怎么样回报华润？我想最好的办法，就是发挥你们的主观能动性，努力地工作。请大家记住，一个人能够做别人都能做的事情，是尽责；一个人做别人做不到的事情，才是功臣。不要把自己的尽责看成了不起的事情，能做别人做不了的事情，这才是功臣。古人云：谁言寸草心，报得三春晖。人一定要知道感恩，不能将个人某一时在个别事情上的不如意肆意扩大，决不能自认为非你莫属，更不能以为什么都是应得的。希望大家在今后的工作中多想想自己能为华润贡献些什么，不计较个人得失，恪尽职守完成本职工作，即便做不成功臣，也要做到无愧于心。这几条，如果你们都做到了，我想你们在人生的道路上会走得更远，发展的更好。

同事们，自信人生二百年，会当水击三千里！你们满怀憧憬，满腔热忱，来到了华润，就是希望在这个平台上施展自己的抱负，实现自己的理想。华润同样会张开双臂，敞开胸怀，欢迎你们的到来并热切期待你们投身于华润发展的大潮之中，贡献自己的才华。我殷切的希望你们在这里扬帆远航，经风沐雨，摔打磨练，茁壮成长。同事们，实现华润的再次飞跃，是我们的使命和荣光。希望每一个人都能够珍视我们肩负的责任，继承和发扬一代代华润人敢于拼搏、勇于创新的优良传统，齐心协力，不断书写华润发展新的辉煌！

顺祝大家一帆风顺，前程远大！谢谢大家。

《“未来之星”训练营学员代表讲话稿.doc》