青志协制度
2020-03-03 21:08:16 来源：范文大全收藏下载本文
文法学院青年志愿者协会评优制度
为了更好地贯彻协会宗旨，弘扬志愿精神，提高协会各成员的工作积极性，促进协会更好地长期发展。按照“公平、公正、公开”的原则，评选出每月的优秀干事、优秀部门及学年末优秀青年志愿者。
一、每月“优秀干事”评选
1、本协会内每月的优秀干事评选主要由办公室负责，优秀干事评选于每月
下旬开始进行。
2、每月各部门评选出一位优秀干事（优秀部门两个名额）。
3、评选标准：
（a）当月个人考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）。 （b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。
（c）有主人翁意识及团队合作精神。
（d）个人对团队有贡献。
（e）积极参加协会的各种活动。
（f）关心协会的发展，积极为协会的发展献言献策；活动后积极写活动
感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交
流。
4、评选程序：
（a）各部部长秉着“公平，公正，公开”原则，综合本部干事的自荐材
料及日常工作表现，拟定本部评优名单上交办公室。
（b）办公室联合评定小组，根据办公室的备案以及日常考勤等进行审核，
将审核结果上交副会长。
（c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀干事名单，并由宣传部及时
公布。
（d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出逾期不予受理。
无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。
5、评选细则：
（a）每月的优秀干事评选由各部门推荐与个人自荐。
（b）参评干事写一份参评申请书，各部门首先进行内部公投，并且由各
部门部长向办公室及评定小组提交一份干事评价书、部内公投评分
结果及部员日常考勤表。
（c）办公室及评定小组对干事考勤情况、申请书、部内公投评分结果及
干事评价书进行审核，于月底举行评优会议，进一步考察参评干事，对各方面情况进行汇总，对参评干事进行评分，最终确定每月优秀
干事。
6、评分细则：
（a）干事评价书满分为10分，由各部部长向办公室提交的材料及部长评
分（部长评分取平均分）。
（b）干事考勤情况满分为10分，缺勤一次扣3分，迟到一次扣2分，请假
一次扣1分。 （c）申请书及推荐材料满分为10分，由办公室及评选小组负责评分。 （d）评优会议考察情况满分为10分，由办公室及评定小组通过对干事进
行提问以及干事的自我介绍给出评分。
（e）各部门部内公投评分结果满分为10分，此项得分取个人评分的平均
分。 备注： 各部门的评优工作由办公室及评定小组分组负责，评分具体由以上五部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高者获得当月“优秀干事”称号。
二、每月“优秀部门”评选
1、本协会内每月进行优秀部门评选由办公室负责，于每月下旬开始。
2、每月评选出一个优秀部门。
3、评选标准：
（a）当月部门考勤情况表现优秀（无“迟到”及“缺勤”记录）；部员
考勤率在90%以上。
（b）部门严格遵守例会制度并认真落实，例会能按时召开，且有完善的
会议记录。
（c）服从上级领导，并能按时、按质、按量完成上级分配的任务。 （d）当月部门各成员工作态度认真、端正，部门的工作表现优秀，积
极向上。
4、评选程序：
（a）参评部门向办公室及评定小组上交一份自荐申请书及相关的评选
材料。
（b）办公室及评定小组对上交的所有材料进行审核，将审核结果上交
副会长。
（c）副会长召开部长级会议审核后确定优秀部门名单由宣传部及时公布。
（d）对评选结果有异议的，应在公布一周内向办公室提出，逾期不予受
理。无异议的，在全体大会上表扬，办公室备案。
5、评选细则：
（a）各部门自荐，向办公室上交一份自荐申请书、一份当月工作报表
及当月部门考勤表。
（b）办公室联合评定小组负责对自荐申请书、当月工作报表及当月部
门考勤情况进行审核考察。
（c）月底评优会议上，由各部门派出代表陈述部门当月工作等方面的
情况、参评理由等。
（d）由评定小组给出具体意见及部门评分，并且在部长级例会上进行
投票。
6、评分细则：
（a）各部门自荐申请书满分为10分，由评定小组负责评分。 （b）评优会议考察情况满分为20分，由办公室及评定小组通过对各部门
代表进行提问以及各部门自我介绍给出评分。
（c）部长级例会中进行投票结果满分为20分，各部长对别的部门投票占
10分，副会长投票占10分。
备注：
办公室及评定小组分组负责对各部门的评优工作，评分具体由以上三部分组成，对各环节评分进行汇总，满分为50分，得分最高的部门被评为当月“优秀部门”。
三、学年末“优秀青年志愿者”评选
1、由各部门自行评选出，获评人数视部门情况而定（主要依据所获优秀干事情况，及个人表现积极程度等）。
2、评选办法:由各部门部长、副部长及干事投票，办公室进行相关档案核对，部长级会议进行审议确定。
3、评选标准：
（a）个人考勤情况表现优秀。
（b）工作积极主动，责任心强、态度认真、尽职尽责。 （c）有主人翁意识及团队精神。
（d）个人对协会作出过贡献。
（e）积极参加协会的各种活动。
（f）关心协会的发展，积极为协会的发展闲言献策；活动后积极写活动
感想心得；积极对活动形式提出建议性意见，主动和相应负责人交流。
备注：
参评者挂科不能超过一科
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