民主生活会对照检查材料
2020-03-03 01:16:01 来源：范文大全收藏下载本文
民主生活会对照检查材料
尊敬的王书记，督导组各位领导，各位同仁：
大家好！我是某某，分管党务工作、机关日常事务和考核工作。下面，按照这次活动要求，对自己在各方面存在的问题对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻中央八项规定情况及个人有关情况的说明第一，在遵守党的政治纪律方面。
一是思想上认识不足。认为近年来一些政策和规定具体操作落实的可行性不够，与实际有些差距。因此，对于一些涉及机关内部管理、思想建设以及自己认为无关紧要的文件，只是肤浅的看一下，学习领会得不深入、不透彻。如在党建工作方面，安排部署多，成效不明显。特别是在组织活动开展上，害怕违反八项规定不敢组织活动，在阵地建设上，总认为办公室要搬迁，担心造成浪费，工作进展比较慢。
二是工作中有搞变通现象。在机关日常管理和考核工作中，有时过多考虑了个别同志的工作和生活实际等因素，打一些“擦边球”，进行了适当变通。如在同志外出请假，打声招呼或电话请假即可，有无假条一个样。
三是工作中有当“铁路警察”现象。年初班子分工调整后，我不分管业务工作，遇到一些业务工作，有“铁路警察”之嫌，只管好自己一段，自认为不分管这些工作，只是听了听，尽量少阐述自己的一些观点，以免“惹人”影响自己形象。
第二，在遵守组织纪律方面。
一方面个人参谋作用没有充分发挥出来。有时，由于过于重视维护班子及“班长”个人形象和权威，在一些重大决策和重要事项上，一味表示同意。比如在股室人事调整上，没有把自己真正的意见、建议和想法说出来。另一方面有些优柔寡断，缺少担当精神。机关日常工作头绪较多，有时过于瞻前顾后，对机关个别不良现象不敢动真碰硬，老害怕引发不必要的麻烦或丢失选票，担当意识不强。
第三，在贯彻中央“八项规定”方面。
在工作当中，我始终做到筑牢思想防线和纪律防线，坚持廉洁从政，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，严格遵守中省市关于党风廉政建设的各项规定，没有违反中央“八项规定”。第四，个人有关情况说明。
办公室面积16.5平米，我和某某同志合用，没有配车；目前正在办理第一套自购房的信贷；妻子在县城小学工作，儿子初中毕业即将上高中；没有职务消费和人情消费现象；家属和亲戚朋友没有违法违规和滥用职权行为；没有出入私人会所；未曾出国出境。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应第一，“四风”方面存在的问题和具体表现。
（一）形式主义方面。
一是没有静下心来学习，思想认识没有上升到一定高度。存在学得不深、吃得不透、用得不活等现象，只是突击进行学习，简单的看一看，粗略的翻一翻，没有静下心来仔细研究揣摩，没有把各级要求上升到理论的高度。对在报刊上刊登的一些如招商方法、园区建设、项目投资等方面有实际价值的经验和做法，只是大概的浏览和存储，入心入脑思考较少。二是调研工作不主动、不深入、不全面。深入开展实际调研少，缺乏“凡事探求就里”的钻研精神。有时只是到个别项目现场、企业或农户家粗略的看一下，没有进行过专门的、长时间的蹲点交流，对企业、项目单位和群众的生产生活实际了解得不够多、不够实、不够
具体。
三是工作标准不高，落实不到位。仔细对照上级和县委、县政府的要求，自己工作的标准和要求并不是很高。对一些工作的进展情况疏于督促和检查，跟进不够。如在分管考核工作上，只是了解上月通报数字和本月上报数字，凭借自己的经验判断给市上报送，同时也存在一定的虚报现象。
（二）官僚主义方面。
一方面公仆意识淡漠。用群众的语言同群众交流、说群众熟悉的人和事等方面做得还不够。每次去包联村，虽然能做到嘘寒问暖关心群众，也能与群众拉拉家常，但在解决协调群众提出的问题时，受条件限制，缺乏有效的措施和办法，有推诿的现象。另一方面工作方法保守，存在经验主义。自己是招商战线上一名老兵，工作思维和模式比较程式化，加之随着职位的改变，一些同志或朋友或多或少都给予一定的“恭维”，滋生了自己的虚荣心，处理问题有时靠自己积累的经验，工作创新不够。
（三）享乐主义方面。
一方面工作劲头有些松懈。随着自己职务的调整，思想上“求稳多、求进少”的倾向逐渐显现，缺乏强烈的事业心、责任感，对一些与自己关系不大或不影响全局的工作和事项，没有很好的全程参与，或是只敲敲边鼓，或是坐等处理结果。另一方面不敢大胆创新。创新的措施不够多，担当的精神不够强，在困难和问题面前，有时有给自己找台阶下的现象。像在包联村了解到村上在经济发展中存在的困难和问题，回单位后汇报给王局长就认为完事。
（四）奢靡之风方面。
在遵守廉洁规定方面还在漏洞。“八项规定”未实施前，自己在客商接待中，喜欢讲究排场，制定详细接待方案，有时还建议借用警车开道，协调公安、信访维稳。另外回老家或办事总喜欢借车，有点喜好“面子”，就为“扎点势”。
第二，对干部群众所提意见和有关问题的回应。
党的群众路线教育活动开展以来，我通过调研、交流、座谈等不同形式征求了群众的意见和建议，共有2大类5条，反映的主要是学习不够深入、调研少、群众观念不强、会议太多、有文件落实文件现象等方面的问题。
对于这些问题，一是认真开展好调研工作，坚持不定期深入群众、项目建设现场和企业，积极协调和解决问题；二是每季度定时检查和督促项目建设工作，克服坐在办公室想事干事现象。三是多开展有益的组织活动，加强阵地建设工作，不断提高自己党务工作水平。
三、产生问题的原因分析
一是党性修养不足。主观上存在工作忙、压力大和事务性工作较多的意识，抽时间静下心来学习较少，理论学习不系统、不深入。在思想深处把自己等同于一般党员干部或非党人士，放低了要求；把党员身份当作一项荣誉或政治资本，没有履行好党员的基本义务，偏离了党章对党员的基本要求；认为自己是一名领导干部，不自觉得与群众产生了一定的距离，淡化了公仆意识。这些都是与党员的标准不相符的，都是党性不强，世界观、人生观、价值观认识不足造成的。
二是群众观念淡化。自己考虑问题、落实工作时过多的考虑了市上目标责任考核、考虑了项目建设的进度和成效，只追求通报数字和市上排名，没有把群众和服务对象放在重要的位置，真正从他们的切身利益等方面出发考虑的并不多。比如深入群众和企业进行实际调研不够，从群众和企业老总中汲取真正能促进工作和项目建设的经验不多，为群众谋取利益的工作不多、措施不实，没有真正地做到全心全意为人民服务。
三是工作标准不高。对“四大考验”和“四大危险”认识不足，认为这些都是“上层”的问题，在自己身上并不存在。工作存在重点不突出、标准不高、要求不严、效果不佳的问题。把对工作的标准降到只是完成任务、落实工作的较低层次，责任感、危机感不强。
四是对自己要求不严。总认为自己工作这么长时间了，积累了许多经验，也有许多知心朋友和工作上的良友。有什么事情和需要推动的工作，大家都会尽力推进。因此，放松了要求，在工作上得过且过，不伤害别人面子，不损害别人利益，充当老好人；在遵守纪律上过得去即可，不主动查摆问题、不积极分析原因；对同志和下级不用过激言辞、不过分要求；对家属和身边人员，关爱有加、严格不足。这些都会逐渐使自己消极懈怠、能力降低、脱离群众。
四、今后努力方向和整改措施
一要加强理论学习。把学习作为适应发展要求、提升自身素质的一项硬任务来对待。围绕这次活动的要求以及十八届三中全会精神，要重点研究学习“三严三实”、“延安精神”、“焦裕禄精神”、真正改变自己以往在思想上的认识，重新从党章、各级要求以及群众中汲取养料，补足精神之“钙”；向典型学习、向人民群众学习，为人民服务、主动担当，和各级党委保持一致，对自己所做的一切工作负责。同时，坚持做到大政方针重点学，业务知识主动学，认真学习中央全面深化改革的各项目标任务以及投资政策、项目建设和园区经济等方面的知识，使自己成为懂政策、能参谋、善协调、会落实的行家里手。
二要转变工作作风。要把企业和项目单位满意不满意、群众受益不受益作为想问题干工作的出发点，以求真务实的作风推进各项工作。真正深入企业和项目单位，多开展调研活动，倾听意见，想客商之所想，急客商之所急，忙客商之所需。同时，在下乡特救助困难群众上，要贴近群众，维护群众，做到知实情、出实招、办实事、求实效。重点解决并推进党务工作、局机关效能建设、项目建设和考核等重点工作。另外，“知无不言、言无不尽”地做好“传、帮、带”工作，把自己多年积累的业务知识和工作经验，毫无保留的传授给新手和年轻同志，并以求实、求真的态度和勇为担当的精神做好各项工作。
三要勇于开拓创新。认真研究和解决好当前招商引资工作存在的困难和问题，多到一线了解实情，多投入感情和精力，多想一些切实可行的办法。今后在“两促进，两不误”上下功夫，在加强政治理论学习的同时强化业务知识的学习，在工作中不断开拓创新，探寻新措施、新办法，力争在服务企业、项目单位和群众上做出成效，总结出一套符合实际又不违背群众意愿的工作思路和经验，真正为提高单位效能、推动全县招商引资工作作出贡献。
四要坚持廉洁奉公。严格约束自己，自觉执行“八项规定”，抵制“四风”，遵守党风廉政建设各项规定，不断提升道德修养，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。严格要求自己，按规则、按制度行使好权力，敬畏法律、敬畏人民、敬畏岗位，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做到为政清廉。自觉接受组织和群众的监督，做到勤俭节约，不搞铺张浪费，不利用人情和职务进行消费，不违规占用办公用房，不出入私人会所。要求配偶、子女和身边亲属及工作人员，严守各项规定，不搞特殊化，不以自己名义办私事，保持良好的形象。以上自我对照检查，如有不妥之处，请同志们当面批评、真诚帮助。
谢谢大家！
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