工会工作报告（优秀）
2020-03-01 16:29:06 来源：范文大全收藏下载本文
天正小学2016年度工会工作报告
天正小学工会主席
朱翠萍
2016年度，我校工会组织在党支部、校长室的领导下，在学校各部门的大力支持下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作。坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教工大会为主要方式推进学校的民主管理，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工作总结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，坚持利用周三组织教师，通过“天正讲坛”、“咖啡时间”等活动开展专题学习教育和交流，在前不久党支部开展的“教师专业发展交流会”上，通过身边的优秀教师的个人发展，我们每一位会员都认识到教师追求专业发展的重要性和生命力。让全体教师坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱天正，热爱学生，勤勉务实地工作。工会努力为教职工不断提高思想和业务素质创造条件。今年5月，组织女教师积极参加区读书征文活动，大家积极撰写读书心得，我们学校上交的篇目最多。工会积极响应政府号召，组织教师观看爱国主义教育片《韩国军》。积极开展各项实践活动，通过奖教基金的设立、感动天正人物的评选，营造以德执教、以德育人的良好氛围。学校工会配合教学部门搭建平台，推进我校“童心文化”和“我课堂”的建构，促进教师专业发展。我校年轻教师较多，学校高度重视青年教师的成长和发展，每年9月都会开展青蓝工程，师徒结对活动，鼓励年轻教师努力学习新理论、新知识，不断提高教育教学效益。各种活动和平台地搭建加强了教学技能锤炼，拓展专业知识、提高专业技能，为我校素质教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。
二、积极推进学校民主管理，充分发挥以教工大会为基本形式的民主管理和民主监督制度。在学校管理中，学校注重构建浓郁的校园文化，营造和谐的人际关系。工会平时倾听群众的呼声，积极参政议政，并把老师们的建议及时反馈。行政会重视老师们的合理意见，学校重大决定均由班子成员参与讨论，学校行政也希望全体教师以主人翁的姿态参与到学校管理中来。
我校工会能够按时召开教工大会。会前认真搜集教师提案，交由领导班子讨论交流，形成解决方案。例如对请假条的多次修改方案、对食堂早餐的多样化选择建议、对职称评定方案的建议等等，行政领导都会高度重视。今年我们还继续和行政签定三双集体协议，和女职工保护协议。工会认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，切实维护广大教职工的合法权益。 学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。利用网络平台和教师工作会向全校教职工全面公开学校后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排、福利、培训、后勤等整个工作情况。让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党政领导、工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，把教师的身心健康、幸福生活作为重要的事情来抓。一年来，为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，一直以来，不管是教师或家属生病住院，还是结婚生子，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。遇到教师直系家属去世，工会都能主动给予关心，并带领全体老师及时送去慰问，送去集体的温暖。平时注意了解教师生活状态，每年都组织慰问有困难的教师。年底为整十岁的教师过集体生日，每人送上一份纪念品。今年给全体老师继续办理了重大疾病保险、给女教师办理了康乐保险。前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。工会每学期会给大家购买一些劳保用品。为教职工多做好事实事。
广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，2015年，我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检，还组织了老教师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体教师参与的教师文体活动，通过活动，全体教师积极进取的精神得到提升，加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。
遇到教师直系家属去世，工会都能主动给予关心，并带领全体老师及时送去慰问，送去集体的温暖。平时关心教师健康，尤其是身体不好的老师和孕期女教师，提醒她们注意事项。凡是教师本人生病住院，或者家人患重病的，党支部和工会都前往医院或家里看望和安抚。今年合计一共38次，慰问金额达10550元。今年给全体老师办理了重大疾病保险、给女教师办理了康乐保险。我们桂老师去年的手术属于保险范畴，工会关注此事，积极办理，最后申请到了赔付款。教师在外遇上车祸等突发事件，总是第一时间想到组织，学校工会总是及时赶到，帮助教师安排处理。张成为老师在外被撞,胡金涛、许静调整手中工作，及时赶往现场帮助处理，之后，王校、李书记又出面联系五大队协助解决善后事宜。学校重视每一位老师，会尽所能帮助大家，让大家感受到组织的存在和温暖。我们的老师也很不容易，今年生病的老师特别多，（蔡校长、卢梅老师、李靖老师）有时听她们叙述起病情，我心里都很难过，可是学校的工作节奏在这里，大家只能是边治疗边带病坚守岗位；我们陈志萍老师为了不耽误工作，一家老小一大早就奔波在上班的路途中，她总是笑呵呵的说还好还好。我们芦敏老师没到病假结束就来学校支持家长开放日活动。还有家里老人生病住院的，大家都是宁可辛苦自己，尽量不给别人增加负担，不耽误学校工作。这些都是发生在我们身边，每天都能看得见的感动。还有我们看不见的，家里生活不顺心的，情感受挫的，看见大家总是坚强的面对，依然微笑和快乐的走进校园。我经常感慨，也不能给她们更多的精神安慰和关怀。所以在能为老师们做好事的时候，我真心觉得要对我们的老师好。我们都是相聚在天正的有缘人，我也希望我们相互之间都能互相关心、携手同行，让天正这个大家庭永远和谐、温馨。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
2016年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，在学校各部门的大力支持下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作。坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教工大会为主要方式推进学校的民主管理，在工作中充分发挥了桥梁纽带作用，以为教职工办实事为己任。现将本年度工作总结如下：
一、树立发展意识，锤炼教师队伍
天正小学走在高品质发展的道路上，学校的发展需要有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。校工会在党支部领导下，坚持利用周三组织教师学习，利用“天正讲坛”、“咖啡时间”等各种新颖活泼、行之有效的活动开展专题学习教育和交流，本年度我们组织教师开展了演讲比赛、辩论赛，选取教师生活中有价值的命题，在活动中，老师们充分展示了敏捷的思维、卓越的口才和自身良好素质。工会积极响应政府号召，组织教师观看党史教育片。积极开展实践活动，通过奖教基金的设立、感动天正人物的评选，营造以德执教、以德育人的良好氛围。
每位教师都是工会会员。学校工会配合教学部门搭建平台，推进我校“童心文化”和“我课堂”的建构，促进教师专业发展。我校年轻教师较多，学校高度重视青年教师的成长和发展，全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动和竞赛，及时召开青年教师动员大会，对他们提供帮助，并重视他们所取得的进步和成绩。各种活动和平台地搭建加强了教学技能锤炼，拓展专业知识、提高专业技能，为我校素质教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。
二、树立维权意识，加强民主管理
在学校管理中，学校注重构建浓郁的校园文化，营造和谐的人际关系。学校重大决定均由班子成员参与，工会积极参政议政，并把老师们的建议及时反馈。
1．实施民主管理。
我校工会能够按时召开教工大会。认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。不管是教师职称评定方案，还是评优评先方案，我都会参与，方案会在行政会通过，发现问题集体讨论修改。在操作时也会成立测评小组，力求作到科学合理，公平公正。在平时，只要是教师反映的合理建议，我也会在行政会上反映。而行政也会重视老师们的合理意见。学校行政希望全体教师以主人翁的姿态参与到学校管理中来。
2．坚持校务公开。
学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。利用网络平台向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。
三、以活动为载体，丰富教师常态生活。
说到这点，有点惭愧。以前我们想方设法组织过很多活动。教师合唱团、瑜伽、管乐、拉丁、教师阳光体育月月赛，想以此缓解工作压力，也唤起全体教师对身心健康的关注，可是老师们平时工作太忙太累了，经常都不能按时参加。不少老师诚恳地说，给我们多点时间休息就是最好的活动安排。说实在话，由于大环境限制，上级规定不准做的事很多，活动经费也有限，我们只能在重大节日让老师们看看电影、端午中秋发点慰问、教师节、元旦等安排欢聚活动，颁奖活动，让大家在忙碌之余放松身心。平时我们也会组织教师开展体育活动、积极参加集团运动会，也鼓励教师积极参加区里组织的论文评比、教师才艺作品展示等。这次提案我看到有的组提到希望多开展活动，促进教师之间的了解，增进友谊。我想这是很有必要的，虽然我们的工作很繁忙，但多开展健康向上的活动，能增强我们集体的凝聚力，提高大家的幸福指数。以后在现有条件下，我们会尽力去做，也希望大家积极响应。
四、情暖人心，建温暖教工之家
平时营造温馨和谐的工作氛围，有老师过生日，工会带领全体老师送上祝福和蛋糕卡。今年年底为十二位整十岁的教师过集体生日，每人送上一份纪念品。工会每学期会给大家购买一些劳保用品。每逢节假日，在党支部的领导下，不仅给老师送上美丽的祝福，还有一份慰问品。为了让老师们更好的工作和休息，学校行政和工会为老师们筹集了运动服、T恤衫等物品，并竭力为大家募集奖教基金。虽然数目不惊人，但领导们心里有老师，都在努力去开拓这样的资源。
学校年轻教师多，对于婚嫁生子喜事，学校和工会领导十分重视，及时为结婚、生子喜事的老师送去祝贺和慰问。遇到教师直系家属去世，工会都能主动给予关心，并带领全体老师及时送去慰问，送去集体的温暖。平时关心教师健康，尤其是身体不好的老师和孕期女教师，提醒她们注意事项。凡是教师本人生病住院，或者家人患重病的，党支部和工会都前往医院或家里看望和安抚。今年合计一共38次，慰问金额达10550元。今年给全体老师办理了重大疾病保险、给女教师办理了康乐保险。我们桂老师去年的手术属于保险范畴，工会关注此事，积极办理，最后申请到了赔付款。教师在外遇上车祸等突发事件，总是第一时间想到组织，学校工会总是及时赶到，帮助教师安排处理。张成为老师在外被撞,胡金涛、许静调整手中工作，及时赶往现场帮助处理，之后，王校、李书记又出面联系五大队协助解决善后事宜。学校重视每一位老师，会尽所能帮助大家，让大家感受到组织的存在和温暖。我们的老师也很不容易，今年生病的老师特别多，（蔡校长、卢梅老师、李靖老师）有时听她们叙述起病情，我心里都很难过，可是学校的工作节奏在这里，大家只能是边治疗边带病坚守岗位；我们陈志萍老师为了不耽误工作，一家老小一大早就奔波在上班的路途中，她总是笑呵呵的说还好还好。我们芦敏老师没到病假结束就来学校支持家长开放日活动。还有家里老人生病住院的，大家都是宁可辛苦自己，尽量不给别人增加负担，不耽误学校工作。这些都是发生在我们身边，每天都能看得见的感动。还有我们看不见的，家里生活不顺心的，情感受挫的，看见大家总是坚强的面对，依然微笑和快乐的走进校园。我经常感慨，也不能给她们更多的精神安慰和关怀。所以在能为老师们做好事的时候，我真心觉得要对我们的老师好。我们都是相聚在天正的有缘人，我也希望我们相互之间都能互相关心、携手同行，让天正这个大家庭永远和谐、温馨。
一年来，学校工会工作得到了学校党支部和全体教师的大力支持。在这里，特别感谢王校长、李书记以及各位行政人员给予的支持。也感谢各位老师对工会工作和集体活动的支持。
受各种条件的制约，加上个人精力、时间和能力有限，我也清醒的认识到工作上存在许多不足。在这里还请大家多谅解！作为工会主席，我想在新的一年里，我们尽力克服存在的问题，全心全意为老师们着想和服务，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教师办好事。谢谢大家！
2016年1月
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