2020-03-03 03:59:31 来源:范文大全收藏下载本文
一、行动创造结果!
只要干就行,干就有结果,不干就没有结果!
二、心态很重要
三、成功=心态*能力
四、成功者找方法,失败者找借口
五、学以致用(学习的目的在于应用)
六、执行的四大心态
心态
一、遇到问题你就说是别人的问题(原因),你立刻原地踏步,
简称自杀(找借口,会一直没有变化)
1)越会处理问题,收入越高。
2)付出就会有回报。
心态
二、公司找你来就是让你解决问题的,公司若没有问题就意味这你有可能立刻失业!
1)凡是好做的,容易做的,往往利润和收入比较低。
2)谁能解决问题,谁就能有高收入。
3)抢问题就是抢钱
4)行动力、执行力好的员工都是懂事的员工,凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
5)学会化解问题的能力和智慧
心态
三、白天上班,私下讲公司不好就是在出卖自己的身体和灵魂!
1)你说公司不好,说明你就只能在这么差的公司上班。
2)人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小,谁就会成功。
心态
四、你享受工作带来的荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈。
1)我们要保持责任和委屈大于荣誉收入
2)成功人都是如此。
保持良好的心态,化解“你不给我加薪我就不给你加班,你不给我加班我就不给你加薪的矛盾”。
很多人的痛苦来自于想没有痛苦,员工的困惑来自于想在公司没有困惑。
七、执行的一大前提:服从!
如果公司高层的思想能全部贯彻执行下去,员工能服从去做,那公司一定能得到很大的发展!
公司是枪,员工是子弹,领导就是扣动扳机的人(指哪打哪)!
八、执行的两大关键:
1)先用心后用脑:成功者不是很聪明的人,而是很用心的人!
2)公司是靠把全部身心都放在公司上的人来支撑的。
九、执行的三大策略:1,敢2,快3,好
十、狼执行的五大智慧
1)野性 :赢,厚脸皮,厚到不要脸皮了
2)团队执行:团体作战
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