月度红旗班组评选制度

2020-03-01 19:10:29 来源：范文大全收藏下载本文

“月度红旗班组”评选制度（试行）

为激励各班组勇争先进，在公司内形成良性的竞赛氛围，促进各班组在竞赛中共同提高班组团队的战斗力、向心力，特制定本制度。

一、评选周期及范围：每月从二车间一线、二车间二线、三车间共九个班组中，各评选出一个“月度红旗班组”；

二、评选人员构成及评选方式：由生产部管理人员及各部门组成评选小组，评选小组在每月的3日前通过对比生产部收集的各班组考核数据进行会议评比，评选出当月的“月度红旗班组”；遇节假日，评选会议顺延；

三、评选结果颁布时间及形式：评选会议结束后的第二天，评选结果以公告的形式发文张贴到对应车间的公告栏处；评选结果公告内容包括：受奖班组、月份、奖金数等；评选考核数据在生产部留有存档，各班组可到部门了解上一月本班得失，提醒自己完善不足之处；

四、锦旗及奖金颁发形式：评比结果颁布当天，由车间主任或以上的管理人员在受奖班组的班前会或班后会上授予班组“月度红旗班组”锦旗，同时授予当月的月份牌，遇受奖班组急转班的则顺延；奖金则发放到受奖班组员工当月的薪酬中；本制度试行期间，获奖班组获奖当月每月予以100元/人的奖励，视试行效果逐步加大奖励额度；

五、锦旗的悬挂及管理：授奖班组在受旗后，班长（或其安排人员）应立即收卷上一“月度红旗班组”锦旗及上一月的月份牌，并挂上本班的“月度红旗班组”锦旗及放置好当月的月份牌，随后将上一“月度红旗班组”锦旗及上一月份牌上交到生产部妥善保管。

每一个车间的锦旗悬挂位置固定（由生产部定），锦旗及月份牌的制作由办公室负责定制。

六、评选考核内容、打分细节及评选执行要求：

1、产量评比：同一车间同一生产线中，产量最高班组当月该项得分为10分，产量其次班组当月该项得分为7分，产量最少班组当月该项得分为4分；

2、安全管理评比：安全管理项方面，每班获得基础分30分。 ①如当月班组无安全事故发生，则可获该考核项全额30分；

②如当月班组发生安全事故，导致设备损坏造成生产中断3小时以下的，每次扣罚责任班组10分； ③如当月班组发生安全事故，导致人员伤亡或设备损伤造成生产中断3小时以上的，每次扣罚责任班组30分； ④当月班组在安全管理项方面得分为0时，取消责任班组当月的竞赛评选资格； ⑤生产部部长负责此项考核分统计；

3、质量管理评比：质量管理方面，每班获得基础分30分。

①每班次产品的检验指标≥10项，则视该班次产品质量合格。如班组当月共生产25个班次，对应有25份产品检验数据报告，其中合格的检验数据报告为23份，则该班当月质量管理项得分为30×23／25＝27.6分；如其中合格的检验报告为25份，则该班当月质量管理项得分为全额30分； ②如班组不按要求留纸样的，扣罚责任班组2分/次；

③如班组的产品（不一定是当月生产的）受到客户的投诉，则取消该班组当月的竞赛评选资格； ④检验报告由品管部蒋芳每天送到生产部，由冯工汇总统计；如班组出现不留纸样，由品管部知会生产部，由冯工汇总统计；如发生质量投诉事件，由营销部肖娴知会生产部，由冯工统

计；

4、综合项评比：综合项每班获基础分30分；考核包括卫生、班前会组织及执行、班组成员出勤、规章制度执行及交班时纸品叠放情况等；其中： ①班前会组织及执行项，未按要求组织及执行的，当月扣罚责任班组1分/次；该项由黄炳勇主任负责考核统计，每月至少对各班组有一次以上的考核； ②出勤项，班组有迟到、早退现象发生的，当月扣罚责任班组1分/人·次；有旷工现象发生的，当月扣罚责任班组2分/人·次；违规人次由劳资部汇总统计； ③规章制度执行项，每发现违反一次，当月扣罚责任班组1分/次； ④卫生项，发现不合格的，当月扣罚责任班组1分/次；

⑤交班时纸品叠放项，发现不合格的，当月扣罚责任班组1分/次； ⑥发现其它不符合要求项的，当月扣罚责任班组1分/次；

⑦上述③、④、⑤、⑥项由综合项检查组对班组进行抽查考核。综合项检查组由谭文邦、梁晓文、唐雪阳、黄炳勇、杨泽光、苏斌钦等组成；检查组分成三个小组，每个小组由2人组成，每个小组每月对班组进行至少4次的抽查，抽查范围包括当日的零点、白班、中班，抽查形成记录(记录要求详见记录表)。每周的周六前，谭文邦作下周的抽查人员、时间计划安排，并通知检查组成员； ⑧生产部唐雪阳对综合项考核检查记录进行汇总统计；

⑨以上评选考核数据，要求相关的负责人在每月的3日前完成统计，以便组织召开评选会议；

5、评选小组通过对各班组的考核分统计，得分最高者评选为当月“月度红旗班组”。出现同分时，评选小组从合理化建议、上一月的考核对比等评定当月“月度红旗班组”；

七、特别要求：锦旗作为班组荣誉的象征，神圣不可侵犯。非授旗及更挂锦旗需要，严禁触摸、拆下已悬挂好的锦旗，更不允许对锦旗作出涂抹、撕扯等破坏举止。一旦发生侵犯锦旗的行为，将按违反制度及损坏公司财物等条例对责任人进行处罚，同时取消责任人所在班组两个月的竞赛资格。

本制度自发文当月起开始试行。