2020-03-02 06:38:34 来源:范文大全收藏下载本文
2012年8—9月份员工庆生活动策划方案
一、活动目的
1.增强员工内部凝聚力,培养员工忠诚品质;
2.实现领导与员工的互动,让每位维达人切实感受到维达大家庭的温暖。
二、员工享受福利
1.有公司领导亲笔签名的贺卡一张;
2.精美生日礼品一份;
3.集体享用生日蛋糕;
4.可参加幸运寿星抽奖活动。
三、生日会活动内容
1.活动主题:我与维达共成长
注释:在增强员工凝聚力,培养员工忠诚品质的同时,体现出公司重视、关注每一位职工,且希望与员工共同成长。
2.活动时间:拟定于9月14日下午
3.活动形式:联欢(游戏、抽奖)
4.活动地点:食堂
5.参加人员:公司领导、2—3位部门负责人、当月过生日员工(95人)
6.活动流程:
领导祝词——发放贺卡及礼物——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——员工代表讲话——幸运抽奖——有奖竞猜(企业文化、发展或制度提问)——摄影留念
四、活动预算费用:(约4750元)
1.场地布置费用(“我与维达共成长—员工庆生会”横幅1条)50元左右
2.蛋糕一个400元(视参加人数及蛋糕店价格再做改动)
3.生日贺卡95张(上面有生日祝福语、领导签名)
95*3元=285元
4.生日小礼物95份
95*40元(洗发套装)=3800元
5.准备5份竞猜题目胜者小礼物
(100元左右)
6.三个幸运寿星纪念奖
(100元左右)
附件:1.2012年8月份生日员工名单
2.2012年9月份生日员工名单
3.竞猜试题
申请:
部门经理审批:
人事科审批: 北方审批:2012年9月5日
附件3:
维达北方纸业(北京)有限公司
2012年8—9月份员工庆生会竞猜试题
1.企业远景是什么?
答:维达成为消费者生活卫生用品的第一选择。
2.企业核心价值观是什么?
答:维达人,专业专注、诚信务实、创新进取、环保健康。
3.维达使命是什么?
答:让人们享受高品质的生活卫生用品。
4.维达于哪一年开始致力于高档生活用纸生产。(A)
A.1985年B.1982年C.1995年D.1983年
5.vinda的寓意是什么?(A)
A.长春花B.紫荆花C.荷花D.百合花
6.所有请假按照工作日计算,最小取假单位为多少个工作日? (C)
A.1B.2C.0.5D.1.
57.员工申请婚嫁需向相应权限审批人提供婚姻注册登记证复印件。婚嫁可以在登记注册后(C)个月内享受,过期失效。
A.12B.2C.6D.5
8.6S指整理、整顿、清洁、清扫、、
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