组织工作发言
2020-03-02 01:45:57 来源：范文大全收藏下载本文
以加强组织工作为动力以加强队伍建设为后劲
促进公安各项工作全面发展
公安局党委副书记、政委刘泽华
（2010年7月12日）
各位领导、同志们：
根据会议的安排，我就县公安局党委抓组织工作的情况作一简要汇报。
县公安局的组织工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为指导，以公安队伍正规化建设为主线，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标要求，大力加强公安机关思想政治建设、领导班子建设、民警素质能力建设、人才队伍建设、党的建设，以改革创新的精神全面推进公安机关组织工作，促进公安队伍发展，为公安工作实现新的跨越提供了有力的组织保证和人才支持。近年来，在县委及组织部门的正确领导下，我局的组织工作紧紧围绕公安中心工作，坚持在服务大局中见成效，在改革创新中求突破，带动和促进了公安各项工作的全面发展，为维护我县社会政治稳定作出了积极的贡献。
一、抓思想建设，打造坚强有力的领导班子
局党委始终把思想政治建设放在首位，积极开展党委理论中学组学习、民主生活会以及各种政治理论学习，认真组织学习贯 - 1 -
彻党的十七大精神及新党章，打牢坚定的思想政治信念。认真执行民主集中制，重要事项集体研究，增强党委班子的凝聚力、向心力。局党委成员向全局民警作出承诺：要求民警做到的自己首先做到，请全局民警监督。认真开展“钢铁班子、钢铁队伍、铁腕警察”通过加强思想建设，使党委班子成为一支政治合格、业务精通、作风优良、纪律严明、特别有战斗力的核心队伍。
二、抓党员教育，永葆共产党员先进性
我局党委高度重视队伍的经常性思想政治工作建设，坚持思想教育与解决实际问题相结合，从严治警与从优待警相结合，表扬与惩处相结合，静态的与动态的政治思想工作相结合，使思想政治工作服务于中心工作的作用更加明显，更具针对性。
一是坚持民警思想状况分析制度。针对不同时期民警存在的思想问题，进行思想形势分析，准确掌握民警的思想脉搏，制定切实可行的改进措施。
二是坚持开展谈心帮教活动。按“五必谈、三必看”的要求做好经常性思想工作，即新调入的民警必谈、职务提升必谈、受到奖励必谈、受到批评处分必谈、岗位变动必谈；民警家有婚丧嫁娶必看、民警及家属有病必看、民警家庭有困难必看。
三是及时开展队伍思想状况分析及队伍整训，有针对性地解决队伍中存在的问题。为增强党员民警为民服务意识，局党委积极推进警察公共关系建设，通过“警营开放日”、“警民共建”、“送法到校园”、“捐资助学”、走访特邀监督员等活动，不断
丰富和发展群众路线，为公安工作提供了强大的动力，使警民关系更加和谐。
三、抓支部建设，提升基层组织战斗力
2009年下半年，我局党委对支部进行了调整设置和改选，加强了基层党组织建设。
一是坚持正确的政治方向，实行局领导联系制度，每月与所联系的部门班子成员开展一次“廉政谈话”，每半年对班子进行一次民意调查。
二是狠抓党务干部培训。结合“三项制度”建设，将支部书记的党务工作能力列入练兵计划，提高支部书记的综合素质。由于抓党建工作认识到位，措施有力，出现了新民警要求入党多、发展快的良好局面。妥善安排好老干部工作，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。
四、抓工作作风，深化效能建设
局党委采取思想教育、养成教育、制度规范等手段，加强队伍管理和作风建设。在2009年度企业评议机关活动中获得第三名的较好成绩。
一是抓制度建设。扎实开展以执行《公安机关人民警察纪律条令》为龙头，日常执法监督管理为辅助的队伍纪律作风建设，逐步建立了队伍规范化、制度化管理的长效机制。切实保护民警的正当执法权益，落实从优待警等制度。
二是抓日常管理考核。坚持警务督察通报制度，及时查找部
门及民警工作中存在的问题和不足。
三是抓好窗口服务。临时身份证由派出所直接办理，将出入境管理搬到政务中心等，方便人民群众办证办照。
四是全力抓好公安机关“三项建设”。促进公安信息化、执法规范化、警民关系和谐化。
五是抓“创先争优”。营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
五、抓党风廉政建设，提高拒腐防变能力
一是每年制定县局党风廉政建设工作意见和计划，党委与各党支部签订党风廉政建设责任书。党委委员每年向全局民警作出廉政承诺。二是建设警营廉政文化，以廉政文化建设知识竞赛、廉政文化座谈会、上廉政党课等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围。三是组织民警观看警示教育片，全面提高民警抵御风险和拒腐防变能力。同时，通过聘请特邀监督员，向人大、政协报告工作等形式，自觉接受社会各界和群众监督。四是及时办理人民群众对民警的投诉；保护民警的正当执法权益，维护法律的尊严。
六、抓干部人才队伍建设，推动“人才强警”战略
一是扩大选人用人的公开度和透明度，用人上突出“德”为先，坚持德、能、勤、绩、廉全面发展，推行干部竞争上岗，去年提拔8名由立功受奖或在技能比赛中获得好成绩的年轻民警到中层干部岗位，部分优秀的民警晋升了主任科员或副主任科
员，今年又向组织部门推荐科级后备干部3名。有效地激发了民警的工作热情的，同时，选人用人的公信度进一步提升。
三是干部队伍能力得到新提升。去年以来，先后组织分局各层次民警参加各类培训，参与人数370余人次，干部队伍的政策理论素养和推动科学发展的能力得到进一步提升。
四是推动中层干部交流任职。去年8月，我局对在内设机构和派出所任职时间教程的中层干部进行了交流任职，增强了中层干部队伍活力。
五是警力补充长效机制逐步建立。去年招录33名民警，今年已招录新民警24名。
七、抓组工队伍自身建设，树组工干部良好形象
深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高组工干部的思想觉悟、业务能力和服务保障水平，树立廉洁、勤政、务实、高效的组工干部良好形象，使组织工作更好地服务于公安工作大局，更好地服务于人民群众。
八、存在的主要问题和下步打算
我局的组织工作虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足和薄弱环节。一是基层组织建设方面，特别优秀的先进支部较少，中间状态的居多；二是个别基层党组织党内生活制度不落实，少数党员不能发挥先锋模范作用；三是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件学习贯彻还需要进一步加强；四是干部人事制度改革还需要进一步深化，解决干部
“能上能下”的问题；五是干部断层问题还比较严重；六是干部监督管理措施落实还不到位，经常性考察工作开展的不够好，在干部日常管理工作中还存在一些薄弱环节；七是在干部教育方面，部分干部参加培训的积极性不高。八是在自身建设方面，与新形势对组织工作的要求比，还有很大差距，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。在今后工作中，打算重点抓好以下方面：
一是要进一步加强基层组织建设。
二是要继续抓好领导班子和干部队伍工作。
三是要加大干部培训、人才及考核工作力度。
四是要继续加强组工干部自身建设。认真抓好部机关作风建设，创建学习型文明表率机关，使组工干部的整体素质进一步得到提高。
各位领导、同志们，面对新形势、新任务的要求，我们将从积极回应和努力满足人民群众对公安工作的新要求、新期望出发，认真学习贯彻中共威远县委十二届十二次全委（扩大）会议精神，通过思想政治工作和组织工作措施的落实，增强队伍的凝聚力、战斗力，永葆威远公安队伍昂扬向上的精神风貌，为圆满完成各项公安工作任务，为“建设工业威远、打造丘区示范、迈向全省十强”作出新的更大贡献。
我汇报完了，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！
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