试用期医师考勤管理规定
2020-03-02 23:29:56 来源：范文大全收藏下载本文
试用期医师考勤管理规定
第一章总则
第二章考勤种类
第三章附则
第一条为加强试用期医师考勤管理，特制定本规定。
第二条本规定适用于医院、科室对试用期医师的考勤管理，各科室可以制定更细化的考勤管理规定，各科室自定的考勤管理规定须由职能科室审核签发。
第三条科室、主管部门对试用期医师考勤时，必须严格按规定执行。
第四条试用期医师考勤管理分工
一、人事、劳资部门对试用期医师考勤的确认、问题处理。
二、各科室主任负责在本科轮转的试用期医师考勤管理。
第二章考勤种类
第五条出勤：按时上下班，无请假、迟到等行为。
第六条请假：各类有效的请假。
一、请假期限结束，未及时上班的，视情况可定为迟到、旷工等。
二、续假时间，
（一）在上班时间开始后5分钟至30分钟内者，按迟到考勤。
（二）在上班时间30分钟-4小时内者，按旷工半天考勤。
（三）超过4小时者，按旷工1天考勤。
（四）不续假者，按旷工考勤。
第七条迟到
一、上班时间开始后：5分钟至30分钟内到班者，按迟到考勤。
二、上班时间开始后：超过30分钟以上到班者，按旷工半天考勤；超过3.5个小时到班者，按旷工一天处理。
第八条早退
一、提前下班时间30分钟以内下班者按早退考勤。
二、提前下班时间：超过30分钟—3.5个小时者，按旷工半天考勤；超过3.5个小时者，按旷工一天处理。
第九条旷工
一、无故不上班，按旷工考勤。
二、一天内，无故不上班连续时间达到或超过4小时，按旷工1天考勤。 三，一年内，旷工累加计算，即2个半天算一天。
第十条上班时间外出办私事者，一经发现，
（一）外出30分钟以内到班者，按早退考勤。
（二）外出超过30分钟到班者，按旷工半天考勤
（三）外出超过3小时到班者，按旷工1天考勤。
第十一条不服从工作安排、不完成指定工作或指定岗位工作的，按旷工考勤。
一、一天内，不服从工作安排、不完成指定工作或指定岗位工作时间在3小时以内，按旷工半天考勤。
二、一天内，不服从工作安排、不完成指定工作或指定岗位工作时间达到及超过4小时，按旷工1天考勤。
第三章附则
第十二条考勤记录、流程、资料保存等按医院规定办理。
第十三条管理责任
一、组织人事部门对各科室的试用期医师考勤情况组织不定期、不同形式的检查。严禁弄虚作假，一经发现，将追究科室主任及相关责任人的经济和行政责任。
二、科室主任是本科室试用期医师考勤管理的第一责任人，对考勤不真实、资料保存等问题负全责，接受医院经济和行政处罚。
第十四条考勤争议
（一）由主管部门调查、提出裁定意见。
（二）当事人主管部门裁定不服的，由工会调查、提出裁定意见。
第十五条本规定未尽事宜由组织人事部门提出建议，院务会讨论解决。
第十六条现行制度与本规定不一致的，以本规定为主。
第十七条本规定由医务处负责组织人事部门修订、补充与完善，院务会审定。 第十八条本规定由组织人事部门负责解释。
第十九条本规定自下发之日执行。
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