食品厂人员职位描述
2020-03-02 10:20:53 来源：范文大全收藏下载本文
人员岗位职责
总经理职责:
1、贯彻执行国家税务，工商，质检，卫生，环保，安全等相关有关政策和法律法规。
2、组织制订公司的质量方针、质量目标、并将质量目标分解到适当层次和部门，确保其实现，财务管理制度。
3、建立组织架构，并规定各部门的职责权限及相互关系。
4、负责提供建立、实施和保持质量管理体系所需的资源。
5、任命管理者代表批准颁布质量手册，主持公司管理评审工作。
6、制订公司新产品开发方向和重大营销策略。
7、负责向全体员工传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性。
8、负责组织质量策划工作
9、实施管理评审
财务职责:
1、落实财务管理制度，加强经济核算；
2、织编制年度财务成本计划，包括质量成本计划、资金计划审定等，并且完善公司经济核算工作，挖掘企业潜力，努力提高企业经济效益；
3、持公司的财务管理，会计核算，统计，库存管理。
4、月上报经济活动分析，上报财务预算执行情况分析，报送成本分析。
6、按年度预算监督、审核各部门的费用开支。
6、负责制订原物料供应计划，原物料库存数量应合理控制，并负责确保库存原物料的质量稳定；
销售职责：
1、根据总经理制订的年度销售计划，制订各销售部的年度销售计划，并组织落实。
2、组织好市场调查和预测，掌握市场产品销售信息及用户需求情况，为总经理决策和制定公司方针，提供充分的依据。
3、组织用户来访和用户服务，包括销售服务和售后服务；
4、作好市场的监督，及时发现和处理本公司品牌的假冒伪劣产品，定期提交市场分析报告，产品销售情况分析。
5、制订公司的广告、促销计划上报总经理审批。
6、制订销售人员的绩效考核方法，加强业务人员的行为控制。
生产负责人职责:
7、负责监督生产计划的落实；
8、监督各装生产安排的合理性，按时完成生产计划，保证产品质量；
9、负责监督生产现场管理工作，确保生产现场干净、整洁有序；
根据技术标准和工艺操作规程，严格控制生产过程工序质量，减少不良品的发生；
10、负责各项生产指标的达成（如效率、消耗、品质等）；
11、负责各项生产管理活动的推动与实施工作；
12、负责设备的维护保养和改善工作；
13、负责向相关部门提供标准、规范工艺参数及管理等方面改善建议。
14、在质量与产量发生矛盾时，要做到产量服从质量；
15、负责产品改造意见的提出、方案的制订。
16、根据生产计划，合理安排班组的生产，按时完成生产计划，保证产品质量；
17、负责班组生产现场管理工作，确保生产现场干净、整洁有序；
包装班各项技术标准和工艺操作规程；
18、班各项生产指标的达成（如效率、消耗、品质等）；
19、负责班组员工的培训和考核工作；
20、负责班组设备的维护保养和改善工作；
21、负责班组安全生产及文明生产工作；
22、负责处理班组生产过程中的异常事故及纠正预防措施的实施、跟踪、反馈。
检验人员职责:
1、负责对公司产品质量进行全面的监督；
2、负责制订原物料、半成品、成品检验标准和规范，并依据标准和规范实施检验，严把质量关；
3、负责制订制程检查标准及规范，并依标准实施过程巡回检验；
4、过程管理与分析，专案研究及改善，并向技术部提供工艺或标准的改进建议；
5、质量异常的妥善处理和报废原物料、半成品、成品的鉴定；
6、客户抱怨的处理和退货分析；
7、负责制订公司质量体系内部审核计划，并组织实施，同时对质量体系存在问题提出改善建议；
8、负责公司的计量管理工作。
9、负责产品工艺配方等的技术改进和生产过程的技术指导工作，对产品质量负技术方面的责任；
采购人员职责:
1、贯彻执行原材料的采购计划，对物资采购的质量负责；
2、加强物资采购管理，保证各种原材料的配套供应；
3、协同生产，技术、质管部加强对外购物资的质量管理，不得使用不合格的原材料；
4、协同仓库做好物资入仓、出仓管理；
5、保证生产物资的及时采购，为生产的正常运行提供保障。
行政人员职责：
1、负责人事招聘工作，协助厂长处理好日常文秘及行政工作。
2、编写好人事资料，和腐乳车间技术，配方，工艺流程资料的归档工作。
3、将公司的各种规章制度分发到各部门并跟踪落实情况，进行资料的归档。
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