每月之星考核方法
2020-03-03 19:08:07 来源：范文大全收藏下载本文
成都电子机械高等专科学校机械系学生会每月之星评选制度
第一章总则
第一条为表彰先进个人，激励系学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进系学生会整体工
作效果和效率的提高，特制定本制度。
第二条以《成都电子机械高等专科学校机械系学生干部考核奖惩制度》为考核依据，有评选
资格的部门和个人方可参加本评优活动。
第三条每月之星评选时间定于每月最后一周，部门推荐一名每月之星。否则将视为自动弃权。
第四条每月之星评选结果经主席、副主席签字后生效，并留办公室备案。
第五条经本制度选举产生的优秀个人，上报系团委，予以通报表扬并给以适当物质奖励。
第二章每月之星符合标准
第六条一个月里积极参加各项集体活动、部门例会全勤，不准迟到早退，不违反学校以及系
学生会相关制度、条例。
第七条工作积极主动、认真负责，并取得较好的工作成绩。
第八条团结向上、乐于助人，具有较高的思想政治觉悟，有较高的道德品质。
第九条自觉维护系学生会的形象，树立系学生会威信。
第十条对部门提出有利意见，在活动中表现极其出众的。对系学生会提出合理建议或有贡献
者。
第三章每月之星评选方法
第十一条根据《成都电子机械高等专科学校机械系学生干部考核奖惩制度》以客观公正、民主
公开为基本原则。此制度评优共分为两个部分：第
一、以部门为单位进行内部选举，每位干事都有选举权、投票权，每部选举一人；第
二、全系会十个部门选举出三位每月之星。具体方法如下：
（一）各部门内部选举
1、采取差额选举办法，候选人由各部门部长根据本月干事的具体工作表现提名或者个人可以自荐。
2、根据本部的实际情况对候选人进行选举，票数最高者当选。
3、各部门将当选者名单提交办公室处，每部门当且仅当一人。
（二） 部门间选举
1、由办公室根据《成都电子机械高等专科学校机械系学生干部考核奖惩制度》、《成都电子机械高等专科学校机械系学生会会议制度》、《成都电子机械高等专科学校机械系学生会大型活动奖惩制度》，将每位干事的考核结果上报主席团，最终评选出本月每月之星三名。
2、由主席团审核通过后生效。
3、根据《成都电子机械高等专科学校机械系学生干部考核奖惩制度》，被评为每月每月之星的人员，可在其年度评优考核中加分。并在办公室备案，记录到竞选储备干部与竞选部长的档案中去。
4、每月有每月之星当选的部门，可在年度部门评优中加分。
5、公布各部每月之星名单。
6、当选的干事及时向宣传部提交1份自我简介（电子版，附照片），同时向办公室提交文字稿备案。
7、由系会在学校宿舍楼下、系学生会网站张贴表扬，并给予相应的物质奖励。
第十二条选举过程采取无记名投票方式，评比时间为系学生会工作期内每月的最后一周。
第十三条多名干事同时获得最高分时，解释权归各部门部长、副部长;各部门选举过程中，应
有监察部工作人员在场，否则视为无效。
第十四条考核过程中，考核资料不对本人公开，未经指导主席团批准，任何人不得泄露情况，
凡违反者，受到内部通告批评处分并在考核相关条文予以记录。
第十五条任期不足一个月的干事不得参加此次考评（如有特殊情况的根据实际情况而定）。
第十六条本条例的最终解释权归成都电子机械高等专科学校机械系学生会。
第十七条本条例自公布之日起生效
共青团成都电子机械高等专科学校机械系委员会
成都电子机械高等专科学校机械系学生会
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