班子述职
2020-03-03 12:13:53 来源：范文大全收藏下载本文
兴安职业技术学院交通与能源学院
2012年部门述职报告
2012年,兴安职业技术学院交通与能源学院在学院党委的正确领导下，结合本部门的专业特点、挖掘人员潜质及各方面资源，突出专业建设，加强教学管理，按照学院的要求进行体制机制改革，使部门的各项工作稳中有进。现将具体工作汇报如下：
一、坚持抓好党的建设和思想政治工作。
1、加强政治理论学习，提高党员和干部的政治素养和工作能力。 坚持组织各种形式的政治理论学习，结合创先争优活动，重温《党章》，收看电视片《信仰的力量》，认真组织各支部观看十八大召开的开幕式及胡锦涛总书记的报告，通过学习，不断提高党员及干部的政治素养。
2、认真抓好党建工作。定期召开民主生活会，认真研究学院各项工作的具体要求，深刻领会学院各级各部门会议精神，并积极贯彻执行。
上半年，结合学院党委“基层组织建设年”活动的要求，建立健全党组织。通过总支会议和党员大会增补了纪检委员、宣传委员及青年委员。
3、加强部门作风建设工作
结合创先争优活动的开展，认真对待本质岗位工作。能注重汲取建议，充分体现以人为本的办学思想。深入基层，及时沟通，使整个部门的责任意识、创新意识、服务意识和群众意识不断增强。
4、加强党建带团建工作
本着党建促团建，促进学生思想政治工作开展的原则，加强对积极分子，预备党员队伍的培养，使他们成为思想，教育，学风建设，志愿者活动，科技文化中的骨干力量。
2012年共有11名学生被推优入党。第二批入党的3名大学生于11月28日顺利通过了部门总支大会的决议。目前参加基层党校学习的人数已达125人，占学生总数的18 %。
二、创先争优活动取得显著成果推进了学院的各项工作。 创先争优活动取得显著成果，使我院在党员、干部、群众和学生中形成了比先进、学先进、做先进的良好作风。这种作风推进2012年各项工作的进程。青年教师争先学习模范课受到学院赞誉；党员和群众在一助一帮扶活动中形成良好的互助风尚；骨干教师在教学环节、教学效果上争相竞技；青年教师珍惜学习机会，不断进取，积极参加网络课程培训。学生在学院的各项活动和比赛中，力争上游、团结进取，整个呈现一派积极向上，创先争优的工作环境。
三、深入开展校园文化建设和精神文明建设工作。
1、结合“喜迎十八大、争创新业绩”主题活动，我们积极组织师生积极参与学院组织开展的各项校园文化活动。
在新生军训、秋季运动会、主持人大赛、辩论赛、红歌校歌合唱比赛中，我院均取得突出的成绩。
在教职工的各项活动中能积极参与，参加活动和组织过程中受到学院的好评，并在教职工乒乓球赛中取得优异的成绩。
2、继续开展树典型，立正气的精神文明工作。“
七、一”和教师节都有优秀党员、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任被学院表彰。
在第五届青年教师论文大赛中年轻教师温春杰也荣获表彰。 示范课活动中吴院长率先垂范，为青年教师和骨干教师做了示范课教学。
四、规范管理、深化教研，稳步提高教育教学质量
1、深入开展教风、学风建设工作。结合高职院校第二轮教学评估准备工作，我院全面实施教学质量与教学改革工程，深入开展了教风、学风建设工作，发动全体教职工查找教学、管理和学风方面存在的问题和不足，要求教师要按照迎评要求做好本职工作，认真备课、讲课，精益求精，要形成敬业、严谨、务实、求真的优良教风，充分发挥为经济社会发展培养高技能人才的作用。
2、加强专业建设工作
结合学院的有关文件和政策，按照专业的培养目标、课程设置、课时分配及考试考核方式加强专业建设，使培养目标更加明确具体，突出职业教育性。
2012年，我院新增工程监理专业。目前我院中职专业为：汽车驾驶与修理；高职专业为：汽车运用技术、汽车检测与维修、道路桥梁与工程技术、工程造价、工程监理。
由于我院不断加强专业建设，本学年在道路桥梁工程技术专业被评为学院重点专业和特色专业的基础上，又被评为自治区级品牌专业。
3、积极开展教科研和教学活动 我院结合常规教学积极开展教科研活动，组织教师参加各科教研教改活动，加强骨干教师的培训。提高了骨干教师的综合教学能力。
2012年我分院先后在省部级刊物上发表论文十篇，获2012年度高等学校科学技术研究自然科学课题一项，2011年度高等学校科学技术研究自然科学课课题正在结题中。
积极组织教师参加学院第五届中青年论文大赛，并有青年教师获得论文大赛二等奖。
积极组织开展教务处的各项教学活动。组织新教师、年轻教师参与观摩示范课教学活动；组织教师参与学院评估办组织的
一、
二、三类课的评比活动。认真开展2012届优秀毕业实习论文评比活动，并评出4名同学获奖。结合常规教学活动，认真开展互听互学活动。积极组织青年教师参加学院教务处组织的网络培训进修活动，并有5名教师参加了此次网络培训进修活动。
4、常规教学管理常抓不懈，教学质量不断提升。
本学年上半年完成理论授课4734学时（不含复习考试时间），下半年完成理论授课3502学时（不含复习考试时间）。
加强常规教学检查，对教师的《教学工作手册》、教师教案、授课进度进行开学一周后和期中教学的定期检查和随时监督、不定期抽查。
注重教学效果，组织开展10~11周期间的集中听课、评课教学活动，先后四次召开学生代表座谈会，广泛征求学生对教学及其他方面的意见，配合教务处填写《兴安职业技术学院教师教学质量评价表》，对教师做出客观的教学质量评价。 加强教室日志管理，教师课前签到管理，支持和鼓励教师跨科跨专业教学，有效利用多媒体教学，缓解教学资源短缺的问题，提高学生的学习兴趣。
组织完成09级汽运班毕业生毕业论文答辩及10级学生毕业论文指导教师的安排及论文布置工作。
按教务处要求，及时完成了11-12学年的评估报表工作。
5、加强师资队伍建设
紧密结合教师的教育教学岗位工作实际,在“双师型”教师塑造方面努力。同时，加强教师的培训工作，把培养培训贯穿于整个教育教学过程和日常工作之中，真正促进青年教师素质的提高。经过几年的努力，我分院的所有专业教师现已基本达到“双师型”教师的要求。
注重师资队伍建设，在教师短缺的情况下，一方面积极聘任专业课教师，现聘任道桥专业课教师6名；另一方面大力支持和鼓励教师攻读工程硕士学位。现有两名硕士毕业，三名硕士在读。
6、加强教学改革，向实习实训教学倾斜。
积极召开学生生产实习座谈会，根据学生反馈意见对生产实习进行了调整。2010级汽运班进行了为期一周的汽车发动机、底盘以及电气设备的集中教学实习。极大的促进了学生学习兴趣和对本课程的掌握。
同时专业课教师自己动手，克服困难，对汽车及路桥专业实训室开展了进一步完善工作。为加强实习实训教学提供了良好的环境。使实验室的管理得到加强，实验室的利用率得到提高。随着实习实训环境的不断改善，我们将进一步加强实习实训教学工作。
五、在学院的统一部署下开展招生就业工作。
2012年，交通与能源学院充分重视招生工作，按照学院招生工作精神成立了招生就业工作领导小组，并由行政院长任招生就业工作领导小组组长，积极开展招生宣传工作。
今年，我院大专班招生58人，出现了下滑现象。
同时，大专班毕业164人，现就职于北京，长春以及全区多家企业，就业率达到85%。技工班毕业372人，多数就职北京、兴安盟内多家企业，就业率达到100%。
六、加强学生管理，强化学风建设
1、加强班主任考核管理工作。
积极配合学院学生处，对班主任队伍进行科学管理。组织班主任积极参加学院组织的班主任培训班，经过历时三周15学时的培训，班主任更加认识到班主任工作的重要性，不仅在工作中投入更大的精力，而且在工作方法上还有不同程度的改进。
2、坚持“以人为本”的管理理念，处处以学生为中心。本着 “一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”开展学生管理工作；严格管理，改变学生厌学，减少学生违规违纪现象，注重学生转化工作。
3、加强常规管理，严查夜不归宿，杜绝夜不归宿；注意安全防火，严查使用违禁电器；防止发生群体事件，特别防止发生喝酒打架事件。以制度约束学生，用制度和科学的方法和学生说话。形成遵章守纪的和諧校园环境。
七、发挥师资优势，坚持开展培训工作。
1、坚持开展与行业联合办学工作。2012年完成交通系统通行费收费及监控员培训公路养护工培训：423人
2、做为职业技能鉴定站，与盟人力资源与社会保障局合作办学，完成10级汽车专业学生24人的中高级修理工职业技能鉴定工作，9人获得高级工，15人获得中级工。同时相继完成各行业汽车修理工、汽车驾驶员职业技能培训及鉴定369人。
八、存在的不足和努力方向
1、加强师资队伍建设，大力培养“复合型”教师，创造机会选派教师外出进修学习、交流，提高专业技能和教学水平。
2、重视教科研工作，有步骤的组织教师进行教材的开发；
3、继续加强实验室建设，加大实习实训教学力度。
4、加强专业建设工作，继续拓宽专业领域，大胆开办新专业，并努力办好品牌专业、特色专业。避免招生继续出现下滑现象。
5、在产、教结合，企、校联合办学方面实现理论教学与实践技能和就业能力培养的有机融合将是我们继续努力的方向。
2012年 ，交通与能源学院能紧紧围绕学院的重点工作，团结奋进，积极配合学院开展各项工作。今后，我们会在学院党委的带领下，精诚团结，努力克服客观存在的问题和困难，以人为本，不断加强内涵建设，提高教学质量与管理水平，科学统筹管理，力争在新的一年里工作能再上一个新台阶！为学院的全面发展不懈努力！
兴安职业技术学院交通与能源学院
二0一二年十二月二日
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