榆次区林业局局机关作风整顿工作总结

2020-03-03 04:40:14 来源：范文大全收藏下载本文

榆次区林业局

机关工作作风整顿工作总结

为切实开展好我局干部作风整顿工作，进一步加强林业行风建设，促进我区林业快速发展，根据榆秘发[2010]38号文件精神，认真开展了学习讨论、查找问题、整改提高三个阶段的各项工作，使广大干部职工的工作作风改进、服务意识增强、工作效能提高、形象得到优化。现将情况总结如下：

一、在学习讨论阶段，坚持边学边改，务求取得实效

1、制定实施方案，切实加强领导

我局结合林业实际，制定了《榆次区林业局进一步改进工作作风优化环境的实施方案》并下发到各基层单位，将此次活动的意义、目的和要求传达到每一位干部职工。成立了由李继生局长任组长的干部作风整顿领导小组，负责整个工作的组织和协调，并设立了作风整顿办公室，负责组织安排、活动开展、检查督导、材料整理等日常工作。

2、严格学习制度，注重学习成效

在学习讨论阶段中，我局做到了学习有计划、安排有步骤、工作有检查，确保学习不流于形式，不走过场。领导班子成员率先垂范，带头做好学习记录，并针对学习内容每人撰写读书笔记。在领导班子感召下，使我局上下形成了浓厚的学习氛围，大家结合学习内容，踊跃发言，并紧扣学习讨

1 论阶段的学习内容、紧扣自己工作实际和岗位特点、紧扣个人思想、工作作风实际，撰写了心得体会。进而丰富了理论水平，坚定了理想信念，端正了服务态度，提高了服务能力。

3、扎实将“送温暖”惠民行动落到实处

干部作风整顿动员会后，我局积极开展“送政策、送岗位、送技术、送服务”为主要内容的“四送”活动。局机关迅速行动，深入到林业局对口帮扶村张庆乡永康村对贫困户和村社基层干部进行慰问，帮助他们解决实际问题，送去林业人的关心与问候。

二、在查找问题阶段，坚持对照剖析，制定整改措施

1、制定实施方案，多方征求意见

（1）我局在第一阶段学习讨论的基础上，为扎实抓好二阶段工作，制定下发查找问题阶段实施方案，把工作要求、步骤和方法落实到各单位的每一位干部职工。

（2）通过书面印发征求意见表30余份，对我局干部职工在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛征求各方意见；设立举报电话，广泛征求群众对本系统干部职工的工作态度、工作方法、工作效能、执法能力等的意见和建议；采取局领导分组到乡镇政府和管理服务对象召开座谈会、个别谈话等多种形式了解群众对林业干部职工的意见；同时，我们广泛征询了兄弟单位的意见和建议。

（3）以简报的形式交流经验和汇报做法，有力推动了作

2 风整顿与业务工作两不误与两促进。

2、自我检查剖析，找准存在问题

采取“自己找、同志提、领导帮”的方法，查对人民群众的感情，查工作态度和工作方法，查纪律作风表现，查本单位各种不安全不稳定的因素，查本单位的“中阻埂”问题，查本单位各种扶贫帮困和支持新农村建设的情况。对查找出的问题进行深入剖析，认真反思，深挖思想根源，找出现实差距，采取措施，边整边改收到成效。

3、结合工作实际，开展专题大讨论

我局结合实际，精心组织实施，集中开展了“坚持从我做起、构建和谐林业”为主要内容的专题大讨论。进而激发出广大干部职工饱满的热情和负责的态度，扎扎实实抓好各项林业工作。

4、班子互勉共进，民主生活会氛围浓

我局及时召开领导班子民主生活会、中层干部民主生活会和支部民主生活会。召开民主评议通气会，如实向班子成员反馈了存在的问题，并提出努力方向。

三、在整顿提高阶段，整改收到实效，全面推进工作

1、明确主要任务，确立整改方向

一是深入学习有关文件，把学习贯穿于作风整顿的全过程，不断提高广大干部职工的思想认识，针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案，落实整改措施，做好各项工

3 作。二是完善修正各项规章制度，逐步形成长效机制，坚持用制度管人，用制度管事，为实现林业可持续发展提供坚强的制度保证。