领导班子对照检查材料
2020-03-03 01:03:32 来源：范文大全收藏下载本文
领导班子对照检查材料
（2014年8月）
党的群众路线教育实践活动开展以来，县委办公室严格按照县委统一部署，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“十二字”总要求，对照“四面镜子”，践行“三严三实”，狠抓学习教育，广泛征求意见，加强谈心交流，聚焦“四风”问题深入查摆，结合实际深挖思想根源，突出问题不断加强整改。现对照检查如下。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况
班子成员始终以党的政治纪律、组织纪律和经济工作纪律为准则，坚持民主集中制原则，在思想上、政治上、行动上同中央和省委、市委、县委保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆，发现仍有不少问题。
1、政治意识不到位。主要是对党的政治理论、党章党纪、理想信念学习重视不到位，学习理论知识的主动性、自觉性不强，理论功底不扎实；对一些苗头性、倾向性问题抵制不力，政治素质有待提升。
2、党建要求不严格。日常工作中，重视办文办会、督查调研、信息交流等工作，对党建工作投入精力少，措施制定少，要求不严格，一般情况停留在文件上，表现为说起来重要，做起来次要。对成员党建理论、思想
1
教育少，方法没创新，形式不灵活，措施不得力，效果不理想。
3、综合服务不超前。与县委领导、乡镇部门、普通群众的要求有一定差距，主要表现为：工作前瞻性差，没有很好站在群众角度、大局的高度、发展的视角为领导出谋划策，有时手忙脚乱，服务效果不理想；呆在机关多，对群众需求了解少；办公自动化、信息化没做到与时俱进，后勤保障不周到，服务水平不高。
二、执行中央八项规定和改进作风情况
1、改进调查研究不扎实。各成员都肩负着不同职责，日常工作繁忙，深入基层少，对乡镇部门及基层群众所急、所需、所盼了解不清楚，没有很好的帮助乡镇部门及群众解决实际困难，导致为领导决策提供服务不到位，有时工作针对性不强。
2、精简文件会议不彻底。按照八项规定，我们尽力精简，但根据乡镇、部门征求意见看，会议文件还是比较多，该发不该发的都发了，执行规定不到位。有时乡镇部门的文件送达不及时，不同程度影响工作。
3、厉行勤俭节约不坚决。不同程度的存在浪费纸张、水电现象；对外接待把关不严，有时本来是部门接待的，也按县委接待了，导致出现讲规格、讲排场、顾
2
情面现象；对县委机关后勤管理要求不严，厉行节约的长效机制不健全。比如，灶房泔水桶里偶尔就半个馒头漂浮其中，不光是浪费，还很难看。
三、“四风”方面存在的问题和具体表现
（一）形式主义方面
1、学用结合不紧密。办公室周周学习活动都能参加，每次宣讲者和主持者准备的非常充分，讲解的特别认真，但有的同志听得不认真，应付式学得多。平时，有的同志主动学得少，深入地学得少，泛泛地学得多，对一些问题思考不深入，理论和实际结合不紧密，工作指导性不强。
2、工作完成不及时。主要是班子成员自我要求不严，对下属同志管理不严，造成一些工作拖拖拉拉，进度缓慢，有的材料工作甚至不能按时完成。有的同志对工作提前谋划不够，没成熟思路、管用办法，被动工作，推动不力、效率不高。
3、工作创新不大胆。习惯于按部就班，墨守成规，创新开展工作的主动性不高、勇气不足、胆子不大。会议规格规模参照旧的，文件印发格式明明新要求出来了，还参照旧的。特别是领导交办的任务，按要求完成得多，创新完成得少，工作质量有待提高。
3
（二）官僚主义方面
1、宗旨意识淡化。经常忙于服务领导、乡镇、部门，为群众服务意识不强，与群众联系不够紧密，直接服务群众的机会少，服务不到位。
2、关心干部太少。办公室工作忙，同志们都很辛苦，平时给他们压担子多、交任务多，交流谈心少，工作生活关心得少，没有很好帮助他们解决工作和生活中的实际困难。
3、工作指导不勤。有时为了追求工作效率，会议安排得多，分类指导得少，督促检查得少，一些工作做得不细不实，不尽善，不完美，没达到预期效果。
（三）享乐主义方面
班子成员自律意识、吃苦奉献意识不强，不同程度存在求安逸、怕攻坚倾向。比如，有时对待信访工作缺乏激情，遇到棘手问题，勇于担当、敢于负责的锐气不足，进取意识不强，凭经验办事，缺乏思考、总结和创新。学习焦裕禄精神整体感觉还是有差距的。
（四）奢靡之风方面
不讲排场、不比阔气，但有的成员看到社会上一些人的奢侈生活，心里上难免有些失衡。尽管能做到克制，
4
可在思想深处勤俭节约意识不牢，自我约束不紧，艰苦奋斗作风没有好好发扬。
四、产生问题的原因分析
1、理想信念不坚定。对加强学习的紧迫感认识不足，有的同志认为所掌握的知识基本上够用了，学习针对性、主动性不强。学习时理解不透彻，也没做到深入思考、分析、研究，对知识的掌握和运用不好，造成理想信念不坚定，吃苦奉献精神淡化，综合素质提升缓慢。
2、改进作风不扎实。虽然在领导身边，但经常忙于工作，自我反思少，相互提醒少，影响了自我提升。导致班子成员不同程度存在，工作作风不严谨，工作要求不严格，工作落实不得力，缺乏敢闯敢干的勇气和魄力。甚至有时也想歇一歇，安逸思想滋生，“四风”问题没有得到彻底解决。
3、群众观念不牢固。主要是对马克思主义群众观点和党的群众路线认识不到位，没有完全把群众放到主体地位，没有时刻站在大局的高度为群众、乡镇部门和领导着想，一切为了群众、一切依靠群众、一切以群众满意为标准的意识不强，导致一些服务工作做得不扎实，离群众、乡镇部门和领导的要求有一定差距。
五、今后努力方向和整改措施
5
1、提升学习效果。一是加强理论学习，坚持“三个一”学习活动，重点学习建设中国特色社会理论和习总书记系列讲话精神，进一步坚定理想信念，增进党性修养；二是改进学习方法，既集中学、辅导学，又出去学、向实践学，以用促学，学用相长，继续在深学、深思上再下功夫，做到学以致用；三是拓展学习内容，结合实际，明确学习目的，优化学习方案，拓展学习内容，全面提升思想认识和业务水平。
2、坚持改进作风。按照群众路线和模范机关创建要求，将改进作风作为日常工作的重要内容来抓，结合实际，进一步完善《改进作风规定》，明确目标，明确任务，严明纪律。利用信箱、电子邮箱等群众监督平台，让群众帮助各成员提意见、提要求，促进每位成员进步成长。同时，不断健全规章制度，完善单位制度汇编，建立长效机制，做到上下班按时，上班不做与工作无关的事，不做合乎要求的事，用制度的形式巩固好活动开展成果，用制度管权管人管事管钱。特别是要严格压缩弹性支出，减少不必要开支，提升经费使用效率。
3、践行群众路线。利用工作之余，安排各成员轮流深入乡镇、村户进行调研，充分与群众交流谈心，察民情、访民意、问民需。在思想上贴近群众，在行动上
6
走近群众，力所能及的帮助群众解决好实际困难。将一切为了群众、一切依靠群众、一切以群众满意作为工作成效的评价标准，更多的从群众角度出发为领导出谋划策，认真践行群众路线。
4、做好本职工作。一是发挥好参谋助手作用，不断增强服务发展的自觉性和主动性，更多的从全县经济社会发展大局去思考问题，为领导科学决策提供参考依据，当好参谋助手；二是做好“三服务”工作，进一步强化各科室职能，强化成员的大局意识、奉献意识、时间意识、标准意识、服务意识，全力做好文件起草、办文办会、督促检查、保密机要等工作，促进县委和全县各项工作有序高效运转；三是做好后勤保障工作，不断规范财务、公车、灶务、安全保卫管理，堵塞管理漏洞，提高保障能力，营造县委安全、舒适、方便、高效的良好机关工作环境。
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版