乡镇党建自查报告某年
2020-03-03 01:51:16 来源：范文大全收藏下载本文
乡镇党建自查报告XX年
乡镇党建自查报告XX年
20xx年，我乡党建工作在县委的领导下，继续以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合“四群”教育、基层组织建设年和跨越发展先锋行动的深入开展，以党建主题活动为抓手，抓创新、造氛围、激活力，进一步加强和改进我乡党的建设，为促进我乡科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和干部人才支撑。现将全年党建工作开展情况报告如下：
一、坚持思想教育领先，强化政治理论武装
(一)强化理论学习，坚定政治方向。采取集中学、个人学、党支部组织讨论等形式，认真组织学习《党章》、十八大及十八届二中、三中全会精神，重点学习了《论党的群众工作—重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》和省、市、县党代会精神，坚持用理论武装党员干部头脑，提高党员干部的政治素养，坚定正确的政治方向。
(二)突出学习特色，推进学习型党组织建设。深入推进学习型党组织和争做学习型党员活动，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会”学习活动，营造浓厚学习氛围，不断提升学习效果，激发创造力，增强凝聚力。
(三)落实学习长效机制，确保学习效果。利用乡党委中心学习组、支部组织学习、远程教育平台、干部在线学习的平台、“三会一课”和宣讲辅导等方式，全面提高党员干部的党性修养和理论水平，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，营造崇尚学习、主动学习和经常学习的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。
二、抓好人才队伍建设，为实现全面建成小康社会提供坚强人才支撑。
20xx年，乡党委切实领会新时期中央的人才强国战略和对人才工作的安排部署，切实转变思想观念，树立科学人才观，确立党委书记为人才队伍建设工作第一责任人，通过开展培训，提供技术、政策支持的方法，鼓励党员群众自主创业，同时要求农村党支部书记要带头发展产业，带动群众创业致富，同时，我乡党委积极吸收致富能手、大学生等各类人才进入村“两委”及党员队伍，为实现我乡经济社会实现跨越式发展提供人才储备和智力支持。
三、继续深入开展创先优活动，全面加强基层党组织和党员队伍建设。
(一)组织公开承诺，调动党员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头”的目标，紧扣主题、主线，认真组织开展“党员亮身份、公开践承诺”和“跨越发展先锋行动”专项承诺活动，在实践跨越发展先锋行动中践行承诺、服务科学发展，为进一步密切党群、干群关系提供组织保证。
(二)加强组织建设，生机和活力不断增强。以开展“基层组织建设年”活动为抓手，不断加强组织建设。一是党组织分类定级工作稳步开展。认真学习贯彻上级基层党组织建设的相关文件精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真领会精神实质和工作要求，对我乡党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面进行调查摸底、自查、评估，组织全体党员干部对党组织开展自评评议和群众测评;二是积极推进整改提高、强基固本。制定了“党组织整改提高晋位升级实施方案”，各支部找准存在问题的具体表现，提出整改目标和措施，明确责任人和时限，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(三)精心组织，“四群”教育、“百千万”工作有力推进。一是党组织高度重视，精心安排部署。及时调整充实工作领导小组、制定“四群”教育工作方案，全面安排部署、动员;明确了目标措施和工作要求，安排专项经费，着力构建了“上下统
一、层级有责”的责任机制，确保“四群”教育工作抓深、抓实、抓出成效;二是高质量开好班子专题民主生活会。查找班子在群众工作方面存在的不足和问题，分析问题存在根源，提出了整改措施和努力方向;三是强化措施，确保工作正常开展。安排干部住村开展“三深入”、“四联户”工作，记录民情登记卡和建立民情台账。日常工作中分批分组到群众家中走访调查，了解村情民意，记录民情日记，与联系户建立起面对面、心连心的沟通;四是突出示范引领作用，彰显特色。在直接联系群众工作中，党组织负责人率先垂范，带领干部“三深入”，宣传党的方针政策，征询民生民情，坚持“一线工作法”，定期与村组召开民情恳谈会，收集意见建议，及时帮助村组解决问题或困难。
(四)是认真部署做好村“两委”换届选举工作。我乡于6月初圆满完成了第五届村委会换届选举工作，依法依规选出我乡6个村委会“两委”班子成员及村务监督委员会成员，“两委”班子领导平均年龄 岁，有致富能手、大学毕业生进入村干部队伍，基本实现了领导班子年轻化和知识化。选举结束后，组织新一届村干部参加了县委组织部为期7天的封闭式集中培训。随后，我乡党委举办了村干部培训大会，要求各村认真落实《四议两公开工作法》，进一步完善“三会一课”、党务公开、村务公开等制度，通过制度来约束人、管理事。两次培训使村干部思想觉悟进一步提高，执政能力有所增强，为今后我乡农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础。
(五)是抓好大学生村官队伍建设，加强新农村指导员和村常务书记管理考核。通过制定《翠玉乡大学生村官管理办法》、《翠玉乡新农村指导员管理办法》及《翠玉乡村党组织常务书记管理考核办法》，进一步加强对参与我乡新农村建设人员的管理考核，确保人员切实履行职责，加快我乡新农村建设进程。
四、落实党建工作责任制，不断提高党建工作规范化水平
(一)领导重视，全面落实党建工作责任制。乡党组始终重视机关党建工作，年初谋划和部署全年工作时，将抓好党的建设工作纳入重要议程，落实党建工作经费，及早谋划党建工作，做到与政府工作同研究部署、同督促检查。乡党委对《考核评价指标分解责任书》结合实际修改和完善，及时将党建目标管理指标进行立项分解，与各支部分别签订《党建目标管理责任书》。支部又与党员分别签订了党员目标管理责任书，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系;二是落实好“一岗双责”，坚持党委会专题研究党建工作制度，年初研究制定党建工作、理论学习、远程教育工作、扶贫攻坚等计划，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度。
(二)坚持“三会一课”制度，推动党建工作发展。党总支部始终坚持“三会一课”制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，及时召开会议专题研究了“法轮功”等邪教组织的防范和处理、党风廉政和党建工作等重大问题。通过制度的落实，使党内生活规范化、制度化、经常化。
(三)抓好日常业务，夯实党建工作基础。严格执行发展党员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和考察关。党内统计、党务公开有条不紊;痕迹资料管理规范有序，推动规范化党支部建设的全面发展。
四、抓教育预防，认真落实党风廉政建设责任制
(一)强基固本，推动党风建设责任制的落实。始终把党风廉政建设工作纳入工作重点来抓，层层签订责任制，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。按照一岗双责要求，做到了分工明确，责任到人，把党风廉政建设与政府工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作有人抓、有成效。
(二)强化教育，大力开展廉政专题教育。贯彻以教育、预防为主的方针，及时学习传达各级党风廉政建设和反腐败工作部署，组织开展以党性党风党纪教育为重点的部示教育和岗位廉政教育，组织全乡干部认真观看相关纪录片，筑牢思想道德防线，夯实党员教育活动基础，不断巩固廉政文化进机关活动。
(三)多措并举，抓好“廉政准则”的贯彻落实。严格执行廉政谈话、交心谈心、党风廉政建设责任制报告、党员领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，自觉接受监督，加强对党员干部的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。
五、存在问题和下一步工作要点
20xx年，党建工作虽取得一定成绩，但也存在不足，表现在：一是党建工作创新力度不够，各支部在开展党建工作方法不多、措施还比较单一;二是进一步规范化党支部力度不够，对全面落实《党建目标管理责任书》建设还有待加强。
20xx年，乡党委将深入贯彻落实十八届二中、三中全会精神，扎实开展党建工作，不断提升党建工作的科学化水平。
一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是加强对农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式;四是加强和改进工作方式，着力增强学习能力，进一步提高班子领导的工作水平。 乡镇党建自查报告XX年
今年以来，在县委的正确领导下，我们始终坚持把党建工作放在突出位置，多措并举，真抓实干，现将有关情况汇报如下：
一、扎实做好集中走访活动
根据省、市、县的统一安排，今年2月到4月底，我镇开展了领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。镇、村领导干部深入所联系的村，通过深入农户家中了解情况以及召开座谈会等形式，看到了工作中存在的不足和薄弱环节，看到了群众生产生活中面临的实际困难，进一步明确了工作的突破口和着重点，为更好地凝心聚力、解决问题，使发展更持续更健康、群众满意度更高提供了实际基础。
根据县委组织部的要求，镇党委下发了《卫庄镇大学生村官践行党的群众路线“六个一”活动实施方案》，为保证活动顺利开展，镇党委采取不定期抽查的方式，对大学生村官“六个一”活动履行情况、目标完成情况进行督促检查，并将“六个一”活动列入对大学生村官工作考核的主要内容。
二、加强领导班子与党员队伍建设
1、切实加强领导班子建设。针对我镇个别村党组织战斗力不强，“两委”班子不和谐，特别是村“两委”主干不能发挥领头雁作用，致使群众意见很大，矛盾不断等情况，镇党委及时召开会议，结合各村的实际情况，采取有力措施。斜曲村党支部书记李建设同志，多年来担任党支部书记和村委主任，各方面工作比较突出，近来由于年龄、身体等方面原因，向镇党委提议，由宋青海同志配合其工作，将其作为后备农村干部进行重点培养。
2、发展党员工作。按照县委组织部的要求，我镇及时制定《卫庄镇关于进一步加强和规范农村发展党员工作实施方案》，把发展党员工作纳入党建工作的重要内容，镇党委应严把结构比例关，把发展35岁以下青年党员和在工作生产一线及青年妇女中发展党员作为工作重点，积极发展具有高学历，高技能的年轻党员。我镇今年新培训积极分子24名，发展党员23名。
3、加强目标管理。年初，镇党委政府下达了20xx年目标责任和各村任务分解，确立两委主干为考核对象，各村书记、村委主任在镇机关大会公开本村的承诺目标。通过查看资料，实地查看工程，走访党员群众代表现场打分，对各村工作进行考核。
三、大力推进服务型基层党组织建设
1、服务产业。通过支部引领、党员带头，带动一村一品等产业发展。针对农户个人技术、资金缺乏等情况，充分发挥党支部的优势，带动农民增收致富。如韩庄村党支部积极联系中国农科院的专家，为村民带来种植草莓的新品种和新技术，并根据农时合理安排，为村民积极联系专家进行实地培训。张上村党支部积极联系各地客商，为本村600亩西红柿打开销路。
2、服务民生。为更好解决村民的吃水浇地问题，增村党支部各极与上级部门联系，为村民新打一眼深井，现在已全面完工。张上村、任村在道路两侧种上了两排金丝柳，在机关道路两侧栽种柳树，美化了环境，改善了村容村貌。
3、招商引资。20xx年共有6个较大项目在我镇落地建设，项目总投资亿元。其中，汇川化工有限公司年加工15万吨煤焦油技改项目，和运城益沣源肥业有限公司年产10万吨复合肥项目已开工建设。新鑫食品公司一期工程6000吨果品深加工项目正在进行试生产，二期工程正在建设中。丕康药业有限公司年产3000吨中药饮片项目正在投产中。和信益煤化工有限公司年产1万吨煤基燃料油项目，已于4月底投产。前后峪移民搬迁工程正在建设，预计年底全部完成。
乡镇党建自查报告XX年
20xx年12月19日，市落实党风廉政建设责任制情况检查考核组在宁晔副市长带领下，对我镇20xx年落实党风廉政建设责任制考核情况进行了考核。20xx年1月15日，检查考核组对落实责任制情况进行了书面反馈，在肯定成绩的同时，检查组指出了我镇落实党风廉政建设责任制中存在的问题和薄弱环节：一是少数干部思想认识不够到位;二是干部管理还有待加强;三是村监会的作用发挥还不够充分。石门镇党委、政府对反馈情况特别是检查组指出的问题和建议高度重视，第一时间召开党政班子联席会议学习，对照存在问题，深刻反省自我剖析，研究制定整改措施。现将落实整改措施报告如下：
一、提高认识，强化担当，进一步增强落实党风廉政责任制的主动性
为进一步增强镇领导班子集体的责任意识，始终将党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实履行好党风廉政责任制，我们从以下几方面着手。一是重视学习教育，不断提高思想认识。巩固学习型党组织建设成果，通过党委中心组学习会、机关干部工作例会，认真组织学习党风廉政责任制的有关规定、上级党委的重要文件精神。通过学习，使领导班子成员从巩固党的执政地位、推进党和国家事业发展的全局高度，充分认识反腐倡廉建设的重大意义，进一步明确责任制的具体内容和领导干部履行“一岗双责”的相关要求，增强责任主体意识。二是加强检查指导，切实履行“一岗双责”。制定党风廉政建设工作要点、《石门镇20xx年党风廉政建设工作组织领导与责任分工》，明确目标任务，细化责任分工。把抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，做到同研究、同部署、同落实、同考核。完善《石门镇党风廉政建设目标管理考核细则》，班子成员与所联村、所分管业务实行“捆绑考核”。加强对各领域反腐倡廉建设的检查指导，建立党风廉政建设定期汇报制度。三是坚持谈话制度，主动接受纪委监督。坚持执行谈话和诫勉制度，实行“四必谈”即：党委主要负责人与每班子必谈，班子成员之间必谈，班子成员于分管办公室干部、联系村主职领导必谈，驻村干部与村两委必谈。及时了解和掌握党员领导干部在思想、组织、作风等方面的问题，防微杜渐，主动接受镇纪委的监督。
二、及时整改，强化重点任务的分解和责任落实
按照明确任务、落实责任，突出重点，分类实施、全面推进的基本要求，以市委、市政府检查小组指出的“少数干部思想认识不够到位;干部管理还有待加强;村监会的作用发挥还不够充分”三方面薄弱环节和“进一步统一思想认识;进一步加强干部的教育管理;进一步发挥村监会作用，深入推进农村基层党风廉政建设”三方面的建议。结合我镇20xx年党风廉政建设工作主要任务，结合我镇经济社会发展中的热点问题和群众反映突出的问题，分阶段、按期按要求认真抓好以下整改工作：
(一)少数干部思想认识不够到位
主要问题：少数干部对党风廉政建设责任制的重要性认识还不够，贯彻落实责任制的自觉性、主动性还不高。
整改措施：从执行好政治纪律和组织纪律等制度的自觉性和主动性方面抓好干部思想认识问题。注重抓好党员干部理想信念教育，严格执行政治纪律和组织纪律。一是开展“重读焦裕禄、学习焦裕禄”和“向身边的先进典型学习”的主题教育，帮助干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治信仰不改变，理想信念不动摇。二是严明政治纪律，做到令行禁止。纪委自觉担负起执行和维护纪律的责任，发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题及时进行提醒和纠正，对违反政治纪律的行为一律严肃查处，切实维护政治纪律的严肃性和权威性。三是严明组织纪律，强化制度执行。四是强化监督检查，加大执纪问责。
牵头领导：杨子勋、徐正贵
完成时间：20xx年6月
(二)干部管理还有待加强
主要问题：少数干部在思想作风、廉洁从政等方面的自我要求不够严格，存在脱离群众、漠视群众利益的现象，有待进一步加强教育管理。
整改措施：一是继续持之以恒抓贯彻，要求全镇党员干部严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”、衢州市委“24条意见”、市委“十个不准”等相关规定。二是进一步完善落实各种制度。加强干部住夜夜访农户制度的落实，务实干部作风，改进调查研究，增进干群关系。严格执行公务用车管理制度，加强公务用车管理。三是明查暗访抓监督，短信提醒敲警钟。
牵头领导：杨子勋、刘海军
完成时间：20xx年6月
(三)村监会作用发挥不够
主要问题：部分村的村监会主任履行监督职能的主动性不强，业务水平有待提高，监督的方式、方法有待进一步优化。
整改措施：要在总结以往工作的基础上，继续推行村务监督积分考核管理制度，引领村务监督工作制度化正常化。坚持实行例会制度。开好每月一次的村务监督工作例会，依托工作例会开展业务学习经验交流活动，协调解决监督中困难。
牵头领导：徐正贵
完成时间：20xx年4月
三、落实整改要求，加强保障措施
石门镇党委严格落实党委主体责任，强化党风廉政建设责任制工作领导小组建设管理，制定20xx年党风廉政建设工作要点，明确领导班子成员应负的党风廉政建设职责范围和责任分工，明确各村一把手“第一责任人”职责，织就一张紧密结实的廉政网。镇纪委牵头，探索和创新监督方式，尽早完善出台各类纪律督查规章制度，严格督促各级落实好整改措施，加强重点岗位、重要环节、重点时段、重要人员的监督，确保早改真改，将措施落到实处，以实实在在的行动，展现作风建设新成效。
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