盐井镇农村党建交流材料
2020-03-03 20:17:23 来源：范文大全收藏下载本文
夯实党建基础 建设盐井和谐新农村
盐津县盐井镇党委
盐井镇位于盐津县境中部，处于全县政治、经济、文化的中心。全镇国土面积230.1平方公里，辖10村4社区，354个村民小组和30个居民小组，总人口57830人。镇党委辖11个总支，72个支部，有党员1346名，其中女党员296名。近年来，镇党委在县委的坚强领导下，通过开展“三个代表”重要思想学习和“保持共产党员先进性教育”活动，以“三级联创”和实施“云岭先锋”工程为抓手，认真贯彻落实中央四个长效机制和云南基层党建工作十八项制度，进一步加强了农村基层党组织建设，夯实了党的执政基础，推动了和谐新农村建设步伐。
一、把抓学习教育作为党建工作的出发点，努力提高党员队伍的政治素质
为了打造一支素质高、作风硬，适应时代发展的党员队伍，镇党委针对全镇党员思想实际，在加强党员干部的学习教育上下功夫，不断提高全体党员的政治理论素质、依法行政能力和服务大局意识。一是领导干部带头学。坚持镇党委中心学习组的学习制度，做到了学习有笔记、有体会、有交流，起到了良好的示范作用；二是严格制度经常学。坚持《党建活动日》、《党员活动日》、《三会一课》等制度，以现场会、座谈会、部门业务会、站所负
1 责人会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识；三是思想政治、业务知识双重学。在强化党性教育的同时，注重农村党员的农业实用技术培训，用电视、影碟等媒体进行教育，聘请农业技术人员和农村种植行家进行专项培训，增强了农村党员带领群众共同致富的能力；四是适应形势灵活学。大胆地请进来、走出去，由镇党委牵头，组织镇领导班子成员、部分站所负责人、村支部书记，先后到元谋、宣威等地考察学习蔬菜、花菇等种植技术，增强了党员干部的危机意识，激发了党员干部的拼搏意识，盘活了党员干部在农业综合开发和产业结构调整中的点子意识。通过加强学习教育，使全镇党员干部的自身素质得到了明显提高，作风明显转变，服务意识明显增强。
（二）把抓班子建设作为党建工作的着力点，进一步增强党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力
1、着力加强镇党委班子建设。一是抓核心、增合力。按照“总揽全局、协调各方”的要求，不断完善镇党委议事规则和决策程序，大事会上集体议，小事分管领导放手抓。书记为“班长”，抓好宏观调控、调查监督，这样既避免了“上推下诿，无所作为”的粗放工作局面，又避免了“群雄林立，各自为政”的危险工作局面。同时，加强镇领导班子的团结建设，坚持开展谈心活动，党政领导之间、镇村两级干部之间坚持谈心交心进行沟通，统一 2 认识，消除顾虑，协调工作，增进了镇领导班子之间、镇村两极班子之间的团结，使党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是抓中心、促发展。在实现全年目标任务过程中，镇党委积极发挥组织领导作用，转变政府职能，强化服务意识，增强农村经济活力，多数领导已能静下心思谋大事，扎下根子办好事，扑下身子干实事。三是抓作风、树形象。对领导干部进行民主评议，切实做到了党内监督与群众监督相结合，整体印象与平时量化考核相结合，进一步规范党员干部的从政行为，使领导干部在群众中树立了良好形象。
2、着力加强村级组织建设。一是树“旗子”，选好村党支部书记，建好支部班子。选拔素质高、党性强、观念新、开拓意识浓、发展思路好、群众威性高的优秀党员担任支部书记和班子成员，今年利用换届的机会，在70%的村成功实现了“支书主任一肩挑”，有力提高了村党支部团结带领群众加快发展、维护稳定的本领，村支部班子的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，党员干部的模范带头作用进一步发挥，党员带领群众谋富致富的能力进一步提高，党群干群关系进一步融洽。二是淘“金子”，积极发展新党员。把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来。大力培养选拔政治上靠得住、作风上过得硬、发展上有本事、人民群众信得过，带头致富、带领群众共同致富能力强的各类人才进入村级班子。着重从回镇的退转役军人中挑、从致富能人和回镇大中专毕业生中选等多种
3 途径配强村干部队伍。三是除“渣子”，畅开“出口”。通过对党员的民主评议，加大对不合格党员的处置力度。四是定“杠子”，抓好制度建设。建立党员活室，完善各种制度，推行党建工作目标责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的良好运行机制。五是选路子，帮助群众致富。即确定经济门路，由村支部牵头，帮助群众定盘子、出点子、挣票子。
3、着力加强党员队伍素质建设。一是强化学习培训，全面提高党员干部的政治文化素质和带领群众脱贫致富的本领，真正让全体党员干部用知识武装头脑、用理论指导实践，用科技带动致富，为农村经济的繁荣发展起到了积极的推动作用。二是充分发挥党员先锋模范作用，关键时候站出来，党员身份亮出来，做给群众看，带着群众干，树立在思想上带头进取，工作上带头苦干，作风上带头深入，纪律上带头遵守的良好形象。
（三）把抓廉政建设作为党建工作的着眼点，努力提高党员队伍的纯洁性
针对少数干部“奢、浮、懒、假”的不良行为，镇党委高度警惕，并积极采取“领导带头、行为规范、及时整治、源头治理、制度约束”五项措施，把廉政建设推向一个新的高度。一是强化领导，推进党风廉政建设责任制落实。将党风廉政建设和反腐败各项工作任务量化细化，层层落实责任，落实到分管领导和承办部门，定期检查考评，强化责任追究。二是规范干部从政行为。强化领导干部廉洁自律工作，在公务和社交活动中都要严格遵守
4 廉洁自律有关规定。三是加大查办案件力度 ，严厉惩处违法腐败分子，做到有案必查，查必有果。四是狠抓源头治理工作，纠正部门和行业不正之风。源头治理工作重点做到四个管好，即：管好“钱、权、人、事”，不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件，立足教育防范，着力解决了人民群众反映的突出问题。五是加强干部管理，严明纪律，提高工作效益。镇党委制定了《关于切实转变工作作风进一步加强干部职工管理的规定》，制定了机关学习制度、干部值班制度、请销假制度、廉政制度等，有力加强了干部职工的管理。全镇干部激情高涨，精神面貌焕然一新，全面完成了“普九”、“抗震救灾和民房恢复建设”、“人口与计划生育”等一系列攻坚工作。
（四）把发展经济促进新农村建设作为党建工作的落脚点，扎实推进新农村建设
在狠抓党员干部队伍建设的同时，积极谋求经济的发展，让党建与经济在发展中“互动”,有力促进新农村建设。2006年末，全镇实现生产总值23237万元，比上年增长15%，其中农业农村经济收入达到6020万元，比上年增长6.6%；人均纯收入1196元，比上年增收156元。今年，目前已实现国家税收110万元，占全年目标的85%；完成地方财政收入450万元，占全年目标的78%；农民人均纯收入有望增加160元。在经济快速发展的同时，镇党委、政府按照“典型引路、示范带动”的思路，因地制宜，在全镇启动了4个新农村示范点建设。其中把水田村陈家坪小组确定
5 为小康型新农村示范点，高桥村郑家坝小组确定为富裕型新农村示范点，桃子村湾子小组确定为温饱型新农村示范点，水田村孙家坪小组确定为少数民族聚居地新农村示范点。各示范点建设在党支部的领导下稳步推进。
在水田村陈家坪小组新农村示范点建设中，镇党委着重加强党支部建设，通过开展“发展经济走在前面，学用科技走在前面，树立新风走在前面”的主题实践活动，积极发挥党员的先锋模范作用，按照“多发展一片葡萄园、多出栏一头商品猪、多增加100元现金收入”的要求，带领群众发展产业增加收入。带头致富的支部书记张光泉，通过发展养殖和第三产业，年人均纯收入达到5500元以上，修建了住房720个平方，并拿出186个平方为全组建设了文化娱乐室和科技培训室；村民骆永权在支部的帮助下发展养殖业,今年养猪36头，上半年出栏23头，收入2.36万元。根据陈家坪距县城较近的实际，支部着重加强对群众进行适用技术的培训，组织群众进城务工，全组有劳动力128人，外出务工76人，其中技工56人，小工头12人，主要从事建筑和装修工作，年平均收入10000元以上。为了寻找新的经济增长点，支部还带领群众栽种了连片葡萄60亩,为示范点群众持续增收奠定了基础。在带领群众发展产业增加收入的同时，通过村民推选成立了新农村建设理事会，建立规章制度，组织群众整治村容村貌。通过理事会，把支部的要求变成群众的意愿，完善民主管理，让村民的事村民议，村民的事村民办，村民的家园村民建，充分发挥
6 群众在新农村建设中的主体作用。积极争取各级补助资金36万元，组织群众投劳投资78万元，实施了“五通十建三清理”工程，绿化、硬化村组公路干道1500米，院坝2000平方米，房屋亮化42户，建沼气池57口，改厕、改橱36户，改厩25户，使水利路打到了家门口，自来水流进了厨房，卫生间成了水冲式，村民走上了平坦路，喝上了干净水，用上了清洁灶、卫生厕，住上了整洁房，呈现出了“道路宽畅明亮、庭院干净整洁、路边绿树成荫、地里瓜果飘香”的新景象。在示范点的带动下，全镇形成了“支部号召、党员带头、群众唱主角”的新农村建设良好氛围，有力地推动了新农村建设步伐。
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