格尔木党员教育培训工作总结
2020-03-03 12:03:27 来源：范文大全收藏下载本文
青海省格尔木水电有限责任公司
2009年-2013年党员教育培训工作总结
党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。近年来，我们按照加强党员教育的有关要求，以理性信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展了形式多样的教育活动，使党员教育培训工作取得了较好的效果。现将我公司党员教育培训工作总结汇报如下：
一、基本情况
公司党委现有12个党支部，党员127名，其中在职党员91名（含预备党员18名），退休党员32名，其他4名。
近几年来，我们不断加大对党员的教育培训管理力度，开展了“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想和科学发展观、基层组织建设年和创先争优活动、高原先锋工程等主题教育，建立健全了党的组织生活制度、党员定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动我公司水电事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
（一）坚持以上好“党课”为主，多种形式教育为辅。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，始终把党员的教育作为治本之策，长久之计。在教育方式上，采取以上党课为主，充分发挥教育阵地的作用，采取分批分次教育的办法。在教育内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规等，时间每年不少于24学时，其中党组织领导班子成员不少于40学时。在党 1
员教育机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党委每年集中组织党员上党课2次以上。
1.加强党员教育阵地建设。由公司党委协调负责，充分利用爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地等，开展党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等的教育培训。
2.加强党员教育培训教材建设。公司根据党员多样化、个性化的学习需要，为党员推荐学习书目，提供学习材料。充分发挥图书、报刊在党员教育培训中的作用，倡导创建学习型基层党支部。
3.妥善解决党员教育培训经费。用于党员教育培训的费用主要来源于党委留存的党费和公司财务列支的专项经费。
（二）健全各项制度，规范教育行为
在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作的各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为，从日常教育管理、组织关系转移、离退休党员管理、党费的管理和使用等都制定了相应的管理制度。同时，我们还就党内组织制度、党员定期学习制度、三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善。各党支部能够坚持每月集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会，开展一次民主评议党员活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。
（三）扎实开展党建活动，丰富教育管理内容
我们本着将党员教育管理融入到党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。通过树立典型、弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。
1、着眼于建设一直守信念、讲奉献、有本领、重品行的支部书记的带头人队伍，切实抓好支部书记的培训。各支部书记每年进行一次集中培训，时间为12学时左右，对新任的支部书记及时进行任职培训。
2、新党员培训工程由公司党委负责，通过集中学习、自学、党课教育、座谈活动和主题活动等方式，组织每名新党员在入党后一年内参加一次集中培训，时间为24学时。
3、逢节假日，如“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、国庆节等节日，开展系列文体活动，密切党群关系，促进企业和谐发展，展现企业生机活力。同时进行弘扬正气、树立典型教育。2012年的7月至8月，在公司各电站、水库检修冲沙工作中，涌现出了两位表现突出的模范人物，对于他们在危急时刻不怕牺牲，勇担责任的豪迈气概进行了表彰和宣传，倡导公司全体党员职工向典范学习，向楷模看齐。
三、组织领导
1.加强领导。我公司党委高度重视党员教育培训工作，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导。在党委统一领导下，由各支部负责党员教育培训工作的安排部署和督促检查。党委每年召开一次会议，专题研究解决党员教育培训工作中的困难和问题。由于生产一线的特殊情况，各支部可以按照本支部的工作实际，安排党员教育培训的组织管理工作。
2.落实责任。党委负责分类指导、组织实施全公司党员教育培训工作。各支部党员教育培训分别由其所在支部书记负责组织实施。
3.督促检查。公司党委对党员教育培训工作督促检查，研究制定党员教育培训工作督促检查办法，每年对各支部组织开展党员教育培训工作情况进行督促检查，重点检查各支部党员教育培训工作组织开展情况和任务完成情况，检查结果纳入支部党建工作考核体系。
四、存在的问题与原因
我公司党员教育管理工作，经过上级党委的正确指导和公司各党支部的努力，总体上看已经步入了制度化、规范化轨道，党员教育培训管理工作跃上了一个新的台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员的宗旨观念和模范作用淡化，党员先锋模范作用发挥得不够明显，
有的甚至混同与一般群众；二是有些党员参加组织生活不积极；三是学习形式不够丰富，学习范围还不太广泛，学习深度还不够深入；四是党员联系群众不够，联系渠道不够畅通，联系效果不够明显。
分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要；二是对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作的关系，制约了党建工作的开展。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好地发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。
五、下一步工作打算
1、以科学发展观为指导，全面加强党员教育培训管理工作。进一步加强党员的理论教育，以科学发展为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导党员联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，从根本上增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，是每个党员在思想上和行动上统一到科学发展观上来。
2、改进党员干部教育培训方式，制定长远的培训规划和年度计划，适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，拓宽培训渠道，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。
３、坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。面向全体党员，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。
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