督查室主任

2020-03-03 20:38:49 来源：范文大全收藏下载本文

变被动为主动谈如何做好督查室主任工作

督查工作是一项系统工程，涉及政府工作各个领域，需要上上下下、方方面面共同对待。督查室主任作为协助政府领导专司抓落实的岗位，在工作中往往处于“被动”角色，面对的大多是交办任务，被动传达领导意图，被动检查基层工作等。如何

变被动为主动，在被动中求主动，是督查室主任面临的永恒课题。

1、在全面了解情况上要下苦功夫。首先是吃透上情，熟知党的路线、方针、政策，

精研本地重大决策、部署，了解领导的思路、目的。其次是把握下情，知道群众在想什么、盼什么，部门在干什么、怎么干。三是要知道实情，既要了解工作的进度、成效，又要把握重点、难点，更要找准结合部、突破口。要做到这些，就必须有一种认真钻研的螺丝钉精神，任劳任怨的老黄牛精神。只有这样，督查室主任才会成为真正的活字典、资料库、政策通、小诸葛。才能做到与领导目标同向、方法同步、思维同辙、同频共振。才能找准突破口，选好提前量，在领导交办之前就已经胸有成竹。才能把准脉搏，主动出击，占尽先机。

2、在具体落实细节上要下真功夫。督查工作最忌浮光掠影，华而不实。因此，要做好工作，就必须坚持

一个严字，力求一个快字，突出一个深字，讲究一个活字。严是督查的生命，必须严格要求，严肃对待，严密组织，严格标准。快是督查的灵魂，必须快节奏、高效率、快办理，不拖、不压、不误。深是督查的精髓，必须深入实际，了解实情，深入基层，反馈真情。活是督查的躯干，必须脚手联动，综合协调，现场督办，善于创新。这就要求督查室主任必须有一种求真务实的韧劲，坚持原则的刚劲，雷厉风行的冲劲，举一反三的灵劲。这样才能在交办中反应敏捷、快速灵活、争得主动。

3、在开拓创新思维上要有硬功夫。一是牢固树立超前意识，处理好先后关系。凡事谋而后动，彻底打破

推推动动、不推不动的思维定势，改变你叫往东不往西、你叫赶鸭不赶鸡的被动模式。时刻关注热点、难点、焦点、重点问题，未雨绸缪，力争超前思考、超前谋划。二是牢固树立辩证意识，处理好主次关系。摆正主协地位，不得越俎代庖，真正做到代表而不代替，统揽而不包揽，推手而不插手，超前而不越位。三是牢固树立服务意识，处理好上下关系。既要善于当好领导的千里眼、顺风耳，又要敢于为基层鼓与呼。既要会报喜，更要会报忧。要经常换位思考，多为基层排难，常为领导分忧。四是牢固树立大局意识，处理好左右关系。既不能盛气凌人、妄自尊大，又不能缩手缩脚、妄自菲薄。要充分发挥部门作用，把督查过程真正变成查原因、找不足、解难题的过程。创新是一个永恒的主题，只有在偶然中发现必然，在雷同中发现不同，才能举一反

三、融会贯通、赢得信任。

4、目前，督查工作以其独特的优势，已引起各级领导的高度重视。夏林茂区长要求督查工作突出重点、

创新形式、落实责任，表达出一名领导对督查工作的高度关注与期盼。这为被动工作主动干提供了强大的支撑系统。只要我们敢于创新，肯下苦功，就一定能够围绕主旋律，打好主动仗，充分发挥督查工作的职能作用，从而确保各项目标任务的顺利完成。

结构化面试

一、自我介绍

二、组织领导能力

三、处理突发事件能力

四、人际沟通能力

五、综合分析能力

六、答题要点

一．自我介绍

1、开场白、旨在于考官拉近感情，要求吐字清晰，语速平稳，音色平和，音高适中。常用的开场白；各位考官，大家好。

2、基本情况、核心是个人简历，要求不透露个人信息，但要说到个人历史中的闪光点。常用的格式；我是第号考生，男，汉族，中共党员，大学学历，工学学士学位，正科职级。1982年我生于新疆一个普通的公务员家庭。1997之2001年在北方工业大学学习毕业。2001年至今，分别在石景山区妇联、五里坨办事处任秘书、办公室副主任等职务，其间，2002年加入党组织，

3、竟职优势、主要突出政治理论水平、良好的学习习惯、雷厉风行的作风、吃苦耐劳的精神、精力充沛、合作共事态度等。常用的格式；竞争这一职位，我有以下优势、一是四年的大学生活，打下了坚实的政治理论基础。二是良好的家庭教育，使我养成了良好的学习习惯和学习方法。三是多年的办公室工作，使我具备吃苦耐劳的老黄牛精神，养成雷厉风行的工作作风。四是年轻、精力充沛，能够和多数人合作共事。因此，胜任这一工作，我有较好的先决条件。

4、表态，保持一个红心、两个准备。常用格式、如果这次我能顺利入围，我将不辜负各位考官的信任，在新的岗位做出新的贡献。如果没如愿以偿，也不灰心泄气，牢记共产党员是块砖、哪儿需要哪儿搬、用在高楼不骄傲、用在厕所不悲观。以良好的精神状态面对未来。答题完毕。

二、组织领导能力

此类题常见以下三种类型

1、活动类、如会议、接待、演出、比赛、演讲等。

2、调研类、如督查、调研、了解情况等。

3、计划类、如制定规划、制度、章程等。

答题要点

1、首先制定活动方案。包括活动的目的、意义、方法、步骤、时间、地点、人员、物资、预算等。报领导审批。大型活动还要成立相应的会务、秘书、组织、宣传、安全保卫等工作机构。

2、任务分解，具体落实到人。召开相关协调会。

3、活动中，做好服务，及时沟通协调，对简报、演出等做出安排。

4、活动后，及时总结，材料归档，写出专题报告。

实例分析

一、区领导交给你一项任务，就下岗再就业工作进行专题调研，你作为主要负责人，应该怎么做。答、一是制定调研计划，明确目的、意义、方法、步骤、注意事项、人力、财力准备，报领导审批。二是召开调研组人员会议，明确分工，并向被调研单位通报情况。三是开始调研活动，分别采取入户、座谈、讨论、查阅资料等方法，认真了解情况。四是起草调研报告，对调研活动进行总结，提出经验，找出不足。

二、区委让你组织一次大型法制宣传教育活动，你做为负责人，应该开展哪些工作。

答、我作为负责人，应做好一下工作：

一是制定周密活动计划，明确活动的目的、意义、方法、步骤、时间任务地点人员主、协办单位职责

物资和财产预算。报领导审批。

二是立即召开协调会议明确分工分解任务落实到人

三是活动中注意协调好关系严密做好安保宣传等工作

四是活动结束后及时总结经验教训形成完整的活动材料归档

三、办公室让你主持起草一份车辆管理办法你该怎么办

一是明确办法的目的意义基本要求

二是提出切合实际的共同守则明确处罚方式和标准

三是执行过程中及时修订意见注意收集执行中的反应

四是报经领导审批后发布执行