城建局机关党建工作总结
2020-03-01 19:28:55 来源：范文大全收藏下载本文
城建局2010年机关党建工作总结
2010年，城建局机关党建工作在区委组织部和区直机关工委的领导、关心和支持下，始终把加强机关党建工作，摆到统领全局的高度来认识，认真贯彻落实上级有关党建工作的政策、方针，坚持理论教育和工作实践相结合原则，使局党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步加强，党员的模范带头作用得到充分体现，促进了全局的各项工作顺利开展。
一、深入开展“创先争优”活动，提高党建工作水平自全区开展“创先争优”活动以来，按照区创先争优活动领导小组的部署和要求，局党委高度重视，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。
1、强化领导，落实责任。“创先争优”活动开展之初，局党委就及时召开领导班子会议，进行专题研究，成立以区党组成员、局长左俊杰和党委书记吴晓琴为组长的千山区城建局创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室，办公室工作职责细化为综合指导组、宣传信息组和后勤保障组，负责创先争优活动的具体工作。局领导班子成员对所分管单位的“创先争优”活动负有领导责任，各支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”，确保组织到位，思想到位，督导到位。局党委出台了《千山区城建局创先争优活动公开承诺工作实施方案》，统一制作了城建系统《党支部承诺书》和
1 《党员承诺书》，各党支部和全体党员分别进行了公开承诺，用不同形式向群众公布，加强了对党支部和党员的自我约束，树立了言之必行，行之有效的良好形象。
2、结合实际，抓住重点。按照开展“创先争优”活动的主要内容要求，我们突出了抓班子建设、党员队伍建设。抓班子建设中突出抓了“建、齐、强”三个重点。“建”：成立了企业谈迁办和千峰供暖两个党组织,党组织覆盖面达到100%。“齐”：局党委班子因人员调整需要重新增补委员，配齐局党委班子成员。“强”：对局属基层各党支部支委会成员重新进行考察，把一些能力强、能够胜任工作的同志充实到支部班子中来。全面强化了党员队伍建设和党员的学习培训成果，严格执行党员发展程序。注重机制创新，探索实行了发展党员票决制。
3、扎实推进，取得成效。为有效推进“创先争优”活动的开展，局党委提出了坚持“高起点、高站位、高标准、高质量”的定位，做好“五个始终坚持”，确保活动中思路更清晰、重点更突出、方法更灵活、载体更丰富、目标更明确。根据基层各单位工作实际，设立党员先锋岗、党员示范窗口，在有审批职能的单位或科室设立共产党员窗口，在一线岗位设立党员先锋岗。城建系统内部刊物《城建信息》为“创先争优”活动开辟了专刊，制作了“创先争优”活动工作图版和“学习园地”、“图片展示”活动展板，统一制作了“创
2 先争优”活动的各种簿册。在全局深入开展了“四个一”活动、建立了“创先争优”活动联系点制度、开展了“办实事、解民忧、惠民生”活动。区委组织部对城建局“创先争优”活动开展情况进行了专题调研，安景才部长对城建局开展的“创先争优”活动情况给予了高度评价，第21期简为城建局前一阶段“创先争优”活动发了专刊。
二、加强机关建设，改进工作作风
一年了，我们以“服务人民，奉献社会”为宗旨，积极强化机关作风建设动，干部职工的政治水平和服务群众水平得到明显提高，机关建设水平达到了新高度。
1、规范完善机关工作制度。年初以来，我们对机关原有制度重新进行了梳理，重新规范了加强机关作风建设的“十项制度”，分别是《机关干部考核制度》、《千山区城建局党风廉政建设制度》、《城建局行业作风建设制度》、《城建局学习制度》、《领导干部要遵循的纪律、要求》、《班子成员的八项表率作用》、《城建局机关干部建设制度》、《城建局”文明礼仪进机关“活动细则》、《月例会、周报告工作制度》、《城建局机关考勤制度》。这些制度的建立，有效的加强机关作风建设，推动了政风行风建设水平的提高。制定了《首问责任制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》三项服务群众制度，提高政风行风建设水平。进一步加强了勤政廉政建设，组织召开了城建系统廉洁自律警示大会，与各基层单
3 位和部分党员干部签订了“廉洁自律承诺书”， 约束广大党员干部不规范的行为，强化了党员队伍的勤政廉政建设。
2、坚持“三课一会”制度。为进一步加强支部建设，严格党员管理，加强党员教育，对坚持“三会一课”制度提出了更高的标准，要求局属党支部（总支）要进一步提高认识，增强抓好“三会一课”制度落实的自觉性、主动性和责任感。首先，严格做到支部党员大会、支部委员会、党小组会每月分别召开一次，党课每季度一次。其次，严格做到“三会”、“一课”都有详细记录。坚持两周一次的政治学习和每月一次的党政领导班子成员和全系统副科级以上领导干部参加的集中学习制度，并且做到“三有”，即：有学习资料，有学习笔记，有体会文章。把作风建设作为学习的重要内容，传达学习上级关于政风行风建设的有关文件，采取案例分析、自我评价、查找隐患等学习讨论形式，查找自身存在的问题，提出改进措施。
3、强化为群众服务意识。在区委倡导的“领导干部包镇街，百名干部下基层”活动中，局领导高度重视，班子成员率先垂范，帮助基层理清发展思路，解决发展稳定中存在的问题。始终把解决基层群众关心的热点、难点问题作为密切联系广大群众的桥梁，制定了《城建局办实事解民忧工作计划》，并加以实施。鞍海路旧堡地段修路以来，预留的便道路况很差，又遭遇今年主汛期的多次强降雨，严重影响了
4 附近车辆和行人的通行。区环卫处在不影响正常环卫工作情况下承担起义务修路的任务，先后进行了7次修补，动用资金十几万元，出工1000余人次，保证了道路的畅通，方便了群众的出行。四方台小区由于地势低洼，排水设施破损，影响了周围群众的正常生活，通过实地勘察后，我们组织人员重新铺设了排水管道，对被破坏的道路进行重修，彻底解决了此路段的积水问题，方便了百姓的出行。城市防汛工作中，发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，党员领导干部靠前指挥，及时排除多次险情，保障了人民群众的生命和财产安全。
三、开展载体活动，丰富机关党建工作内涵
一年以来，我们把载体活动作为加强党建工作的重要内容，丰富组织活动，增加党建工作内涵。
1、积极参加上级组织的各项活动。为进一步增强全局干部职工集体观念，团队意识，局党委在今年区委、区政府组织的多项活动中，精心研究部署各类参赛事宜，积极组织报名、选拔、训练等工作，并在经费上给予全力支持。在各类活动中，我局参赛队员团结协作、顽强拼搏，均取得了良好的成绩。分别在以“我的身边的共产党员”为主题的征文比赛获得了优秀组织奖；在区全民健身活动周乒乓球比赛中荣获优秀组织奖、女子团体第三名、男子团体第七名；在区直机关干部象棋比赛获得女子团体第一名；区直机关排球比
5 赛女子组第一名、男子组第二名。
2、丰富机关活动内容。一年以来，我们多次在全局范围内组织开展各类大型活动，充分把机关党建工作融入到载体活动中。三八妇女节之际，城建局召开了 “三八”妇女节100周年座谈会，并组织观看了《廉正中国警示录》，使全体党员干部更清醒的认识到作为一名党员干部,要自觉抵制住物欲横流、把持住关口，不断强化奉献意识和廉政意识,始终坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。“ 五一”劳动节期间，城建局在风景秀丽的千山精心组织了“迎五一登山比赛”，通过比赛使城建广大职工进一步强化了集体意识和团队意识，在活动中充分展示了新时代城建工作人员的风采，充分增强了全局工作人员的团队凝聚力。五四青年节之际，城建局精心组织了以“缅怀革命先烈，弘扬五四精神”为主题的活动。全体共青团员齐集在刻有“人民英雄永垂不朽”的纪念碑前，为革命烈士献花篮，重温《入团誓词》,并参观了鞍山烈士纪念馆，缅怀先烈的事迹。通过这次活动，增强了青年团员的爱国主义意识，极大激励了我局青年团员的团队意识和集体荣誉感。
3、有针对性的开展教育活动。“七一”全局组织了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词和以“庆祝建党89周年”为主题的党员知识竞赛活动，强化广大干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识，增强了他们的荣誉感和使命感。
6 党员知识竞赛中，各代表队体现出了强烈的集体观念，团队意识，赛出了风格，赛出了水平，充分展示城建系统党员干部良好的精神风貌。八月末召开了城建系统廉洁自律警示大会，与基层各单位和党员干部签订了“廉洁自律承诺书”，强化了城建系统干部职工的勤政廉政建设，提高政风行风建设标准。在全局系统开展了向郭明义学习活动，涌现出一批服务基层服务群众的优秀典型，提升了城建干部的勤政为民的公仆形象。
四、为中心工作服务，推进各项工作的开展。 我们在开展“创先争优”活动中，坚持与本职业务工作相结合，正确处理两项工作的关系，切实找准切入点，努力做到相结合、相促进。
1、城市建设取得突破，城市发展空间得到拓展。今年的拆迁和回迁、企业谈迁工作承载着前所未有的压力，但全体干部职工始终本着“依情、依理、依法”的原则，妥善处理集体利益和个人利益之间关系，全力维护群众利益，使拆迁和回迁、企业谈迁工作进展顺利。行政区划前已全面实施城市化改造，对辖区内民宅、企业实施拆迁谈迁工作，民宅拆迁已达成协议约2万多户，企业谈迁达成协议500余家，全区发展空间得到极大的拓展。坚持“拆回并重、以回为主”原则，进行宁远民馨园、达道湾迎宾花园、汤岗子泉兴家园 7 等9处高标准农民新居建设，今年将对8200户农民进行回迁安置。
2、城市整治、环境美化成效显著。2010年，针对环卫工作“人员少、面积大、工作量大”的实际情况，提出“路面净，社区洁”的六字方针，按照“定岗位、定人员、定任务”的要求。全年共清运垃圾7249车，共计5.8万吨，清运率达到100%。圆满的完成了冬季积雪清运、农村垃圾清运和一些临时性工作。园林绿化所坚持“内抓规范，外树形象”的标准，将园林绿化工作与我区“打造鞍山城市后花园”定位相结合，采取“日巡视、周通报、月核定”的办法强化日常养护工作，提高了绿化养护质量和管护水平。
3、供暖工作实现跨越式大发展。千峰供暖已步入全市大型供暖企业行列，供暖范围南起汤岗子农高区，北至铁东区的新华街，东起千山倪家台，西至达道湾工业园区，供暖面积达到820万㎡。今年对供暖一期工程进行了收尾，共完成锅炉及设备检修外网漏点维修等98次，居民维修1500余次，抢修25次。供暖二期工程在解放路、二台子锅炉房分别新增100吨锅炉一台，在旧堡锅炉房新增40吨锅炉一台。按照市政府“砍小并大”的要求，接收铁东锅炉房13家，增加供暖面积110万㎡。千山倪家台回迁房锅炉房、汤岗子回迁房锅炉房、达道湾西客站锅炉房、鞍山医疗公共服务中心锅炉房4户锅炉房建设已进入筹划阶段。
以上是我局在机关党建所做的一些工作。在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，进一步抓好整体推进工作，引导基层党组织切实履行职责，共产党员和党务工作者立足本岗，争创一流业绩，使党建工作在上新台阶。
二O一O年十二月
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