超市公司活动计划

超市公司父亲节活动计划

一、父亲节活动方案：

方案1：后勤部门和门店店长参加

（一）、后勤部门参加人员：

1、到本部门工作满一年以上；

2、父亲节当天，父亲能到公司安排的会场（柏林酒店）参加活动的；

3、参加人数为到本部门工作满一年以上总人数的30%；

4、公司特邀人员；

5、参加人员需部门全员生发评选；

6、员工必须自费给自己的父亲买礼物，于晚宴时献给自己的父亲；

预计人数：

采购部：员工10人，父亲5人，共计15人；

财务部：员工10人，父亲5人，共计15人；

卡部：员工3人， 父亲2人，共计5人；

信息部：员工4人， 父亲2人，共计6人；

运营部：员工3人 ，父亲3人，共计6人；

企划部：员工2人， 父亲2人，共计4人；

开发部：员工2人， 父亲2人，共计4人；

商学院、总裁办：员工3人，父亲3人，共计6人；

人力资源部：员工2人，父亲2人，共计4人；

审计部：员工1人，父亲1人，共计2人；

研发部：员工1人，父亲1人，共计2人；

综合管理部：员工1人，父亲1人，共计2人；

置业公司：员工6人，父亲6人，共计12人；

特邀人员：10人

合计：93人

（二）、店长参加人员：

任职店长职务满1年以上；

参加人数：

店长约30人； 父亲约10人；共计40人。

总合计约133人；计划150人。费用总计约21200元

方案2：A、B类店店面员工

活动方式：

1、由店长组织带优秀员工和优秀员工的父亲一起吃饭；（公司统一补助）；

2、员工必须自费给自己的父亲买礼物，于晚宴时献给自己的父亲；

参加人员：

1、在爱家工作满一年以上；

2、父亲节当天，父亲能到晚宴现场的；

3、参加人数A类店20人；B类店20人（含父亲）；

4、参加人员需店面全员生发评选；

二、旅游拓展计划：

方案1：后勤部门人员，分成两批外出拓展，每批人员各占本部门人数的一半；（服装公司和物业公司除外）

方案2： 部门经理（含）以上人员为一批外出拓展（拓展碰撞）；

部门经理（不含）以下人员为一批（爬山拓展）；

2014.5.19

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