信用社(银行)年度个人述职报告
2020-03-02 02:22:51 来源：范文大全收藏下载本文
信用社(银行)年度个人述职报告
一、加强学习，提高自身综合素质
学习是提高思想和工作能力的有效途径，我始终把学习活动作为一项重要工作来抓，一年来，我认真加强对“邓小平理论”、“三个代表重要思想”的学习，努力实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会中央经济工作会议精神、中央关于“三农”发展的方针政策，并领会其内容和掌握内函；加强对法律法规、省联社和县联社有关规章制度的学习，不断提高自己的思想认识和业务水平；注重学以致用，努力用所学的理论、知识、方法指导实践，促进了工作的开展。
二、认真履行岗位职责，全面完成各项工作任务，推进农村信用社的发展。一年来，我认真贯彻和执行省联社、办事处各项规定， 围绕县委县人民政府经济社会发展规划和部署，结合县联社各个时段的中心工作，与理事会、监事会及时沟通，密切配合，相互支持，共同努力，狠抓工作措施和工作责任的落实，团结和带领全体员工奋力拼博，圆满地完成省联社下达我社各项各项经营指标任务，推进我县农村信用社快速发展。
（一）狠抓经营管理，确保经营指标的实现。一是签订责任状，落实责任。按照早计划，早安排惯例，年初将全年经营指标任及早测算出来，结合省联社下达的任务指标，在年初工作会议上将各项经营任务分解落实到各信用社，并签订责任书，会议督促各经营将任务指导分解落实到、到岗，做到任务明确，责任落实；二是将经营任务指
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标与绩效挂钩，实行按季、按年考核，在季度、年度考核上兑现绩效工资时，实行严格奖惩制度，鼓励先进，鞭策后进，从而激发员工工作积极性，增强努力完成工作任务信心和决定；三是实行业务经营指标完成情况督查机制。每季末、年中、年末，深入各基层信用社，了解各基层业务经营情况，帮助各基层社分析和找准在工作中存在问题和困难，并提出改进工作方法和措施，督导各经营社按时完成各项任务；四是实行约见谈话制度，即对个别经营指标完成较差的信用社，约见该社主任谈话，通过谈话，增强社主任的工作责任感和克服困难信心，效果较好；五是加强员工思想教育。结合业务经营指标完成情况督查，深入基层营业网点，组织职工激发员工干好工作热情，推进各项工作的开展。
（二）围绕县联社各个时段中心工作，积极主动参与、扎实工作，取得较好工作成绩。一是结合向省水投公司发放应急抗旱水利社团贷款的发放，积极主动找县政府分管领导财政、水利部门领导汇报，协调，将水利过渡归集户在营业部开立；二是做好新农保和城保发放工作。三是做好百竹山应急引水工程贷款支持相关工作。
（三）加强稽核审计和安全保卫工作，督促业务职能部门加强业务指导和辅导，促进各项业务依法合规。
三、执行廉洁自律情况。一年来，我认真加强对政治理论、法律法规和廉洁自律有关规定的学习，坚定了理想宗旨信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高党性修养和锻炼，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，增强拒腐防
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变能力。一是按照《省联社关于参照国有企业领导人员廉洁从业若干规定的通知》要求，认真对照检查，并结合身边的违反党纪国法案例，看看他们的结局；对自己走过的路，做过的事认真回顾，反思，算好人生“七笔账”，时刻警醒自己，把握好人生前进的方向；二是执行好党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，带头保持廉洁自律，自觉接受群众的监督；三是在日常工作中没有利用手中权力，没有利用自己分管信贷业务之便，收受贿赂，做违反信用社各项规制度、损害信用社利益、违反党纪国法的事情；四是能管理好自己配偶、驾驶员，没有发生他们借自己名义向相关人员索要、收受财物的行为，对自己的亲戚、朋友做到坚持原则，严格按规章制度办事，确保自身廉洁自律。
五、存在的差距和不足
回顾一年来的工作，在上级领导和联社班子成员的关心、帮助下，在全县全体员工的支持下，虽然尽心尽力做了一些工作，取得了一些成绩，但距上级领导的要求和同志们的期望还有一定差距和不足：是学习上不够刻苦。虽然已将学习列入重要日程，并有学习行动和功效，但缺少完备的学习计划，缺少持之以恒的刻苦精神，缺少全面深入的学习目标。二是工作上创新不够。工作中习惯于凭经验想问题、办事情，用老方法解决问题，处置事情，偏于保守，不敢开拓，不善创新，新路子不多，思路不宽，因而造成工作效率不高；三是经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识，还需要进一步树立和加强。四是工作抓落实不够精
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细。虽然平时对工作强调得多，并注重完善各项规章制度且要求严格，但开会、发文件较多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力，处罚太过仁慈。针对上述存在的问题和不足，在今后的工作中，我将认真反思，不断加以改进和完善，以良好的精神状态，努力拼搏，把工作做得更好，为推进我县农村信用社改革和发展做出新的更大的贡献。
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