人事专员转正申请
2020-03-03 12:56:24 来源：范文大全收藏下载本文
转正申请
尊敬的各位领导：
我于2014年4月3日加入郑州XXXXXX管理有限公司，入职人事专员岗位，主要负责社保、福利等具体工作。在XX这个团结奋进的大家庭里，我的试用期工作开展得紧张而充实。在人力资源部这个和谐高效的队伍里，我收获的不仅是具体的工作方法和经验，更多的是果断、积极的工作态度，和追求创新、注重执行的工作作风。
在人力资源部经理的悉心指导及部门同事的热情协助下，我在试用期完成的主要工作如下：
一、社保的新增，续保，停保，跨区转移的办理。因为一开始经验不足，我在这上面走了很多歪路，但是经过同事的帮助和自己不懂就问的态度，在办理的过程中我学到了很多关于社保的知识。很快的熟悉了整个模块的工作流程，现在已经能独自办理社保的所有事项。现已为公司80余人办理了新增，续保，跨区转移，停保手续。
二、公积金的办理。在社保办理得心应手的时候，公积金也交给我办理，公积金和社保一样有很多流程需要自己慢慢学习，现在我已基本掌握了公积金办理的基本程序。我对待公积金的办理也是非常认真，尽量避免出现任何纰漏。
三、会客室的布置。会客室主要是接待一些应聘者和来访者。
为了给大家带来一个崭新的面貌，让更多的人来到这里就能了解
我们的公司。我参与了策划的布置方案。和大家一起商量讨论布
置方案，经过一次次的整改，最终我们通过自己的努力把会客室
布置的焕然一新。无论是领导还是应聘者和来访者都会驻留脚
步，对公司的现状和发展前景一目了然。这让我感觉我们做的很
值。
四、员工访谈。在这期间参与了员工访谈的工作，自己特别
用心的先了解了一下员工访谈的所有思路和内容。首先让大家填
了一份职业生涯规划表，让他们先给自己一个职业的规划，然后
根据他们交上来的表，挨个分析他们每个人。接下来根据分析列
个提纲逐个进行访谈。在一个个谈话的过程中学会了，怎么让员
工放松心情，和我们交心的谈。让他们知道我们是在关心大家，
希望大家能开开心心的在公司工作，有什么困难我们能帮的都会
尽量帮忙。
通过员工访谈我学到了很多说话的技巧，怎么样才能让员工
信任我，愿意和我谈心。与此同时我也结交了更多的新朋友，对
他们每个人有了进一步的了解，这是作为人力资源员工最宝贵的
资源，方便以后工作的开展。
回首这三个月的工作，我熟悉了本岗位工作职责及相关业务
流程，同时也对今后的工作如何开展有了大致的思路和构想。但
我深知自己还存在很多不足，如对公司的具体业务流程了解不够
透彻；在系统思考，果敢方面力度不够，遇事不能高瞻远瞩，全
盘考虑;另外社会经验不足，考虑事情不够细致，缺乏对人力资
源管理知识的整体系统的整合等。
针对自己的不足，我今后将秉持系统思考、大胆工作、勤于
总结的方法，始终坚持从公司战略出发，以工作目标为向导，系
统化、标准化、人性化地开展工作，不断提高自己的工作效能，
作出亮点。
针对以后的工作，我准备从三个方面来改进自己的不足，完
善自己。
一、学习。在之前的工作中深感自己基础知识的欠缺，在很
多问题上都不能明确的判断和分析，影响工作质量。因此，我在
工作之余报考了“人力资源管理师2级”，每周日都会去学一天，
趁这次机会加强人力资源基础知识的学习。在以后的工作中也要
加大学习力度对企业的制度、业务流程学习透彻。在丰富自身知
识体系，也能更好的为公司员工服务。
二、执行。在之前的工作中发现自己做事急躁，不够细心，
导致工作滞后。因此，在以后的工作中，我会改掉自身急躁的脾
气，静下心来慢慢做，认认真真的多核对几遍。加强工作的计划
性和条理性，使工作高效的进行。
三、积累。因为人事需要更多的与人打交道，对内公司领导、
同事、对外和应聘者、一些业务相关的部门。作为一个职场新人，
感觉自己做事不够成熟，说话技巧欠缺，出现了一些问题。在今
后的工作中要积累说话技巧和做事能力，进行总结和整理，经历
就要有所收获。从而工作更加顺利的进行，尽量做到多做少说。
让自己更好更快的融入到这个团队，融入社会。
XX是一个很有潜力的公司，给了我非常好的发展平台。我
很荣幸能加入XX这个大家庭。在2014年这个“创新驱动、转型
升级”的战略转折点上加入郑州XXXXX商业管理有限公司，我的
内心既感恩机遇又充满了紧张和期待。我相信，机会永远是留给
有准备的人。在今后的工作中，我将不断向领导和同事们学习，
加强自身修炼，全身心地投入工作，为搭建基于公司战略的人力
资源体系贡献自己的智慧和力量。
古人云：日日行，不怕千万里，时时做，不怕千万事。在
百荣快速发展的道路上，我必定披荆斩棘，奋勇前行！
申请人：XXXX2014.7.4
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