长春大学光华学院届管理系工商管理专业百事实习报告

2020-03-01 19:28:46 来源：范文大全收藏下载本文

长春大学光华学院2010届管理系工商管理专业百事实习报告一实践目的

为了提高自己的组织能力，管理能力，交际能力，同时也为了熟悉的运用自己所学的管理知识，是自己在毕业后能更好地融入社会。引导学生走出校门、接触社会、了解国情、是理论与实践相结合、是我们更好的锻炼自身才能的重要渠道。是提升学生是想觉悟、增强学生服务社会的意识、促进学生健康成长的有效途径。通过本次活动有助于我们更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。有助于学生成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人，是高校加强和改进是想政治教育共走的需要。

时间单位简介与概括

百事可乐最初于19世纪90年代（1890—1900）由美国北加州一位药剂师所创，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶、及可乐果制成。并与1903年6月16日将之注册为商标。

百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，在全世界200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。2006年，曾获得由世界企业品牌竞争力实验室《中国100家最佳雇主排行榜》的第53名，在2004年公布的《财富》杂志全球500前排名中，百事公司位列第166位，并于最近连续连年被评为《财富》“全球最受赞赏的饮料公司”第一名。在2004《福布斯》杂志“全美最有价值公司品牌”中百事公司位列在前十名.2003年8月《商业周报》品轩的全球最有价值品牌的排名中,百事公司旗下的百事可乐品牌排名在第二十三位.百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年。百事可乐公司于1965年与世界休闲品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成百事公司。威力更好的发挥产品的结构优势，将市场经营的重点在核心品牌方面，百事公司曾与、百事公司曾于1997年10月作出重大战略调整将拥有必胜客，肯德基，和 Taco bell的餐厅从公司分离出来，使之成为一家独立的上市公司，即百胜全球公司，这也以便集中精力进行品牌建设和品牌经营。1898年是百事可乐诞生的日子，这是每一个关爱百事可乐的人们都引以为傲且不会忘记的日子。发展简介

1923年bradham的百事公司破产

1931年，百事可乐杯loft糖果公司主席Ghareles G Guth收购，使它能再度在市场上出现

1940年，百事可乐推出全国广告，其广告主题为Nickel Nickel颇为流行，被翻译成55种语言。

1964年，百事可乐开始推出无糖的轻怡版。

八十年代，百事可乐与可口可乐竞争

品牌理念

百事可乐的品牌的理念是“渴望无限”，尝到年轻人积极进取的生活态度，予以是对年轻人来说，机会和理想有无限多的空间，他们可以自由的遐想和追求。

长春百事可乐饮料有限公司是由美国百事国际集团与吉林省华润生化公司共同出资的大型饮料制造和销售的合资企业。公司组建于1996年，坐落于经济技术开发区自由大路8388号占地面积5万平方米。目前主要市场品牌有碳酸饮料的百事可乐、七喜、美年达、悠泡水。果汁饮料的果缤纷，运动饮料的佳得乐，纯净水类的冰纯水。产品主要覆盖吉林省各市县，公司自投产以来其单位市场运行机制和始终如一的优质服务成为广大消费者中埃及信赖的饮料品牌。实践要求

1要保持纪律，参观期间要排队

2要带纸笔，随时记录

3参观期间不得拍照

4回来后要写二千字实习报告

二实践内容

时间：2011-5-7

地点：长春百事灌装厂

2011-5-7早晨8:30出发，经过十分钟的车程我们到达本次实习的目的的长春百事灌装厂，怀着激动的心情走进厂区，首先我们参观的是灌装车间。从正门进入，上二楼就看见长长的走廊，通过玻璃可以俯视整个灌装车间，灌装车间被分为三个部分，分别制作不同类型的可乐。最左边是生产塑料瓶的生产线，第二条生产线是生产玻璃瓶的生产线，然后是生产塑料瓶的生产线，最后是生产罐装生产线。一瓶可乐从生产出来到出厂一共有四部，分别是灌装——浇瓶——包装——装箱。一瓶可乐有以下成分水，白砂糖，过葡糖浆，二氧化碳，焦糖色，磷酸，咖啡因，食用香精。通过其独特的工艺组合成一瓶可乐，整个流水线只有一两名工人在操作，从中我们可以看出科技的重要性以及数控人才的吃香。科技不仅是生产的成本降低还是原料的浪费减少，为企业节约更多的金钱，节省更多的时间。参观完灌装车间，我们来到了一个类似与仓库的地方，那里有许多的回收回来的瓶子，高高的直达屋顶，继续向前，我们看到有许多等待撞车的小货车，还有许多已经装箱的可乐，他们将从这里运往长春各地，从这一点就可以看出交通运输业的重要性以及物流业的发展前景的广阔。学管理的人就应该审时夺度，看到别人看不到的前景和机遇。参观完仓库我们就到了行政楼，上到五楼的会议室，有两个主任将给我们演讲在等待的过程中企业的招待人员给我们每个人发了一听可乐，说是欢迎我们地道来。我认为这是一种很好的促销手法与学校开展活动，应为百事可乐的销售人群就是18——25岁的青年，也就是在校的大学生。这样不仅使我们收到了百事文化的熏陶，也宣传了百事可乐。这岂不是一举两得。首

先给我们演讲的是销售部的主任，他给我介绍了企业的销售结构和长春百事销售的独特形式。还接杀了百事管理批发商的一些方法，从中我知道想做一名成功的管理者必须有自己的独特的管理理念。销售主任曾问我们什么是成功？但无人回答，我想大家都在思考什么是成功？主任告诉我们是做自己喜欢的工作，我在相当经社会刚毕业的大学生是没有资格选择什么样的工作的，要想要成功你必须把你的工作变成你喜欢的，人们常说把工作当做娱乐的人比较容易成功，我想很多人是做不到的。接着我们问了许多的问题，主任也一一的回答了。例如：百事的招聘要求，加薪情况，未来发展方向等„，接着是市场部的主任向我们介绍了一些百事出品的饮料及其出场的时间。十一点多的时候我们结束了此次参观。总体来说受益颇多。

三实践结果

回想这次实践活动绝收获颇多，但其中也有许多的问题，例如在平时学习的过程中不应该只注意课本的知识还应与实践相结合，要时刻注意社会的发展。有一些企业的专业术语我不知道例如：KA、PSD、WA、WD。还有组织语言的能力，站提问的环节不知道该说一些什么。没有勇气提问，对企业不了解，我认为解决办法有以下几点。1多看一些有关管理的杂志。

2多上网查找一些企业的专有名词。

3多对着镜子练习说话

4通过上课回答问题来锻炼口才

建议

1去一些与我们管理接触更多的企业，项技术方面的我们就是参观再多也插不上手。

2提前告知要取得企业，以便事现查找资料。

3安排时间合理，尽量不占用双休日。

2011-5-10 工商管理专业10401

李想

长春大学光华学院

工商管理系物业管理专业实习报告

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