民主生活会个人发言提纲

2020-03-03 02:27:45 来源：范文大全收藏下载本文

2012年度民主生活会个人发言提纲

按照市局党组织关于召开2012年度民主生活会的统一部署和要求，广泛征求了党员干部职工的意见和建议，结合“三评两查”、“治庸问责”的相关要求进行自查自纠，各班子成员结合各自工作的实际作好开展批评与自我批评，认真撰写民主生活发言提纲。通过召开民主生活会最大限度的改进工作作风，建设团结、奋进的领导班子，更好地发挥质检职能，服务随州经济发展作出更大的贡献。

会议有以下三个内容：一是通报上次民主生活会整改的情况；二是通报党内外群众的意见和建议；三是开展批评与自我批评、发表意见。

一、通报上次民主生活会提出的问题整改情况

针对2011年民主生活梳理归纳的群众意见，我所党支部结合我所实际认真开展了自查和整改，基本整改到位。具体情况汇报如下：

（一）加强沟通、消除误会、增进团结、统一思想认识。一是班子定期开展党政联席会研究存在的问题，制定整改措施；二是定期召开例会解决存在的问题和矛盾，加强沟通了解实际情况，把问题消灭在萌芽状态下；三是半年召开一次工作总结会，干部职工畅所欲言，面对面交心谈心。

（二）狠抓学习，努力提高干部职工业务和思想政治水

平。

一是班子成员结合分管工作实际制定学习计划，带头学习，增强班子成员的战斗力和凝聚力。

二是加强全体干部职工教育培训，鼓励学习。对取得本科以上学历的人员给予三分之一以上学费奖励。先后派10余人次人员到省局参加培训学习。

（三）强管理，不断规范检验检测行为和提升执行力。一是所出台了八项规范的管理制度，来加强管理我所的各项工作，并进行了详细分工，由专人负责落实督办。

二是整顿检验检测行为。规范抽样检验检测工作程序，杜绝出具虚假报告、伪造报告、不检验出具报告等。

三是提升综合服务能力。所每年增加固定资产投入、加大人员培训力度，以满足我市检验检测工作发展的需要。

（四）质检业务领域和范围拓展越来越广。

今年，所先后多次承担了省级专项监督抽查。先后承担了大米、纯净水、复合肥、专用汽车及零部件200余批次。今年下半年开展食用菌、蜜饯、大米、粉丝等省级食品风险监测，监测食用菌、粉丝各300批次，抽样涉及地域为全省县市州食品、化工、专用汽车及零部件企业，我所在全省知名度大大提高了。

尽管经过一年的努力，我所在很多方面都取得了可喜的进步，但仍还存在一些问题亟待进一步整改，还需要班子成

员带领全所干部职工努力工作、开拓进取，让群众满意、让局党组满意、让社会满意。

二、通报党内外群众意见和建议

随州市质检所党支部通过征求意见和交心谈心，了解实情，共收集意见和建议14条，综合归纳为8个方面。

（1）职工福利待遇有待进一步提高，办公条件和设施差。

（2）政令不畅通，有不团结和各自为阵，搞小团体拉帮结

派的现象仍然存在。

（3）养老保险没买，职工有后顾之忧。

（4）制度贯彻落实不到位，干好干坏一个样，班子管理弱

化，不敢碰硬强管理精神，对歪风邪气势力制止不力，打击不够，纵容，长期下去产生内耗，在干部职工中造成了很坏影响，也影响了质检形象质检事业发展。

（5）学习培训要进一步加强，达不到一人多岗一人多专的

水平。

（6）班子率先垂范不够，没有带好头。

（7）全体干部职工团结不够没有拧成一股绳，互相不善于

沟通，习惯于对抗，当面不说背后议论。心胸狭隘斤斤计较，不能团结与自己意见不同的同志。

（8）科室间整体联动不够，主人翁意识差缺少大局观念，少数互相设置障碍有梗塞现象。

三、开展批评与自我批评。首先提几点想法。在座的都是党员干部，思想就应光明磊落，思想不要阴暗面。民主生活会是我党的优良传统，对于加强队伍建设提高自身水平很有作用，对民主生活会一是要严肃认真，不要流于形式，畅所欲言，做到知无不言言无不尽。二是对于批评建议有正确的认识，有则改之无则加勉，说的不对不要计较。出发点是好的，以此达到提高自我改进工作作风和提高管理水平的目的更好为质检事业作贡献。三是说话当面，开展批评是关爱同志帮助同志，不是让人难看，会后不要说三道四影响团结。

个人自我批评：

（1）理论学习不深入管理水平业务技术水平有待进一步提

高。

（2）有些工作督办不到位，重收费轻管理。

（3）沟通不及时干部职工思想工作还是没做到位

（4）没有放手大胆管理存在有好人主义。

四、对班子成员的建议：

一是工作履行不够坚决，制度执行力不坚定，缺少碰硬精神，存在好人主义

二是开拓进取不够，思想不解放，业务创新不够，满足于现状

三是不同程度存在懒、庸、散、软现象。

四是沟通不主动及时，缺少互相交流，有陈见，带情绪开展工作，没有与同志们打成一片拧成一股绳。，不能团结不同意见的同志，有各自为阵，缺少全局观念，小团体主义思。

五是率先垂范不够，没有很好带好队管好自己的人，没有及时化解矛盾，有纵容其不好的言行。有推诿扯皮不团结现象。一个二个人你搞不关系，可能是别人问题。大多数人搞不好关系，别人都不愿意与你共事，不是怕你是惹不起躲得起，要反思自己，自己肯定毛病多。