招生就业办公室岗位职责

招生就业办公室

一、招生就业办公室职责范围

⒈根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。

⒉根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。

⒊熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。

⒋负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。

⒌针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。

⒍积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。

⒎建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。 ⒏做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。

⒐负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。

⒑负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。

⒒深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。 ⒓协助做好国家助学金的发放工作。

二、主任岗位职责

⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。

⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。

⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。 ⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。

⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。

⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。 ⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。

⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。

⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。

⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。 ⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。 ⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。

三、副主任岗位职责

⒈协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。 ⒉参与制定年度宣传方案，并组织实施。

⒊领导并组织招生人员实施招生工作。

⒋负责学生就业安置及跟踪服务工作。