青年示范岗事迹材料

2020-03-03 19:06:25 来源：范文大全收藏下载本文

青年示范岗黄金地质队15分队材料

xx地质队15分队是一支优秀的钻探分队，现有职工14人，其中35岁以下青年13人，占分队总人数的92%。近年来，该分队在分队长徐平君的带领下以我队开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，爱岗敬业，以优良的班组作风赢得了各级领导及客户的称赞。

一、始终抓好安全这件头等大事。

地质钻探的工作环境是露天作业，安全问题是头等大事，除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀带来的危险，机台攀爬作业和用电安全等问题也需要时时小心，注意防范，所以提高分队人员的安全意识和防范意识就是必修课。该分队要求职工上岗之前必须正确穿戴劳保用品，佩带上岗证，其次成立设备安全小组，经常检查机台的工具牢固程度。该分队还每周制定安全学习计划，明确学习内容。学习内容涵盖安全知识、操作规程、安全规章、隐患识别与整改等，做到每月突出一个重点，每周解决2-3个问题，每月对学习情况进行一次考核，并与责任制挂钩，奖勤罚懒，营造了一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的安全业务水平和实际操作能力。使每位员工都能熟知岗位职责，做到自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己的“三不伤害”。大大提高了班组人员的安全意识和防范意识，形成了浓厚的安全氛围。通过以上制度的实施，该分队成员“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，该分队无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。

二、始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩。

俗话说“家和万事兴”，其实这句话用在工作班子里，也是一样的贴切，该分队有14名成员，35岁的青年占到了13人，年轻的队伍不仅朝气蓬勃，也有着让人振奋的凝聚力，他们始终保持着团结拼搏的精神，圆满地完成了一个又一个钻探任务。他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导和客户面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

2006年该分队在分队长的带领下，在辽宁、河南、内蒙三地开展钻探工作，出色的完成年进尺超万米大关。在秦皇岛施工一个1400米的钻孔时，仅用了3个月的时间，就高标准的完成了施工任务。而同一地点施工的河北八队两台钻机，施工同深度的孔，至少要6个月的时间。我们队伍的施工速度令客户很震惊，而且孔斜测量和各项指标都在正常范围内，这样的成绩让客户都纷纷竖起了大拇指。

2009年该分队先后在内蒙古、新疆逊克、漠河、夏甸等地施工，以一流的速度和质量赢得客户的信赖，全年完成钻孔35个，全部都是优质孔。在施工过程中，不论自然条件怎样恶劣，地质条件如何复杂，他们始终保持团结拼搏的精神，高标准的完成任务。如内蒙施工区域，顶着零下30多度的严寒，克服各种施工难题，月完成进尺1260米，被客户誉为能打硬仗恶仗的“铁军”式勘探队。他们用实际行动和优质的服务为我队得了更多的工程。

三、分队长始终做到身先士卒，当好表率。

担任15分队分队长的徐平君89年就参加了工作，在地质队工作的20年里，他工作认真扎实，身为分队长，他身先士卒，当好表率，工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用。在抓安全工作上，他做到了“三到位”，即：

一、布置工作到位。

二、检查工作到位。

三、隐患处理到位。“三细”即：

一、心细。

二、安排工作细。

三、抓工程质量细。在带头工作中，他脏活、累活干在前，团结带领全分队顶烈日、斗严寒，克服种种困难，月月超额完成任务，多次受到公司和队里的奖励。

在队伍和谐建设上，他积极配合队部，做了大量的深入细致的工作，在日常的生产工作中总结出了一套为之有效的班组管理方法。做到了3个必谈，即：

一、有心事的人员必谈。

二、受批评的人员必谈。

三、每月必须召开一次谈心会。这些措施使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，也为班子增强凝聚力，队伍增强战斗力做出了积极贡献。2009年他被山东冶金协会评为“先进班组长”。